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小米
项目经理

项目经理

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
供应商管理
图纸审核
安全管理
工程协调
施工管理
汽车门店工程
现场监督
质量管理
项目管理

AI 估算 · 20k–30k

大型互联网企业项目经理岗,要求5年以上经验,北京市场薪资水平较高,综合行业和岗位层级预估。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车交付中心及门店的工程建设项目管理,包括施工组织、质量安全监督、资料审核及结算等工作

需要协调多方资源,确保项目按时按预算高质量交付,适合有丰富零售门店工程管理经验的专业人士

最低要求

五年零售行业项目/施工管理经验,其中三年以上汽车门店工程建设经验

具有按时按预算同时管理和交付多个项目施工经验
本科及以上学历,工程或施工建设相关专业者为佳
具有较强的管理韧性和责任心,并适应全国出差
熟悉各类建筑工程的施工程序和技术质量标准,掌握施工图纸和相关技术资料
认同企业文化,具有高度的工作热情和良好的团队合作精神良好的沟通表达能力、组织协调能力、学习能力、分析判断能力

工作职责

施工管理和协调:负责审核总包提交的交付中心施工组织方案、施工进度计划,过程变更变洽合理性、参与接场/验线/中期验收/竣工验收等关键节点的管理及报告审核

协调和监督日常工作,确保项目按计划顺利进行
‌2、质量管理:监督施工队伍的资料编制,并对资料的真实可靠性进行确认‌,确保施工质量符合要求,施工安全符合相关规定
‌3、安全/技术指导:基于图纸和现场情况,结合总包提交的相关计划,对施工现场进行安全与技术提出指导
‌4、资料管理:负责审核总包按要求提交的相关各项资料,参与工程的结算审定工作,及时收集各项经济技术签证资料‌
所负责区域内的2S/1S门店工程管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为知名科技企业,平台大,项目资源丰富,能接触一线新能源汽车门店建设
  • 职位管理幅度较大,能锻炼多项目协调和团队管理能力,职业发展空间好
  • 零售工程管理经验在新能源车行业需求旺盛,未来跳槽有竞争力
  • 需要频繁全国出差,对家庭生活和身体健康有一定影响
  • 对施工安全和质量要求严格,一旦出现问题需承担管理责任
  • 适合有丰富零售门店工程管理经验、能接受高强度出差、希望在新能源领域深耕的资深项目经理

缺点 / 挑战

  • 项目周期紧,需同时管理多个工地,工作强度较高,压力较大

角色解读

  • 可向高级项目管理岗位或区域工程管理负责人发展,管理更大规模的门店建设项目
  • 积累汽车行业工程管理经验后,可转向新能源车企的基建或设施管理方向
  • 在小米内部可横向拓展至其他业务线的项目管理,或向工程总监级别晋升
  • 负责小米汽车交付中心及门店的工程建设项目全流程管理,包括施工计划审核、现场协调、质量安全监督等
  • 审核总包提交的施工方案及进度计划,参与关键节点验收,确保项目按时按预算交付
  • 管理区域内的2S/1S门店工程,协调多方资源,解决施工过程中的技术和管理问题
  • 具备5年以上零售行业项目管理经验,其中至少3年汽车门店工程建设经验
  • 熟悉建筑工程施工程序、质量标准和施工图纸,能独立审核技术资料
  • 具备多项目同时管理的能力,能适应全国出差,有较强的责任心和抗压能力

申请策略

  • 在面试中强调适应出差和高效多任务处理的能力,展现责任心和团队协作精神
  • 关注小米企业文化,表达对新能源事业的热情和认同
  • 重点突出汽车门店或零售门店的工程建设项目经验,特别是同时管理多个项目的案例
  • 强调在预算控制、工期管理和质量安全方面的具体成果,如节约成本或提前交付
  • 列出管理的项目规模、金额及团队人数,体现管理能力和抗压性
  • 可补充建筑项目管理相关证书(如PMP)以增强专业性
  • 提前了解小米汽车门店的工程标准和要求,熟悉新能源汽车行业动态

面试指南

  • 采用STAR法则:描述背景、任务、行动和结果,强调量化数据
  • 展现问题解决思路:先分析原因,再制定对策,最后沟通协调推进
  • 体现管理韧性:遇到困难时保持冷静,主动承担责任并推动解决
  • 请分享一个你同时管理多个工地项目的经验,如何确保每个项目按时交付?
  • 当施工方进度滞后时,你是如何协调资源追赶进度的?
  • 如何审核施工方案中的质量风险?举一个实际案例
  • 你如何看待频繁出差?如何平衡工作与生活?
  • 如果你发现施工单位提交的签证资料不实,你会怎么处理?

职位点评

61
综合评分

小米项目经理岗,平台好,发展性强,但工作强度大,出差频繁。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、能接受高强度出差、希望在新能源行业积累项目管理经验的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活30
使命价值70

薪资福利

65中等

小米作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,且项目经理岗位通常薪资面议,补偿性动机满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

75中等

项目涉及新兴新能源汽车门店建设,技术和管理经验有积累价值,但JD未明确晋升通道或培训体系,发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、施工管理、质量管理
业务类型profit_center

工作生活

30较低

频繁全国出差,工作强度大,JD未提及WLB,对生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

新能源汽车是高速增长赛道,小米品牌影响力大,参与其门店建设有社会价值和行业意义,但JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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