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腾讯视频-增长产品经理
腾讯视频-增长产品经理
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Ab实验
Push触达
产品策略
内容平台
数据分析
用户增长
用户生命周期
跨部门协作
AI 估算 · 25k–40k
腾讯核心产品线增长岗位,3-5年经验薪资竞争力强,大厂年终奖高,综合月薪优厚。
职位详情
关于这个职位
这个职位负责腾讯视频移动端的用户增长策略,围绕用户生命周期搭建增长产品矩阵,通过数据分析与AB实验优化转化路径,联动内容运营和市场团队实现规模化增长
适合有3-5年产品经验、对增长方法论有深入理解、热爱泛文娱行业的候选人
最低要求
本科及以上学历,3-5年互联网产品经验
具备完整的增长方法论与项目落地经验,数据敏感度高,逻辑清晰,熟练通过数据分析与 AB 实验驱动产品迭代
熟悉泛文娱内容消费特征,对用户拉新、留存、付费转化有独立思考与落地经验
跨部门协作与项目推动力强,结果导向,自驱力强,能承受快节奏工作与增长目标压力
工作职责
增长体系搭建:负责腾讯视频移动端用户增长产品策略建设,围绕用户生命周期搭建覆盖拉新、激活、留存、付费转化、流失召回的增长产品矩阵,沉淀可复用的增长方法论与产品工具,支撑业务规模化增长
核心增长场景优化:主导用户核心转化路径的产品设计与迭代,包括但不限于端内核心动线的增长策略设计、Push / 插件 / 公众号等用户触达产品体系,持续提升各环节转化效率
跨业务联动增长落地:联动内容运营、算法推荐、市场投放、商业等跨部门团队,结合头部影视综 IP、重要营销节点策划增长专项项目,打通 "内容种草 - 流量承接 - 用户转化" 的完整闭环,最大化内容的用户增长与商业价值
优先资格
有用户增长、增长运营或内容平台产品经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大,腾讯视频拥有海量用户和丰富IP资源,增长产品有充足发挥空间
- 岗位核心,直接影响业务增长和商业价值,成就感强,曝光度高
- 可以积累完整增长方法论,熟悉数据分析、AB实验等硬技能,职业竞争力强
- 需要协调多个团队,沟通成本高,对个人推动力要求极高
- 适合有3-5年产品经验,热爱增长方向,数据驱动,抗压能力强,且对文娱内容有热情的候选人
缺点 / 挑战
- 工作节奏快,增长目标压力大,需要高强度投入
- 增长手段易受平台限制,需要持续创新,可能面临瓶颈期
角色解读
- 从增长产品经理向增长产品专家或产品负责人发展,管理更大规模的增长团队和预算
- 可横向拓展至商业化产品或平台产品领域,积累内容平台全链路经验
- 在腾讯体系内有机会轮岗或晋升,接触更多头部IP项目,提升行业影响力
- 负责腾讯视频App的用户增长产品策略,围绕用户生命周期设计增长功能,覆盖拉新、激活、留存、付费转化、流失召回等环节
- 主导用户核心转化路径的优化,包括端内动线设计以及Push、插件、公众号等触达产品体系,持续提升转化效率
- 联动内容运营、算法推荐、市场投放等团队,结合影视综IP和营销节点策划增长专项,打通内容种草到用户转化的闭环
- 扎实的产品策划能力,能独立完成增长方案设计与落地迭代
- 强数据分析能力,熟练使用AB实验驱动决策,对数据敏感
- 熟悉泛文娱内容消费特点,理解用户拉新、留存、付费转化的核心逻辑
- 优秀的跨部门协作和项目推动能力,结果导向,自驱力强
申请策略
- 了解腾讯视频最新业务动态和主要竞品,在面试中展现对行业的洞察
- 准备一个完整的增长项目复盘,用STAR法则讲述你的思考过程和成果
- 突出过往用户增长项目经验,重点展示通过数据分析或AB实验带来的明确增长结果(如转化率提升、用户增长数据)
- 展示对增长方法论的理解,例如用户生命周期管理、触达策略、留存机制等
- 强调跨部门协作经历,说明如何推动多方资源落地项目
- 如果有内容平台或泛文娱相关经验,务必强调
- 复习并熟练使用SQL、Python等数据分析工具,增强数据操作能力
- 深入了解主流增长玩法,如拼团、分享、Push策略等,形成自己的方法论
面试指南
- 采用'目标-拆解-方案-验证'的逻辑:明确目标,拆解关键指标,提出方案,用数据验证
- 结合用户生命周期和场景,先分析用户需求,再设计触点和激励,最后评估效果
- 对于数据类问题,强调数据清洗、对比分析、因果推断的步骤,并指出可能的谬误
- 如何设计一个针对新用户的激活策略?请举例说明
- 如果通过AB实验发现某个功能的留存率下降,你会如何排查和优化?
- 描述一次你通过数据驱动产品迭代的经历,具体做了哪些分析和决策?
- 如何平衡用户增长与用户体验/商业利益之间的冲突?
- 如果给你一个视频App的Push通道,你会如何规划内容策略?
职位点评
70
综合评分
腾讯核心增长产品岗,发展前景好薪资优厚,但工作强度大、WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
这个职位最适合追求快速成长、看重职业发展和薪资回报,且能够接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展88
工作生活35
使命价值60
薪资福利
80较高
腾讯作为头部互联网公司,薪资福利具有较强竞争力,虽然JD未明确具体数字,但平台和岗位决定了整体回报丰厚。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
88较高
增长产品岗位处于业务核心,能深入实践数据分析与增长方法论,个人成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、AB实验、用户增长、用户生命周期
业务类型profit_center
工作生活
35较低
JD明确要求能承受快节奏工作和增长目标压力,工作强度和不确定性较高,生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
腾讯视频为内容平台,用户增长工作对提升平台价值有直接贡献,但社会意义一般,行业属于成熟稳定期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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