小米
小米汽车—资源管理工程师
小米汽车—资源管理工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Ppt
Sqe
供应链
沟通协调
物流
生产计划
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
小米汽车供应链核心岗，成长空间大，行业前景好，但工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比供应链与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3300 个在招 · 其中供应链与物流 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链与物流 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责根据销售计划评估汽车零件的供货能力，协同采购和SQE解决瓶颈零件问题，并制定可落地的生产及供货方案，确保供应链顺畅运转
最低要求
工业工程、物流、机械、汽车相关专业
能够熟练使用Excel、PPT等办公软件
通过大学英语四级或具备以上水平，英语口语良好
具备较强的沟通协调能力、表达能力、逻辑分析能力、学习能力
工作职责
根据销售计划评估零件供货能力
针对瓶颈零件协同采购、SQE推动供应商解决
结合销售需求与零件供货能力，形成可落地的生产及供货方案
优先资格
具备汽车行业物流相关工作经历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米汽车处于快速发展期，平台大，能接触新能源汽车供应链核心环节
- 岗位涉及跨部门协同与供应商管理，能全面锻炼供应链统筹与问题解决能力
- 适合工业工程、物流等相关专业背景，具备较强沟通协调能力和抗压能力，且看好新能源汽车赛道的求职者
缺点 / 挑战
- 汽车供应链复杂，瓶颈零件的解决需要极高的沟通成本与抗压能力
- 需紧密配合生产节奏，可能在产能爬坡期面临较大的交付压力
角色解读
- 从资源管理工程师起步，逐步成长为高级资源管理专家
- 未来可向供应链经理、物流总监等管理岗位发展，或深耕汽车供应链核心环节
- 根据销售计划评估汽车零件的供货能力，确保供需匹配
- 针对瓶颈零件，协同采购和SQE团队推动供应商解决问题
- 结合销售需求与供货能力，制定可落地的生产及供货方案
- 具备工业工程、物流或机械等相关专业背景
- 熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与方案汇报
- 具备较强的跨部门沟通协调能力与逻辑分析能力
申请策略
- 了解小米汽车的产品线、产能规划及供应链布局，在面试中展现对业务的深入思考
- 突出物流、供应链或生产制造相关的项目经验，强调对供需平衡的理解
- 展示跨部门沟通与解决复杂问题的实际案例，体现逻辑分析与协调能力
- 提升数据分析能力，如进阶Excel数据透视表或学习基础SQL，以更好地评估供货能力
- 提前了解汽车供应链运作流程及常见瓶颈问题的解决思路
面试指南
- 采用STAR法则，强调逻辑分析过程、跨部门沟通策略以及最终落地的实际结果，突出数据驱动决策
- 如何处理供应商交期延迟导致的瓶颈零件问题？
- 如何评估销售计划与零件供货能力的匹配度？
- 分享一个你通过跨部门协同解决复杂问题的经历
- 如果销售需求突然增加，但供应商产能受限，你会如何制定供货方案？
- 熟悉汽车供应链基础知识，了解小米汽车近期动态及产能情况
- 准备2-3个过往经历中解决突发问题或协调多方资源的真实案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
小米作为知名车企，薪资福利具备市场竞争力，但JD中未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
处于汽车业务扩张期，能接触核心供应链环节，成长空间较大，但JD未明确提及培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式和WLB，车企供应链岗位通常需配合生产节奏，可能存在一定压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车行业前景广阔，参与小米汽车供应链建设具有一定行业价值与社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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