东风汽车集团有限公司
项目管理工程师-奕派科技
项目管理工程师-奕派科技
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Pmp
整车开发
汽车行业
沟通协调
计划管理
跨部门协作
项目管理
风险管理
AI 估算 · 12k–20k
武汉汽车行业项目管理岗，4年经验，东风系大平台，薪资处于中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是东风汽车旗下奕派科技的项目管理工程师，负责配合项目负责人完成整车开发项目的性能、质量、进度和成本目标
你将管理特定模块或关键零部件的开发计划，进行跨部门沟通协调，确保项目按时高质量交付
适合有4年以上项目管理经验、熟悉整车开发流程的专业人士
最低要求
年及以上项目管理相关工作实践经验，有PMP项目管理证书优先
熟悉整车开发流程，有完整的整车开发项目管理工作经验
良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力
具有较强的计划策划和执行能力
工作职责
配合项目负责人（CVE），完成项目性能、质量、进度、成本目标的达成
负责项目风险的识别、初步分析及应对措施推进，辅助完成专业技术方案的策划、组织推进及达成
负责项目内特定模块或关键零部件开发计划的制定、执行与过程跟踪，确保按节点交付及保障交付物的质量符合要求
进行跨部门、跨专业的沟通协调，确保信息畅通和工作衔接
执行项目负责人的工作指令，按要求完成各项任务
优先资格
持有PMP项目管理证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风汽车为大型上市国企，平台稳定，福利完善
- 参与完整整车开发项目，能系统积累汽车行业项目管理经验
- 武汉生活成本相对较低，适合长期发展
- 跨部门协调可能面临沟通壁垒，需要较强的人际处理能力
- 传统车企晋升节奏相对较慢，需要耐心积累
- 适合有4年以上项目管理经验、熟悉整车开发流程、希望在稳定平台深入发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 汽车行业开发周期长，工作压力较大，尤其是节点交付期
角色解读
- 可晋升为项目负责人（CVE）或资深项目经理
- 积累完整车型项目经验后，可转向产品管理或技术管理方向
- 在东风汽车体系内，有向高级管理岗位发展的机会
- 配合项目负责人制定并跟踪整车开发计划，确保按时交付
- 识别项目风险，推动技术方案策划与执行
- 管理关键零部件的开发进度和质量，协调跨部门沟通
- 精通项目管理流程，尤其是整车开发全周期管理
- 具备优秀的沟通协调和风险控制能力
- 熟悉汽车行业开发体系，能独立推动模块化工作
申请策略
- 了解东风奕派科技的新能源车型方向，在面试中展现对业务的关注
- 提前准备跨部门协调的实例，展示沟通能力
- 突出整车开发项目管理经验，尤其是完整项目周期的业绩
- 强调风险识别与应对的成功案例
- 如有PMP证书，务必列出
- 学习敏捷项目管理方法，适应快速迭代需求
- 补充汽车行业新技术（如新能源、智能网联）相关知识
面试指南
- 用STAR方法描述项目案例：情境、任务、行动、结果
- 强调沟通策略：主动了解各方诉求、建立共识、推动决策
- 展示系统性思维：从时间、成本、质量、风险多维度管控
- 请描述一个你负责的整车开发项目，你是如何控制进度和质量的？
- 当项目中出现跨部门冲突时，你如何协调？
- 你如何识别和管理项目风险？请举例
- 你对东风奕派的车型产品了解多少？
- 复习项目管理知识体系（PMP），特别是风险管理、沟通管理
职位点评
64
综合评分
稳定大厂、薪资中上、传统技术栈，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和中等收入、愿意在传统汽车行业深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资水平在武汉属中上，国企福利较稳定，但未明确具体薪资，满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
65中等
能积累完整整车开发项目管理经验，但汽车行业技术相对传统，成长速度一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈整车开发、项目管理、PMP
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，未明确WLB信号，汽车行业可能存在加班，但武汉生活成本低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业稳定，但传统车企创新节奏相对保守，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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