小米
小米汽车-北京工厂-制造质量EHS工程师
小米汽车-北京工厂-制造质量EHS工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso45001
安全培训
安全管理
工厂安全
应急管理
汽车制造
风险评估
AI 估算 · 15k–25k
汽车主机厂EHS工程师，需三年经验，行业薪资中等偏上，小米平台稳定，综合月薪约2万。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车北京工厂的制造质量EHS工程师，你将负责质量区域的安全与环境管理，包括体系建设、危害识别、事故调查与应急管理
你将组织安全培训与文化活动，推动ISO45001体系的内外审与改进，并编制安全报告
该职位需要三年以上汽车主机厂EHS经验，适合希望在制造业安全领域深耕的专业人士
最低要求
大学本科及以上学历，安全工程、环境科学等相关专业
三年以上汽车主机厂EHS相关工作经验
熟悉安全法规、标准要求，责任心强，能够对突发事件迅速响应并妥善处置
工作职责
负责质量区域、以及质量设备EHS相关体系建设与维护
负责质量区域潜在危害因素识别与整改
负责安全事故调查/工伤/应急管理
负责安全会议/培训/活动/安全文化
负责内部外ISO18000/ISO45000体系内外审以及审核问题改进工作
负责安全相关月报/周报编制以及工作计划的策划与开展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为知名大厂，平台稳定，福利完善，职业发展清晰
- 新能源汽车行业高速增长，EHS岗位需求持续增加，技能积累具有长期价值
- 工作内容涉及体系、培训、应急等多方面，能全面提升专业能力
- 工厂环境可能涉及倒班或加班，工作强度较大
- 需要持续更新法规知识，保持学习状态
- 适合责任心强、注重安全规范、希望在制造业深耕的专业人士，尤其适合有汽车行业经验者
缺点 / 挑战
- EHS岗位责任重大，需应对突发状况，压力较大
角色解读
- 可向EHS经理或工厂安全负责人方向发展，负责更大范围的安全管理
- 可横向拓展至环境管理、职业健康等领域，成为综合型EHS专家
- 在大型制造企业积累经验后，可转向咨询或监管机构
- 负责质量区域及设备的EHS体系建设与维护，确保符合安全与环境标准
- 识别并整改潜在危害因素，处理安全事故、工伤和应急事件
- 组织安全培训、会议和文化活动，提升全员安全意识
- 管理ISO45001体系的内外审，编制安全月报/周报并策划工作计划
- 熟悉EHS相关法规和标准，特别是ISO45001/ISO18000体系
- 具备风险评估和隐患排查能力，能快速响应突发事件
- 良好的沟通和组织能力，能有效开展安全培训和活动
- 责任心强，具备汽车制造行业背景知识
申请策略
- 关注小米汽车的业务动态，了解其安全文化
- 在面试中强调对安全工作的热情和责任心
- 突出EHS相关工作经验，特别是汽车主机厂的经历
- 强调ISO45001体系审核和应急管理的具体案例
- 展示安全培训和组织活动的成果，如降低事故率等
- 列出相关专业背景和证书（如注册安全工程师）
- 提前学习ISO45001最新标准，熟悉审核流程
- 提升应急演练和事故调查能力，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 强调系统思维，从体系、流程、人员培训等多角度分析
- 结合具体数据，如事故率下降、审核通过率等
- 请描述一次你处理安全事故的经历
- 如何推动EHS体系在工厂中的落地？
- ISO45001内审的关键点有哪些？
- 如何组织有效的安全培训？
- 面对突发安全事件，你的应急响应流程是什么？
职位点评
61
综合评分
稳定大厂、薪资中等，专业性强，但工作强度较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重专业积累，对工作强度有一定承受力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在行业中处于中等偏上，但未明确提及福利，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
职位提供体系建设和培训机会，但未明确晋升路径，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO45001、EHS、风险评估
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工厂现场办公，可能涉及倒班，工作强度较大，生活化程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造行业稳定，但EHS岗位的社会价值体现在保障安全，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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