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小米
AI红队安全专家

AI红队安全专家

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
网络安全
Ai Agent
Ai安全
Fuzzing
模型安全
渗透测试
漏洞挖掘
红队
自动化

AI 估算 · 25k–50k

AI安全方向人才稀缺,小米大厂平台,3年以上经验,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米AI红队安全专家,负责构建AI驱动的自动化安全测试体系,实现从漏洞发现到验证的全流程自动化调度

您将设计AI安全基准测试框架,搭建AI攻防对抗平台,推动安全测试从人工审计向Agent自主攻防演进
适合具备3年以上安全研究经验、精通二进制漏洞或渗透测试,并希望在AI安全前沿领域深入发展的技术专家

最低要求

年以上安全研究经验,至少精通以下方向之一:a) 二进制漏洞挖掘与利用(操作系统/浏览器/移动端)

b) 渗透测试与红队评估
c) Fuzzing 工程(AFL/LibFuzzer/syzkaller 等)
熟练掌握 Python/C/C++ 中至少两门,具备独立开发安全工具和自动化框架的工程能力
有 AI 结合安全研究的实践经验(如使用 LLM 进行漏洞挖掘、Exploit 生成、代码审计等)
理解 AI Agent 核心机制(Tool Use、上下文管理、多步推理编排),有 Agent 应用开发或集成经验

工作职责

构建 AI Agent 驱动的自动化安全测试体系,集成代码审计、逆向调试、Fuzzing、渗透测试等工具链,实现从漏洞发现到验证的全流程自动化调度

设计 AI 安全能力基准测试框架,建立可重复、可量化的模型攻防能力评估流程(覆盖漏洞发现率、利用成功率、误报率等核心指标)
搭建 AI vs AI 自动化攻防对抗平台,推动安全测试从人工审计向 Agent 自主攻防演进
基于评测数据驱动安全能力优化,与模型团队协作建立"评测-反馈-训练"闭环迭代机制

优先资格

有 CVE 编号、安全竞赛获奖、厂商漏洞赏金或名人堂记录

参与过模型安全评测、红队测试或安全微调数据集构建
熟悉 CodeQL / Semgrep / Joern 等静态分析工具
有大型开源项目(Linux 内核/Chromium/Android)的安全研究经历
活跃于安全社区,有技术博客、开源工具或会议演讲

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术方向:AI安全是当前热门领域,技能积累具有高价值
  • 大厂平台:小米提供丰富的资源和场景,有机会接触到大规模AI系统
  • 技术壁垒高:需要同时掌握传统安全(漏洞挖掘、Fuzzing)和AI(LLM、Agent)双重技能
  • 工作强度可能较大:自动化体系建设和攻防对抗需要持续投入,节奏较快

缺点 / 挑战

  • 自动化创新:推动安全测试从人工向Agent自主攻防演进,工作内容富有挑战和成就感
  • 适合有扎实安全研究基础,同时对AI技术充满热情、愿意挑战前沿交叉领域的技术专家

角色解读

  • 在AI安全领域深耕,成为AI红队专家或安全架构师
  • 向安全研究与AI交叉方向拓展,参与前沿模型安全论文或开源项目
  • 可转向安全团队管理岗,带领AI安全团队或攻防实验室
  • 构建AI驱动的自动化安全测试体系,集成多种工具链实现漏洞发现到验证的全流程自动化
  • 设计AI安全能力基准测试框架,量化评估模型攻防能力,覆盖漏洞发现率、利用成功率等核心指标
  • 搭建AI vs AI攻防对抗平台,推动安全测试从人工审计向Agent自主攻防演进
  • 基于评测数据驱动安全能力优化,与模型团队协作建立闭环迭代机制
  • 精通安全研究,至少擅长二进制漏洞挖掘、渗透测试或Fuzzing工程之一
  • 熟练使用Python和C/C++,具备独立开发安全工具和自动化框架的工程能力
  • 有AI结合安全研究的实践经验,如使用LLM进行漏洞挖掘、Exploit生成等
  • 理解AI Agent核心机制,有Agent应用开发或集成经验

申请策略

  • 关注小米AI产品的安全需求,了解其业务方向(如IoT、手机、汽车AI等),在面试中体现针对性
  • 准备一个完整的AI安全自动化项目案例,展示从设计到落地的能力
  • 突出安全研究项目经验,尤其是二进制漏洞、渗透测试或Fuzzing的实际成果
  • 展示AI与安全结合的项目,如使用LLM辅助漏洞挖掘、自动化工具开发等
  • 列出CVE编号、安全竞赛获奖、漏洞赏金或社区贡献,增强说服力
  • 深入学习AI Agent框架(如LangChain、AutoGPT等),并尝试集成安全工具
  • 熟悉静态分析工具CodeQL/Semgrep,并实践在漏洞挖掘中的应用

面试指南

  • 对于项目描述类问题,采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出技术难点和量化成果
  • 对于设计类问题,先明确目标和约束,再分步骤给出方案,体现系统化思维
  • 对于技术原理类问题,先定义核心概念,再结合实际应用场景解释
  • 请描述一个你使用AI辅助进行漏洞挖掘或渗透测试的项目经历
  • 如何设计一个可量化的AI模型安全评测框架?你会考虑哪些指标?
  • 解释AI Agent中的Tool Use机制,并举例说明如何在安全测试中应用
  • 你如何评估一个Fuzzing工具的效果?有哪些关键指标?
  • 如果有多个漏洞需要自动化验证,你会怎么设计调度系统?

职位点评

67
综合评分

AI安全前沿岗位,技术成长空间大,薪资竞争力强,但工作地点固定且可能强度较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意在AI安全前沿深耕的求职者,对工作生活平衡要求不高者更佳。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

小米为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未提及具体薪资和福利细节,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-50K/月)

成长发展

85较高

该职位处于AI安全前沿,技术栈新,成长空间大,有利于技能积累和职业发展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、LLM、Fuzzing、自动化、模型安全
成长机会自动化、评测-反馈-训练闭环
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点为武汉或北京,要求现场办公,JD未提及弹性工作或远程,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

AI安全对数字世界安全有积极意义,但JD未强调社会价值,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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