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小米
内饰仪表板开发工程师
立即应聘

内饰仪表板开发工程师

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
公差分析
机电系统
仪表板开发
GD&T
模具开发
新能源汽车
整车开发流程
Sor
电器功能件

AI 估算 · 25k–40k

资深硬件工程师+小米汽车热度,但未公布薪资,参考北京同级别水平,月薪2.5万-4万

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车内饰仪表板开发工程师,您将负责仪表板系统电器功能件的全周期开发,从概念设计到量产支持

工作涵盖机电系统架构设计、精密传动机构开发、供应商管理及质量问题解决,需要深入掌握CATIA、GD&T等工具,并具备系统思维解决机电耦合问题
这是一个在高速增长的新能源汽车行业中,深度参与核心部件创新的技术岗位

最低要求

本科及以上学历,机械工程、车辆工程等相关专业,熟悉整车开发流程及体系

八年以上仪表板系统电器功能件开发经验,具备该领域至少2个完整项目的开发与量产经验
熟悉内饰仪表板系统功能件相关的标准,工程材料、成型工艺,具备较强的系统思维,能够从系统角度分析和解决机电耦合问题
熟练使用CATIA等3D设计软件
熟悉GD&T
对电器功能件核心部件的选型、匹配与性能优化有扎实经验

工作职责

负责仪表板系统电器功能件的产品开发工作,如滑动CNSL、电动出风口、电动升降杯托、屏幕运动机构等其他电器功能件的开发

负责主导完成仪表板系统电器功能件的数据开发工作,包括造型可行性分析,不同阶段工程数据制作等
负责主导完成仪表板系统电器功能件的零件开发工作,包括制作SOR包,评审供应商技术方案,支持采购定点,管控零件模具开发和产品制作过程,确保按时交样
负责主导仪表板系统电器功能件产品的装车和质量问题解决工作
负责主导仪表板系统电器功能件产品开发的know how和设计指导文件
负责牵头分析用户场景,将产品定义转化为具体的、可执行的系统级需求(性能、功能、可靠性、成本)
负责电器功能件的机电系统架构设计,制定技术方案,并主导方案评审
负责电动机构(如丝杠、蜗轮蜗杆等)的精密传动设计、3D建模、2D图纸输出及公差分析
负责电机等电子元器件的选型、布置与结构集成设计,参与电控系统开发,确保其与机械结构的匹配性
负责对开发过程中出现的各类机电耦合问题(如异响、卡滞、定位不准、过热等)进行根本原因分析,并推动解决方案的落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源汽车行业高速增长,小米汽车作为新势力品牌,技术投入大,发展前景好
  • 职位涉及机电系统架构和精密传动,技术含量高,能积累扎实的工程经验
  • 公司平台大,资源丰富,有机会参与完整项目周期,提升综合能力
  • 工作内容涉及多方协调(供应商、采购、质量等),需要较强的沟通和项目管理能力
  • 汽车开发周期长,可能出现加班赶节点的情况
  • 适合在汽车内饰领域有丰富经验、擅长机电耦合问题解决、追求技术深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 要求八年以上经验且至少两个完整项目,门槛较高,竞争激烈

角色解读

  • 可向仪表板系统总工或技术专家方向发展,深耕机电一体化领域
  • 横向拓展至其他内饰子系统(门板、立柱等),成为内饰开发全领域专家
  • 晋升为技术管理岗位,带领团队负责整车内饰系统开发
  • 负责仪表板系统电器功能件的产品开发,包括滑动CNSL、电动出风口等部件的设计、数据制作和零件开发
  • 主导机电系统架构设计,制定技术方案并评审,解决开发过程中的异响、卡滞等机电耦合问题
  • 管理供应商技术方案,支持采购定点,管控模具开发和产品制作过程,确保按时交样
  • 牵头分析用户场景,将产品定义转化为系统级需求,并输出设计指导文件
  • 扎实的机械工程/车辆工程背景,熟悉整车开发流程和体系
  • 精通CATIA 3D设计软件和GD&T,具备精密传动设计和公差分析能力
  • 系统思维,能从系统角度分析和解决机电耦合问题,熟悉电器功能件核心部件选型
  • 八年以上仪表板电器件开发经验,至少两个完整量产项目经验

申请策略

  • 在简历中量化项目成果(如成本降低、性能提升等),增加说服力
  • 关注小米汽车的技术导向和创新文化,面试中展现对智能座舱的兴趣
  • 突出仪表板电器功能件开发的具体项目经验,特别是从概念到量产的完整案例
  • 强调CATIA和GD&T的使用熟练度,列出参与的精密传动设计实例
  • 展示解决机电耦合问题(如异响、卡滞)的成功案例
  • 提及供应商管理和SOR包编制经验,体现工程管理能力
  • 补充学习电控系统基础知识,了解电机选型与电控匹配
  • 复习整车开发流程和内饰法规标准,强化系统思维

面试指南

  • 对于案例型问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出技术细节和个人贡献
  • 对于技术问题,先明确问题根源,再展示分析路径和最终方案,体现系统思维
  • 对于开放性问题,结合行业趋势和自身经验表达观点,展现深度思考
  • 请分享一个你主导的仪表板电器功能件开发案例,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何分析并解决电动出风口异响问题?请描述具体步骤
  • CATIA中如何进行公差分析?请举例说明
  • 你认为仪表板电器功能件未来发展方向是什么?
  • 如果与供应商在技术方案上发生分歧,你会如何处理?

职位点评

68
综合评分

技术含量高、发展空间大,但工作强度未知、福利不明确,北京办公生活平衡一般。

更适合这类人
适合以技术成长和职业发展为核心动机的资深工程师,愿意投入工作换取技能提升和行业前景。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

小米作为上市公司且处于造车业务扩张期,薪资水平具有竞争力,但职位描述未明确薪资和福利,且北京生活成本较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位技术含量高,涉及机电系统和架构设计,能积累前沿经验;小米汽车业务高速发展,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、GD&T、机电系统、精密传动、SOR、公差分析
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,且北京汽车行业加班普遍,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新能源汽车是高速增长赛道,小米造车有社会影响力,但职位偏工程实现,直接社会价值感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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