小米
IFS解决方案专家
IFS解决方案专家
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
3C消费电子
Ifs
Sap
业财一体化
数据治理
智能汽车
财务数字化
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高成长、高挑战的集团级财务数字化专家岗，薪资竞争力强，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
65K
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7440 个在招 · 其中财务与会计 约 170 个
市场机会
选择面较广
北京 · 财务与会计 · 约 990 个在招
职位详情
关于这个职位
作为小米集团IFS解决方案专家，你将主导集团财经数字化变革，结合3C与智能汽车业态，搭建核算、资金、预算等全场景数字化解决方案
该岗位需要深度协同业务、财务、IT及供应商多方团队，推动项目落地，实现财经降本增效，是财务与数字化复合型人才的核心舞台
最低要求
一、硬性要求
本科及以上学历，8年以上大型集团财务数字化、IFS/ERP实施、业财解决方案相关经验，具备大厂高级经理/总监级能力，有大型财经变革项目主导经验
深度主导或核心参与过大型企业IFS财务数字化变革项目，熟悉IFS系统架构、财务核心模块，完整经历方案设计、多方协同、落地上线全流程
精通财务与数字化双领域，熟悉全链路财务业务，掌握业财一体化、数据治理、系统架构及方案设计逻辑
熟悉智能汽车、3C消费电子任意一类业态商业模式、供应链及业财痛点，具备多业态业财方案设计能力
二、能力要求
方案能力：具备优秀的顶层规划、需求拆解能力，可独立输出高质量、高落地性的数字化解决方案与实施报告
协同推进：擅长跨部门沟通、资源整合与博弈推进，可高效推动多方共识与项目落地
自驱结果导向：主观能动性强，主动攻坚问题、把控项目风险，对结果负责
项目统筹：逻辑清晰、具备全局视野，擅长复杂项目统筹管控，具备中高层汇报能力
系统体系认知：理解SAP整体产品体系、财务模块架构与业财逻辑，熟悉SAP与业财中台的差异、适配场景及集成逻辑，能够结合不同系统体系设计适配的数字化变革方案
工作职责
变革方案设计：主导集团IFS财经数字化变革，结合3C、汽车业态特点，搭建核算、资金、预算、费控、财报等全场景数字化解决方案，输出可落地的顶层设计与实施规范
多业态业财融合：吃透3C、智能汽车业务全链路，梳理供应链、产销、渠道、售后业财痛点，打通业务与财务数据壁垒，搭建适配多业态发展的一体化财经体系
跨方协同落地：牵头业务、财务、IT、供应商多方团队，统筹需求调研、方案评审、进度管控、问题攻坚，协调资源、统一共识，保障项目按期高质量交付
体系迭代沉淀：跟进项目全流程落地、上线与运维，持续优化方案、流程与数据标准，沉淀IFS变革方法论，搭建集团财经数字化标准体系
项目结果攻坚：以结果为导向，主动预判、解决项目风险与重难点，全权负责项目闭环，实现财经降本、提效、控险、提质目标
数字化创新升级：跟踪行业财经数字化、IFS迭代前沿趋势，结合集团战略引入先进方案，持续赋能财经体系升级
优先资格
三、优先条件
有消费电子、头部车企大型IFS变革、财经数字化、业财一体化项目经验优先
具备财务业务+数字化落地复合背景，懂业务、懂系统、懂数据建模优先
有大型集团多业态财经数字化体系从零到一搭建经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为跨国巨头，平台大，资源丰富，能接触前沿的财经数字化实践
- 岗位涉及3C、汽车等多业态，业务复杂度高，能快速积累跨行业经验
- 主导大型变革项目，个人影响力与成就感强，职业发展空间大
- 变革项目周期长，需应对复杂组织与流程，推进难度大
- 适合具备8年以上财务数字化经验、熟悉IFS或SAP、有大型项目主导经验，且具备强沟通与统筹能力的资深专家
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需要频繁跨部门沟通与多方协调，压力不小
- 对复合能力要求极高，需同时精通财务与数字化，门槛较高
角色解读
- 可向集团财经数字化负责人或首席财务官方向发展，负责更大范围的变革
- 可成为行业知名的财务数字化专家，为其他企业提供咨询与解决方案
- 有机会深入智能汽车等新兴业务，成为复合型高端人才
- 主导集团IFS财经数字化变革，设计核算、资金、预算等全场景解决方案
- 深入3C和智能汽车业务，梳理业财痛点，推动业务与财务数据融合
- 统筹业务、财务、IT及供应商多方团队，确保项目按期高质量交付
- 持续优化方案与流程，沉淀变革方法论，推动集团财经体系升级
- 精通财务与数字化双领域，熟悉IFS系统架构及财务核心模块
- 具备优秀的顶层规划与需求拆解能力，能独立输出高质量解决方案
- 擅长跨部门沟通、资源整合与博弈推进，具备中高层汇报能力
- 熟悉SAP产品体系及业财逻辑，了解不同系统体系的差异与集成逻辑
申请策略
- 在面试中强调对小米业务（3C、汽车）的理解，展示你如何将行业痛点转化为数字化方案
- 准备一个完整的项目案例，从方案设计到落地，展示你的统筹与攻坚能力
- 突出主导或核心参与大型IFS/ERP变革项目的经历，强调方案设计与落地成果
- 展示财务与数字化复合背景，如业财一体化、数据治理、系统架构设计经验
- 强调跨部门协同与项目管理能力，用具体案例说明如何推动多方共识与项目交付
- 如有3C或汽车行业经验，务必重点突出，以匹配岗位要求
- 深入学习SAP财务模块与IFS系统架构，了解最新行业趋势
- 提升数据建模与数据分析能力，以更好地支撑业财一体化方案设计
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来结构化回答项目经验，突出个人主导作用与量化成果
- 强调业务与技术的结合，展示如何从业务痛点出发设计技术方案
- 在协同问题上，突出沟通策略与资源整合能力，用具体案例说明
- 请分享一个你主导的大型IFS变革项目，如何设计顶层方案并推动落地？
- 如何理解3C或智能汽车行业的业财痛点？你会如何设计解决方案？
- 在多方协同项目中，如何平衡各方利益并推动共识？
- 如何评估财经数字化项目的ROI？
- 你如何跟踪IFS前沿趋势并应用到实际工作中？
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该岗位薪资未明确，但基于岗位级别与行业水平，薪资竞争力较强，且小米作为大型集团，福利体系相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
90较高
岗位涉及前沿的IFS变革与多业态业财融合，技术与管理能力提升空间大，且能参与集团级项目，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IFS、SAP、数据治理、业财一体化
成长机会沉淀IFS变革方法论、持续赋能财经体系升级
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在北京，但未提及弹性办公或远程工作，且变革项目可能涉及高强度工作，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位推动集团财经体系升级，对小米多业态发展有重要价值，且行业前景广阔，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号赋能财经体系升级
创新程度积极采用新技术
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