
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
核心汽车研发岗,技术前沿且成长空间大,薪资具竞争力,但工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5770 个在招 · 其中汽车电子 7 个
市场机会
选择不多
南京 · 汽车电子 · 3 个在招
该职位主要负责小米汽车整车低压配电功能及低压电池控制策略的开发与落地
熟悉整车低压电气架构与配电系统,了解智能配电(eFuse)、DCDC、蓄电池、发电机等核心部件工作原理
负责整车低压配电功能开发,包括但不限于智能配电、负载优先级管理、供电冗余与失效降级等
优点
缺点 / 挑战
作为头部科技企业,薪资水平在行业内具有竞争力,且汽车业务为核心战略方向,整体薪酬福利较好。
岗位涉及新能源汽车核心的电子电气架构与智能配电技术,技术前沿性高,能带来显著的技术成长。
JD未明确提及工作模式与WLB相关信息,汽车研发岗位通常项目节点较紧,工作节奏可能较快。
新能源汽车属于绿色出行领域,具有较高的社会价值,且致力于推动行业智能化发展。