小米
ID设计师-电视
ID设计师-电视
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
三维建模
产品设计
创造力
团队协作
工业设计
快速原型
手绘
渲染
美学
AI 估算 · 15k–25k
小米为知名大厂，北京工业设计师薪资中等偏上，需较强作品集能力，按15薪估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小米电视产品的工业设计，从前期用户研究和竞品分析到外观创新设计，并通过2D/3D表达推进落地
需要出色的造型能力和美学修养，与研发团队紧密协作
适合热爱产品设计、追求细节和创新的设计师，作品集是申请关键
最低要求
任职要求：
国内外知名设计院校，本科及以上学历
出色的造型能力，通过手绘、三维模型、渲染、快速模型有效地传达设计理念
对美学有高度欣赏，具备激进的创造力，关注细节
具有良好的沟通能力和团队协作精神
工作职责
前期的设计研究工作,包括竞品分析、目标使用人群、使用环境、设计意向板等
新产品外观创新设计,确保设计符合小米战略和市场趋势
提升产品用户体验
设计理念的梳理以及2D及3D图面表达
与研发人员合作,推动产品设计至生产过程中涉及到的产品外观问题
优先资格
工业设计专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米品牌知名度高，产品线广，设计影响力大
- 可参与从概念到量产的全流程设计，技能积累全面
- 与顶尖研发团队合作，能提升实际落地能力
- 设计团队专业，有良好的设计氛围和学习资源
- 竞争激烈，需要拿出高质量的作品集才能脱颖而出
- 产品迭代快，可能面临高压和紧迫的项目周期
- 需要与多方沟通，协调资源，可能遇到设计妥协
缺点 / 挑战
- 适合热爱工业设计、有较强创意思维和执行力、愿意在大平台挑战自我的求职者
角色解读
- 初级工业设计师 → 高级设计师 → 设计主管 → 设计经理
- 在小米这样的大平台，可接触多品类产品，向产品设计总监方向发展
- 也可横向转型为产品经理或用户研究专家
- 负责电视产品的前期设计研究，包括竞品分析、用户画像和使用场景洞察
- 主导产品外观创新设计，将设计理念转化为具体的2D/3D方案
- 使用手绘、三维建模和渲染工具制作高保真设计表达，并与工程团队沟通落地
- 跟踪产品从设计到生产的全过程，解决外观相关的工艺问题
- 出色的造型能力，能够用手绘和三维软件快速表达设计构想
- 熟练使用常用设计工具（如Rhino、SolidWorks、KeyShot、Photoshop等）
- 对美学有敏锐嗅觉，关注细节，具备创新思维
- 良好的沟通协作能力，能跨部门推动设计落地
申请策略
- 务必精心整理作品集，确保逻辑清晰、排版美观
- 了解小米的设计风格和品牌理念，在面试中体现认同感
- 重点展示与电视或消费电子产品相关的设计案例
- 突出作品集的设计过程、创意亮点和最终效果
- 强调手绘、建模、渲染等专业技能，附上作品链接
- 展示团队协作和跨部门沟通的成功经验
- 如尚未熟练，尽快掌握Rhino、KeyShot等主流工具
- 加强手绘表达能力，可以每天练习线条和透视
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述项目经历
- 强调设计思维：从用户需求出发，通过调研和迭代得出方案
- 在回答冲突类问题时，展现沟通和协作能力，提出折衷方案
- 请你介绍一个你最满意的设计项目，并说明你的角色和贡献
- 在设计一款电视时，你会如何平衡美观和功能性？
- 如果研发团队说你的设计无法实现，你会怎么处理？
- 你认为未来电视的设计趋势是什么？
- 为什么想加入小米？
职位点评
61
综合评分
小米北京工业设计师岗位，注重设计和创新，薪资未披露，成长空间大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和职业发展，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活45
使命价值55
薪资福利
60中等
JD未披露薪资和福利，但作为上市大厂，薪酬体系较完整，不过具体竞争力未知。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及设计研究、创新设计和跨部门协作，技能成长空间大，但JD未明确晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点在北京，未提及弹性办公或远程，设计岗位可能加班，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
电视行业成熟，小米产品对用户有一定影响，但社会价值中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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