小米
新业务部-显示系统软件工程师
新业务部-显示系统软件工程师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
西安市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
嵌入式开发
Fpga验证
Hal层
Hdr
Linux内核
显示系统
显示驱动
图像画质调校
AI 估算 · 25k–45k
小米作为上市大厂，薪资竞争力强，显示系统方向技术门槛高，结合西安和上海两地薪资水平，估算月薪2.5-4.5万。
职位详情
关于这个职位
作为小米新业务部的显示系统软件工程师，你将专注于Android/Linux平台的显示驱动、图像画质（PQ）优化及显示IP的FPGA验证与bring-up
工作涉及从底层驱动到上层应用的完整显示链路，解决花屏、闪屏、色彩失真等问题，并优化显示功耗和流畅度
你将与芯片设计团队紧密合作，参与终端设备显示系统的量产优化，打造优质的视觉体验
最低要求
信号处理、电子信息工程、自动化、通信工程、计算机、图形图像、微电子等相关专业，本科及以上学历，2年及以上Android/Linux平台Display显示、图像画质优化相关开发经验
熟练掌握 C/C++ 编程语言，精通 Linux 内核显示驱动开发、设备树显示节点适配，熟悉 Android 系统显示架构，深耕Display显示系统、图像画质调校方向，熟练掌握显示子系统底层原理、显示刷新机制、图像输出全流程
具备Android Display显示系统核心模块开发实战经验更佳，熟悉显示HAL层架构，熟练掌握各类屏幕适配、刷新率调校、多屏显示、显示异常调试等核心技术，有终端设备显示系统量产优化经验者优先
熟悉显示图像画质（PQ）基础原理，具备扎实的屏幕色彩调校、画面清晰度优化、动态显示效果调试经验，了解HDR、SRGB、广色域适配、高刷画面优化、显示降噪等相关显示技术者更佳
熟悉显示类IP的FPGA验证基本流程，能够独立对接芯片设计，完成显示相关IP的功能验证、兼容性测试、问题定位与联调优化，具备显示软硬件协同调试经验者更佳
具备良好的技术攻坚能力、逻辑思维能力，工作主动积极、善于沟通协作，拥有良好的团队合作意识与自我驱动能力，能够高效推进技术问题闭环与项目迭代
工作职责
核心负责Android平台Display显示、图形图像画质方向软件架构设计、核心功能开发与系统迭代优化，主导屏幕显示成像、显示链路适配、画面画质调校、多场景显示优化等核心模块的技术方案落地，保障设备显示画面高清、流畅、色彩精准、稳定输出，打造优质终端显示视觉体验
负责Display显示相关硬件IP的FPGA验证与 bring-up 工作，深度对接芯片设计团队，完成显示通路、显示控制链路的功能验证、兼容性测试与稳定性测试，精准定位并解决设备花屏、闪屏、黑屏、色彩失真、亮度异常、刷新率失效、画面断层等各类显示软硬件问题，输出完整解决方案并闭环落地，保障显示硬件功能完整性与整机显示稳定性
主导Display显示IP在Android、Linux平台的深度移植、底层适配与全链路深度优化，全权负责显示驱动的开发、调试、迭代与日常维护，全面适配不同尺寸、分辨率、刷新率、异形屏、折叠屏、多屏联动、触控显示同步等各类终端显示场景，持续优化显示延迟、显示功耗、画面流畅度等核心指标，提升整机显示综合性能
专注显示端图形图像画质（PQ）算法落地与验证优化，是岗位核心工作之一，负责屏幕色彩调校、亮度/对比度动态优化、HDR显示适配、画面降噪、色彩饱和度校准、动态画面防抖、拖影优化、色域适配等全维度画质调试工作，独立完成显示相关HAL层接口开发、适配与维护，打通Kernel底层驱动到上层系统应用的完整显示业务链路
负责Linux平台显示子系统的驱动开发、性能调优与问题迭代，梳理显示架构、显示刷新链路、图像输出流程，针对高刷显示、高清影音播放、动态画面显示、低功耗息屏显示等核心场景做专项优化，重点解决画面延迟、显示卡顿、色彩偏差、显示功耗偏高、亮暗屏切换异常等核心显示问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为大厂，平台大，技术积累深厚，能接触前沿显示技术
- 显示系统是终端设备核心，技术壁垒高，个人价值提升快
- 工作涉及软硬件结合，能拓宽技术视野，提升综合能力
- 薪资福利有竞争力，有股权激励可能
- 技术难度高，需要深入理解底层驱动和硬件原理，学习曲线陡峭
- 显示技术更新快，需要持续学习，保持技术领先
- 适合对底层技术有浓厚兴趣，喜欢软硬件结合，具备较强攻坚能力的工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较大，尤其在项目交付期，需要应对硬件调试压力
角色解读
- 成为显示系统领域的专家，参与核心显示技术的架构设计
- 可向技术管理方向发展，带领团队负责显示系统整体方案
- 有机会深入芯片设计领域，成为显示IP验证和bring-up的专家
- 负责Android和Linux平台显示系统的软件架构设计、开发与优化，包括显示驱动、HAL层和画质调校
- 与芯片设计团队合作，进行显示硬件IP的FPGA验证和bring-up，解决显示相关软硬件问题
- 专注于图像画质（PQ）算法落地，如色彩调校、HDR适配、降噪等，提升显示效果
- 针对高刷、多屏、折叠屏等场景进行显示性能优化，降低功耗和延迟
- 扎实的C/C++编程能力，精通Linux内核显示驱动开发
- 熟悉Android显示架构和HAL层，了解显示刷新机制和图像输出流程
- 掌握显示画质调校技术，如色彩管理、HDR、广色域等
- 具备FPGA验证和软硬件协同调试经验
申请策略
- 了解小米的显示技术方向，如折叠屏、高刷屏
- 准备项目案例，展示技术深度和问题解决能力
- 突出显示驱动开发经验，尤其是Android/Linux平台的具体项目
- 强调PQ调校、HDR、色彩管理等实际案例，量化效果
- 展示FPGA验证或bring-up经验，体现软硬件协同能力
- 提及解决复杂显示问题的经历，如花屏、闪屏等
- 深入学习Linux内核显示子系统，如DRM/KMS
- 熟悉Android显示架构，了解SurfaceFlinger和HWC
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出技术细节和量化成果
- 展示系统思维：从问题定位到方案设计，再到验证和优化
- 强调软硬件协同：说明如何与芯片团队合作，解决跨层问题
- 请描述一次你解决显示问题的经历，如花屏或闪屏
- 如何优化Android显示功耗？
- 解释显示HAL层的作用，以及如何适配新屏幕
- 如何验证显示IP的FPGA功能？
- 你对HDR显示的理解，如何实现HDR效果？
职位点评
74
综合评分
大厂显示系统工程师，技术前沿，薪资有竞争力，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、对显示系统有热情，能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
小米作为上市大厂，薪资福利有竞争力，但具体薪资未披露，稳定性好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及显示系统前沿技术，如HDR、折叠屏，技术成长空间大，但晋升路径未明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Android、Linux、C++、FPGA、HDR、显示驱动
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在西安或上海，但未提及弹性工作或远程，可能加班，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
小米在消费电子领域有影响力，但岗位对社会的直接贡献有限，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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