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3D动作游戏《狩》-游戏运营-内容生态运营
3D动作游戏《狩》-游戏运营-内容生态运营
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
B站
Mcn合作
内容生态
内容策略
创作者孵化
品牌建设
抖音
游戏运营
用户增长
AI 估算 · 20k–35k
腾讯大厂游戏运营岗位,3年以上经验,深圳,薪资具备竞争力,通常15薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责腾讯3D动作游戏《狩》的内容生态运营,核心工作是构建游戏在各大内容平台(如B站、抖音、快手等)的生态体系,包括制定内容策略、招募孵化创作者、统筹直播宣发等
你需要通过优质内容放大产品声量,助力用户增长与品牌建设,是连接游戏与玩家的关键角色
最低要求
本科及以上学历,3年以上游戏内容生态运营经验,深入理解游戏行业生态与主流内容平台的内容生态逻辑,有竞技品类项目统筹经验者优先
具备内容热点敏感性,有优秀的独立策创能力
有游戏内容创作/直播运作经验、游戏内容直播生态搭建经验、平台合作经验或MCN资源者优先
工作职责
构建游戏全平台内容生态体系,制定内容规划与生态搭建路径,打通内容生产、分发、运营闭环,奠定长线内容生态基础
统筹内容平台、MCN 机构、公会的全链路合作,搭建可持续的创作者招募与孵化体系,主导内容生态资源分配与跨部门协同,保障内容生态规模化、体系化落地
基于对游戏底层吸引力与玩家核心诉求的深度共情,精准挖掘游戏内容亮点与创作方向,策划分层内容策略,孵化扶持创作者,打造优质内容矩阵
配合产品节点,统筹内容与直播的全链路宣发落地,通过内容生态放大产品声量,助力产品用户增长与品牌建设
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大厂平台,品牌背书强大,资源丰富,能接触顶级游戏项目
- 内容生态运营是游戏发行核心岗位,发展空间大,可积累平台、MCN等关键资源
- D动作游戏《狩》是重头项目,参与早期生态搭建,成就感强
- 团队专业,能学到系统化运营方法论,提升专业技能
- 工作强度大,游戏运营节奏快,可能面临高压和频繁版本配合
- 需要协调多方资源(平台、MCN、内部部门),沟通成本高
- 对内容敏感度和创意要求高,需要持续跟踪热点并产出新想法
- 适合3年以上游戏内容运营经验、热爱游戏并具备较强策划与沟通能力的从业者,尤其是对动作竞技类游戏有深刻理解、渴望在大平台参与爆款项目的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 内容运营→高级运营→内容生态负责人/运营专家,可深化内容策略能力
- 往产品运营或营销方向转型,成为游戏发行或品牌营销的核心成员
- 积累行业资源后,可向管理方向发展,负责整个游戏的内容生态团队
- 制定游戏在全平台(如B站、抖音、快手等)的内容生态策略,包括内容规划、创作者招募与孵化
- 与内容平台、MCN机构、公会等外部伙伴建立合作,推动内容生产、分发和运营的闭环
- 基于对游戏和玩家的理解,策划内容方向,打造优质内容矩阵,提升游戏曝光和用户增长
- 配合游戏版本节点,统筹内容与直播宣发,放大产品声量,助力品牌建设
- 年以上游戏内容生态运营经验,熟悉主流内容平台规则和逻辑
- 优秀的内容策划能力和热点敏感性,能独立策划创意内容
- 较强的沟通协调和资源整合能力,能推动跨部门、跨团队协作
- 有游戏内容创作、直播运营或MCN资源者优先
申请策略
- 在简历和面试中体现对游戏的热爱,尤其是动作游戏领域
- 准备一个你曾经策划的成功内容案例,详细展示从策略到执行落地的全流程
- 突出游戏内容生态运营经验,特别是全平台内容策略制定和执行的案例
- 强调与平台、MCN机构的合作成果,如创作者招募数量、爆款内容产出等
- 展示对动作游戏或竞技类游戏的深入理解,包括玩家痛点和内容亮点挖掘
- 如有直播运营或PGC内容策划经验,务必重点说明
- 提前了解《狩》的游戏类型和核心玩法,分析竞品的内容生态打法
- 熟悉B站、抖音、快手等平台的最新内容趋势和算法推荐机制
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示你的工作成果
- 问题分析-策略制定-执行落地-复盘优化:展示系统性思维
- 请描述一次你成功搭建或优化游戏内容生态的经历,具体做了哪些工作?
- 如何判断一个游戏内容选题是否具备爆款潜力?请举例说明
- 如果《狩》上线初期内容不足,你会如何快速建立内容生态?
- 你如何与MCN机构和创作者合作?曾经遇到过什么困难?如何解决?
- 请分析一下当前热门动作游戏(如《永劫无间》)的内容生态特点
- 深入了解《狩》的游戏背景和目前公开信息,分析其核心玩法和目标用户
职位点评
74
综合评分
腾讯大厂游戏运营核心岗位,发展空间大、薪资竞争力强,但工作节奏快、加班常见。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能成长、愿意在游戏行业深耕、能接受适度加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
腾讯大厂,薪资高于行业平均水平,福利完善(五险一金、补充医疗、年终奖等),稳定性高。但薪资范围未明确披露,需面议。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
85较高
该职位处于游戏发行核心环节,能积累内容生态全链路经验,接触前沿运营方法论。腾讯内部培训体系完善,晋升通道明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈内容生态、创作者孵化、MCN合作、直播运营
成长机会生态体系、可持续、规模化、体系化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
腾讯深圳总部,办公地点市区核心地段,但游戏运营节奏快,可能需要加班配合版本节点。JD未明确提及WLB或弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
游戏行业属于稳定成熟行业,但该职位通过内容生态建设直接影响产品用户增长和品牌影响力,能带来成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为用户创造高品质数字生活体验
创新程度积极采用新技术
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