Xiaomi logo
小米
增程能量管理开发工程师-汽车

增程能量管理开发工程师-汽车

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
嵌入式开发
Matlab/Simulink
Vcu
仿真
增程系统
控制算法
标定
电机
电池
能量管理

AI 估算 · 18k–32k

新能源汽车热门赛道,小米大厂平台,控制算法岗位技术门槛高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

本职位负责小米汽车增程系统的能量管理控制开发,包括控制策略设计、算法实现与标定调试,涉及VCU、电机和电池等核心零部件

你将使用MATLAB/Simulink进行仿真与开发,并参与整车能耗优化,是新能源汽车核心技术岗位

最低要求

本科/硕士,车辆工程、控制科学与工程、机械电子、动力工程等相关专业

熟悉控制基础原理,了解电机,电池等零部件技术和系统,VCU控制系统与相关系统的交互关系(物理接口、信号接口、车辆动力学关系)
熟练使用MATLAB/Simulink进行控制算法开发与仿真
良好的逻辑思维和问题分析能力,具备团队协作精神

工作职责

负责增程控制系统技术方案,技术规范及技术路线的调研及编制

负责增程系统的功能设计,系统实现和性能开发工作
负责高压能量管理控制策略设计与算法开发和测试标定工作
负责增程系统能量管理功能调试,支持能耗和排放相关策略的调试
负责编写和维护增程系统能量管理系统开发和技术文档
负责解决功能软件开发和功能测试过程中的问题

优先资格

如有赛车/方程式车队或相关竞赛经历更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源汽车高速增长赛道,能量管理是核心关键技术,职业前景广阔
  • 小米大厂平台,资源充足,能接触量产车项目,技术落地性强
  • 硬件和软件结合,技能栈丰富,个人成长快
  • 汽车行业开发流程严谨,测试和标定工作可能耗时较长,需要耐心和细致
  • 涉及多系统协同,问题定位复杂,需要较强的跨领域知识储备
  • 可能面临一定的工作强度,尤其是在项目交付阶段
  • 适合对汽车电控技术有热情,喜欢动手实践,并希望在新能源汽车领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向技术专家方向发展,深入新能源动力系统控制领域,成为能量管理方向的资深工程师或技术专家
  • 可横向拓展至整车控制、自动驾驶决策控制等更广泛的汽车电子领域
  • 在小米平台有机会参与多个车型项目,积累量产经验,提升项目管理能力
  • 设计并开发增程系统的能量管理控制策略,包括高压能量分配、电池与电机协同控制
  • 使用MATLAB/Simulink搭建控制算法模型,进行仿真验证和代码生成
  • 参与整车标定试验,优化能耗和排放表现,解决测试中的问题
  • 编写技术文档,维护能量管理系统开发流程和规范
  • 扎实的控制理论基础,熟悉PID、状态机等常用控制方法
  • 熟悉汽车电子系统,了解VCU、电机控制器、电池管理系统之间的交互
  • 熟练运用MATLAB/Simulink进行模型开发和仿真
  • 具备逻辑分析和问题定位能力,能协作完成跨团队沟通

申请策略

  • 了解小米汽车的产品线和增程技术路线,在面试时展示对公司的研究
  • 强调团队协作和主动解决问题的能力,这符合职位要求
  • 突出车辆工程或控制类相关项目经历,尤其是与电机、电池或VCU相关的课题
  • 展示MATLAB/Simulink的建模和仿真能力,可附上具体项目成果
  • 如有参与竞赛(如数学建模、智能车、方程式赛车等),务必提及,这是加分项
  • 提前复习控制理论基础知识,熟悉PID控制、状态机等概念
  • 学习Simulink的高级功能,如代码生成、硬件在环仿真
  • 了解当前主流增程技术方案和能量管理策略,关注行业趋势

面试指南

  • 针对技术问题,先明确问题核心,再结合基础原理和实际经验分步骤分析,最后总结优化方向
  • 对项目描述,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 情景类问题,展示结构化思考:先定位问题,再分析可能原因,最后验证解决
  • 请解释增程系统中的能量管理策略是如何工作的?
  • 你用MATLAB/Simulink做过哪些控制模型?请详细说明一个项目
  • 如何处理VCU与电池管理系统(BMS)之间的信号交互问题?
  • 如果遇到控制策略在实车标定时表现不佳,你会如何排查?
  • 你对新能源汽车能量管理的未来技术趋势有什么看法?

职位点评

75
综合评分

热门赛道大厂岗位,技术含金量高,薪资可观,但需接受北京现场办公和可能的高强度工作。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长、希望在新能源汽车核心领域深耕的求职者,能接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资待遇有竞争力,但未在JD中明确具体数值和福利,大厂稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:18K-32K/月)

成长发展

85较高

新能源汽车行业技术前沿,能深入控制算法核心,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MATLAB/Simulink、VCU、能量管理、增程系统、电机、电池、控制算法
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

北京现场办公,工作地点未明确,JD未提及弹性工作或加班情况,结合行业特性可能有强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

新能源汽车有助于节能减排,行业前景光明,职位直接贡献产品能耗优化,社会意义较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs