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小米
(高招通道)项目开发部大SE
立即应聘

(高招通道)项目开发部大SE

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
性能优化
功耗优化
系统架构
SoC
架构评审
鸿蒙OS
Ai Infra
软硬融合

AI 估算 · 35k–55k

南京互联网大厂高级架构师薪资水平,结合小米薪酬体系和岗位要求,月薪约35-55K。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米项目开发部的高级系统架构师(大SE),负责整机产品的软件架构设计、技术决策和关键技术难题攻关

你将主导性能、功耗、稳定性等核心问题的解决,与芯片厂商深度合作,并培养技术团队
适合有Android/鸿蒙系统开发经验、对底层系统有深入理解的技术专家

最低要求

计算机或相关专业,本科以上学历

在Android、鸿蒙等终端操作系统项目上从事过开发、SE、技术管理工作
对操作系统,计算机体系有一定了解,并在某个或多个方向有深入了解,包括不限于:软硬融合、性能、调度、音视频、图形、显示、互联等

工作职责

主导整机产品软件需求分析、架构设计与技术路线规划,建立可扩展、可维护的系统架构规范

系统性识别软硬件技术风险,主导架构评审与技术决策,确保系统稳定性与性能指标
攻克性能、功耗、稳定性等关键技术难题,对核心Feature端到端负责,确保技术方案高质量落地
负责主流SoC平台系统组件技术看护,与芯片厂商深度合作,前瞻性识别需求与风险,推动芯片级能力提升
建立技术攻关方法论,沉淀可复用技术方案,培养技术团队,建立技术传承机制

优先资格

有过整机方案设计经验更佳

有过AI infra,AI工程化落地经验更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为头部科技企业,平台大、资源丰富,能接触到最前沿的终端系统和芯片技术
  • 职位聚焦系统架构与性能优化,技术深度高,有利于积累核心竞争力
  • 与芯片厂商深度合作,能拓展行业视野和人脉
  • “高招通道”表明公司对该岗位的重视,薪资和发展空间可能优于普通岗位
  • 需要同时精通Android/鸿蒙系统、计算机体系结构等多个领域,学习成本高
  • 作为大SE需要平衡技术决策与团队培养,对综合能力要求高
  • 适合有5年以上终端操作系统开发经验、热爱底层系统技术、希望在系统架构领域深入发展的资深工程师或技术专家

缺点 / 挑战

  • 性能、功耗等难题攻关压力大,可能出现高强度加班

角色解读

  • 技术专家路线:成为系统架构领域的技术权威,主导公司级技术攻关
  • 管理路线:从技术负责人逐步发展为技术总监,带领更大团队
  • 横向扩展:向AI系统、芯片协同设计等前沿领域拓展,成为复合型专家
  • 负责整机产品的软件系统架构设计与技术路线规划,确保系统可扩展、可维护
  • 主导软硬件技术风险识别与架构评审,制定关键决策以保障系统稳定性和性能
  • 攻克性能、功耗、稳定性等技术难题,对核心特性端到端负责,推动方案高质量落地
  • 与芯片厂商深度合作,前瞻性识别需求与风险,推动芯片级能力提升
  • 精通Android或鸿蒙操作系统,具备系统开发、系统架构设计或技术管理经验
  • 深入理解计算机体系结构,在性能、调度、音视频、图形、显示或互联等至少一个方向有专长
  • 具备整机方案设计经验或AI工程化落地经验者优先
  • 良好的技术决策能力和团队培养意识,能建立技术传承机制

申请策略

  • 关注小米在智能终端和汽车领域的业务布局,面试时展现对业务的理解
  • 准备一个完整的架构设计方案案例,涵盖需求、风险、决策及落地效果
  • 重点突出在Android或鸿蒙系统上的架构设计或技术管理经验,展示主导过的大型项目
  • 详细描述在性能、功耗、稳定性等方向的技术突破和量化成果(如优化后性能提升比例)
  • 强调与芯片厂商合作的经验,以及AI工程化落地案例
  • 列出技术团队培养或技术传承方面的实际贡献
  • 补充AI Infra相关知识和实践,如模型部署、端侧AI推理优化
  • 深入学习鸿蒙系统架构与开发,尤其是分布式和性能调优

面试指南

  • 对于架构设计类问题,采用“需求分析→方案对比→技术决策→落地效果”的叙述结构,突出权衡和量化成果
  • 对于技术难题类问题,使用“问题定位→根因分析→解决方案→验证优化”的框架,强调系统性思维
  • 请描述一次你主导系统架构设计的经历,面临的主要挑战和解决方案
  • 如何进行性能瓶颈分析和优化?请举例说明
  • 谈谈你对Android或鸿蒙系统内核调度或内存管理的理解
  • 如何与芯片厂商协作推动芯片级能力提升?
  • 你如何看待AI与终端系统的结合?有什么实际落地经验?
  • 复习计算机体系结构、操作系统原理(进程调度、内存管理、I/O)的核心知识

职位点评

66
综合评分

小米高招岗位,技术前沿、薪资面议、深度系统架构,WLB不确定。

更适合这类人
最适合追求技术深度和职业成长、能接受一定工作强度的技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展88
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议但“高招通道”暗示较高薪酬,小米上市大厂福利较完善,但具体数据未披露,信心中等。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展

88较高

岗位技术深度高,涉及系统架构、芯片协同、AI等前沿领域,且有团队培养职责,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Android、鸿蒙OS、SoC、性能优化、AI Infra、软硬融合
成长机会培养技术团队、技术传承机制
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

南京工作地点较好,但JD未提及弹性办公或WLB,互联网大厂加班文化隐忧,生活平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

智能终端行业成熟稳健,岗位对产品体验有直接贡献,但社会影响力偏中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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