
普通员工/个人贡献者
综合评分 80
头部大厂核心AI赛道、技术前沿性极强、成长空间广阔,WLB与薪资细节未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比机器学习工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3280 个在招 · 其中机器学习工程 42 个
市场机会
选择面较广
北京 · 机器学习工程 · 约 470 个在招
该职位主要负责小米Agent能力评测体系与自动化测试平台的建设,推动多模态大模型在真实业务场景中的工程化落地
计算机科学、人工智能、数学等相关专业硕士及以上学历,3 年以上 NLP/CV/多模态相关工作经验
Agent 评测体系建设:设计并落地 Agent 能力评测框架,定义评测维度(任务完成率、推理能力、工具调用准确性、鲁棒性等),构建自动化评测流水线,支撑模型与 Agent 系统的持续迭代
了解 Agent 技术栈(ReAct、Tool Use、Planning、Memory 等),有 Agent 系统开发或评测经验者优先
优点
缺点 / 挑战
头部科技上市公司,薪资具备较强市场竞争力,大模型与Agent方向属于当前高薪风口。
岗位聚焦Agent评测与多模态大模型落地,处于AI技术最前沿,技术成长空间与行业前景极佳。
JD未提及工作模式与WLB相关信息,但大模型算法岗通常面临较高的技术迭代压力与项目交付节奏。
推动多模态大模型与Agent技术在真实场景落地,具有较高的技术使命感与行业变革价值。