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《王者荣耀》国际版-活动运营
《王者荣耀》国际版-活动运营
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公游戏运营
游戏运营
Moba
创意设计
数据分析
活动策划
游戏运营
王者荣耀
用户反馈
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大厂核心岗位，发展空间大，但工作节奏快，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比游戏运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4550 个在招
职位详情
关于这个职位
作为《王者荣耀》国际版的活动运营，你将负责整体运营活动的规划与落地，协同策划、PM等模块推进活动开发流程，并基于数据和用户反馈进行创意设计与迭代
这是一个充满挑战与创造力的岗位，适合热爱MOBA游戏、思维活跃且具备强自我驱动力的你
最低要求
喜欢MOBA品类，熟悉王者荣耀，有2年以上游戏活动运营或策划经验
对新鲜事物抱有强烈好奇心，思维活跃，敢于突破常规
有较强的自我驱动能力，善于思考并主动推进事项落地
工作职责
基于项目目标，负责国际服整体运营活动的规划和落地，协同策划等模块内容以确保目标达成度
作为运营内部Owner，协同PM等统筹活动开发流程和能力建设，构建活动创意能力，提升落地效率
关注数据和用户反馈，洞察行业优秀产品案例，承担节点核心活动的创意设计、开发及上线后的效果分析和迭代
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯作为行业巨头，平台大，资源丰富，能接触到顶尖的游戏项目
- 国际服运营经验，能积累全球化视野和跨文化运营能力
- 岗位核心性强，能深度参与游戏运营决策，个人成长空间大
- 薪资福利优厚，有完善的发展体系
- 需要不断适应游戏版本更新和玩家需求变化，对创新能力要求高
- 跨部门协同多，需要较强的沟通和协调能力
- 适合热爱MOBA游戏、思维活跃、有较强自驱力和项目管理能力的游戏运营人才
缺点 / 挑战
- 游戏运营节奏快，活动频繁，可能面临较大的工作压力
角色解读
- 在腾讯游戏体系内，可向高级运营专家或运营团队负责人方向发展
- 积累国际化运营经验，未来可转向海外市场运营或产品策划等岗位
- 通过成功案例，可晋升为项目核心运营负责人，参与更大规模的游戏项目
- 负责《王者荣耀》国际服的整体运营活动规划与落地，确保活动目标达成
- 协同策划、PM等模块，统筹活动开发流程，提升活动创意与落地效率
- 基于数据和用户反馈，进行活动效果分析，持续优化迭代活动方案
- 熟悉MOBA品类，特别是《王者荣耀》，有2年以上游戏活动运营或策划经验
- 具备较强的数据分析能力，能够从数据中洞察用户行为和活动效果
- 思维活跃，敢于创新，具备较强的自我驱动力和项目管理能力
申请策略
- 在简历中体现对游戏行业的热情和深入思考，展示个人游戏理解
- 面试时准备1-2个自己主导或参与的活动案例，详细阐述思路和效果
- 突出游戏活动运营或策划经验，特别是MOBA品类相关项目
- 强调数据分析能力和成功活动案例，用数据说话
- 展示对《王者荣耀》的深入理解和热爱，体现游戏文化认同
- 提前了解《王者荣耀》国际服的运营现状和用户特点
- 学习游戏运营数据分析方法，如A/B测试、用户分层等
- 关注行业优秀游戏运营案例，积累创意灵感
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答案例类问题，突出你的思考过程和实际成果
- 对于创意类问题，先分析用户和场景，再提出方案，并说明预期效果和风险
- 对于协作类问题，强调沟通技巧、资源整合和推动力
- 请分享一个你主导的游戏活动案例，从策划到落地的完整过程
- 如何通过数据分析来评估一个游戏活动的效果？
- 如果《王者荣耀》国际服要做一个新活动，你会如何构思？
- 你如何理解MOBA玩家的核心需求？
- 在跨部门协作中，你如何推动项目落地？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
腾讯作为头部大厂，薪资福利有竞争力，但具体薪资未在JD中披露，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位核心性强，能深入参与国际服运营，技能成长空间大，但JD中未明确提及晋升或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、项目管理、活动策划
业务类型profit_center
工作生活
50较低
游戏行业节奏快，JD未提及工作生活平衡，可能需要适应高强度工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
游戏行业属于稳定成熟行业，但岗位能带来创造乐趣和用户价值，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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