小米
交互设计师
交互设计师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
交互设计
一致性
交互设计
人机交互
用户研究
组件库
设计系统
设计规范
Xiaomi Hyperos
AI 估算 · 18k–30k
小米大厂设计系统岗位，北京薪资水平较高，结合行业标准给出此范围。
职位详情
关于这个职位
该职位负责参与小米 HyperOS 设计系统的建设，包括编写人机交互指南、设计模式文档和组件库规范，并推动设计在业务中的落地与一致性提升
适合对交互设计有系统化思维、注重细节且热爱智能设备生态的设计师
最低要求
设计、人机交互、视觉传达等相关领域的学士学位及以上
对细节敏感，具备系统化思维和结构性表达能力
具备共赢精神，有过成功的项目合作经历
对新技术、新设计趋势有良好的洞察
对小米价值观认同并充满热情，勇于挑战
工作职责
参与Xiaomi HyperOS设计系统的建设工作，持续提升小米手机、Pad产品等产品的操作体验一致性
参与编写人机设计指南、交互设计模式文档及组件库规范
负责设计系统落地业务中的反馈与跟进，根据用户反馈、测试和相关角色的有效意见改进设计
负责标准化设计相关统计，推动设计到研发的一致性程度提升
优先资格
对 Xiaomi HyperOS 及其他智能设备OS等操作系统知识熟悉且感兴趣，有自主研究、分享等经验
在小米社区等操作系统社区活跃者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为大型科技公司，平台资源和影响力大
- 参与核心系统设计，专业深度和广度兼具
- 设计系统方向是行业热门领域，职业前景好
- 能接触智能硬件生态，拓宽设计视野
- 设计系统工作偏重规范化和抽象化，可能需要耐心
- 跨部门沟通多，需较强协调能力
- 大厂流程复杂，可能影响创新自由度
- 适合对设计系统有浓厚兴趣、善于逻辑梳理和协作的交互设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向设计专家或设计系统负责人方向发展
- 横向拓展至产品体验设计或用户研究领域
- 在大型科技公司中积累系统化设计经验，成为行业专家
- 负责设计系统建设，制定交互规范以统一多设备体验
- 编写设计指南、模式文档和组件库规范，赋能业务团队
- 跟踪设计落地效果，收集反馈并持续优化方案
- 参与标准化统计，提升设计到研发的交付质量
- 扎实的交互设计功底，熟悉设计系统方法论
- 系统性思维和结构化表达能力，能输出清晰规范
- 对细节高度敏感，追求体验一致性
- 跨团队协作能力，能推动设计落地
申请策略
- 提前了解小米生态产品，对HyperOS设计风格有自己的见解
- 在作品集中展示设计规范文档，体现结构化能力
- 突出设计系统项目经验，展示制定规范的过程和成果
- 强调跨团队协作案例和影响力
- 展示对细节的把控和系统性思维能力，如作品集体现结构化设计
- 提及对智能设备生态的理解和兴趣
- 学习主流设计系统（如Material Design、Apple HIG）的构建方法
- 熟练使用Figma等工具，了解组件库管理和设计令牌
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验，突出挑战、行动和结果
- 强调用户和业务双重考量，展示辩证思考
- 结合数据或用户反馈论证设计决策
- 请介绍一个你主导的设计系统项目，如何定义规范？
- 如何平衡设计系统的一致性和业务灵活性？
- 当你设计的规范被业务方拒绝时，你会怎么办？
- 如何衡量设计系统对产品体验的实际贡献？
- 你对Xiaomi HyperOS的设计风格有什么理解？
职位点评
76
综合评分
大厂平台、专业深度强，薪资稳定，但现场办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业技能成长和职业发展空间的设计师，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
小米作为上市公司，薪资福利在大厂中具有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展
85较高
职位涉及设计系统建设，能深度参与核心项目，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈设计系统、Xiaomi HyperOS、组件库、人机交互
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在北京，现场办公，JD未提及弹性工作或远程，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
小米品牌影响力大，设计系统对用户体验有直接价值，但JD未强调社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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