
普通员工/个人贡献者
综合评分 80
大厂核心游戏项目、高技术含金量、强发展导向、潜在高压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比游戏测试中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1930 个在招 · 其中游戏测试 9 个
市场机会
选择不多
深圳 · 游戏测试 · 10 个在招
负责《暗区突围》手游的质量保障工作,作为特性负责人统筹测试计划与风险管控
熟悉项目开发及测试流程,熟练掌握用例设计的各类方法和技巧
负责暗区突围手游的测试工作,作为特性负责人带领子公司及外包同学一起保障产品质量
优点
缺点 / 挑战
腾讯作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,虽JD未明确具体数字,但大厂背书通常意味着较高的综合回报。
职位强调自动化、工具开发及AI应用,技术前沿性强,且作为特性负责人能提供丰富的管理与技术双重成长机会。
互联网大厂通常伴随一定的工作强度,JD提及“把控风险”、“推进问题解决”,暗示工作压力较大,WLB可能受限。
腾讯强调“美好向善”的企业愿景,通过保障高品质游戏体验间接提升用户幸福感,具有一定的社会价值感。