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元宝增长策略产品经理
元宝增长策略产品经理
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
数据分析
用户增长
CPA
创意洞察
CTR
信息流广告
腾讯
素材策略
增长产品
AI 估算 · 20k–35k
腾讯资深增长产品岗，北京核心业务，3年经验匹配中高薪资水平，月薪2-3.5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯元宝产品的增长策略产品经理，你将负责信息流渠道的素材策略与创意增长，通过数据分析驱动CTR、CVR等核心指标优化，并与内外部团队协作提升素材生产效率与质量
这是一个深度参与AI产品增长核心环节的机会
最低要求
本科及以上学历，3年以上信息流素材策略、创意增长或广告创意相关经验
熟悉信息流广告素材逻辑，对CTR、CVR等关键指标与素材关系有深入理解
具备较强的数据分析能力，能够通过数据持续优化素材策略
具备良好的创意洞察能力，对用户心理、内容传播与广告表达有敏锐感知
具备良好的沟通能力与项目推进能力，能够推动跨团队协作完成素材生产与测试
逻辑清晰，学习能力强，具备持续复盘与方法论沉淀能力
工作职责
负责元宝产品信息流渠道的素材策略与创意增长，以CTR、CVR、CPA、留存等为目标，持续提升素材效率与转化表现
结合不同媒体渠道特点制定素材策略，持续探索高转化素材方向、内容框架与创意形式，提升素材规模化产出能力
搭建并持续优化素材生产、测试与迭代机制，提升素材测试效率与爆款素材产出率
通过数据分析沉淀素材方法论，识别不同用户人群、场景与产品卖点的高效表达方式
建设素材增长基建，包括素材标签体系、素材数据分析体系、素材生命周期管理机制等，提升素材管理与复用效率
拉通内外部资源，包括产品、增长、设计团队以及外部素材制作团队与代理商，共同提升素材生产效率与创意质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大平台，资源丰富，业务影响力大
- 涉及AI产品增长前沿，技能积累含金量高
- 数据驱动的工作方式，能快速看到策略效果
- 团队协作性强，可深度参与核心增长环节
- 信息流增长竞争激烈，对素材创新和效率要求极高
- 需持续跟踪数据并快速迭代，工作节奏可能较快
- 适合3年以上信息流广告或用户增长经验、擅长数据分析与创意策略、喜欢在快节奏中驱动增长的产品经理
缺点 / 挑战
- 跨团队协调内外部资源，项目管理复杂度较高
角色解读
- 可向更高级的增长产品经理或策略产品负责人发展
- 亦可横向拓展至用户增长、商业化产品等领域
- 在腾讯体系内积累AI产品增长经验，未来可向AI产品经理或增长专家方向深耕
- 负责元宝产品的信息流素材策略制定，以CTR、CVR等指标驱动素材优化
- 深入分析用户与渠道数据，识别高转化素材方向并规模化生产
- 搭建素材测试与迭代机制，提升爆款素材产出效率
- 协调产品、增长、设计及外部团队，确保素材生产与创意质量
- 扎实的数据分析能力，能通过数据洞察指导素材策略
- 对信息流广告素材逻辑有深入理解，熟悉CTR/CVR等指标
- 优秀的创意洞察力，能把握用户心理与传播趋势
- 跨团队协作与项目推进能力，能高效拉通资源
申请策略
- 面试前了解元宝产品定位与当前增长阶段，思考可能的增长机会
- 准备2-3个基于数据的素材优化案例，展示分析-策略-效果闭环
- 突出信息流素材策略的成功案例，如CTR提升、CVR优化等量化成果
- 展示数据分析工具（如SQL、Python、BI）的使用经验及方法沉淀
- 强调跨团队协作项目经验，体现推动力与资源整合能力
- 如有爆款素材或增长黑客案例，务必重点描述
- 深入学习信息流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告）的策略逻辑
- 补充A/B测试与实验设计方法论，提升数据驱动决策能力
面试指南
- 用STAR法则（背景-任务-行动-结果）结构化回答案例问题
- 对开放性问题，先拆解问题维度，再给出分步骤方案，体现逻辑性
- 提及数据与创意结合，强调实验验证与迭代思维
- 请分享一个你通过素材策略提升CTR/CVR的案例，具体怎么做的？
- 如果某渠道素材CTR突然下降，你会如何排查并优化？
- 如何规模化生产高转化素材？谈谈你的方法论
- 如何协调设计、增长等多团队完成素材测试？举个实际例子
- 你如何看待素材生命周期管理？有什么好的机制建议？
职位点评
62
综合评分
腾讯核心增长岗位，前沿AI产品，高技能成长，但工作强度大且需现场办公。
更适合这类人
适合高成长动机、愿意在高速业务中积累技能、对薪资和平台有期望但能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但腾讯属大厂，薪资水平在行业中上，福利体系完善；但JD未提及具体福利，评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
工作涉及前沿AI产品增长策略，技能成长空间大；腾讯内部培训与晋升体系成熟，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈信息流广告、用户增长、数据分析、CTR优化
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，工作地点北京核心区，JD未提及弹性工作或WLB，增长岗位通常强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
属于AI产品增长，行业前景好，但岗位偏商业增长，社会使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号用户为本，科技向善
创新程度积极采用新技术
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