
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
高技术深度、强专业成长性、具体职责明确,但WLB与福利信息缺失的专家型岗位。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比汽车工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3200 个在招 · 其中汽车工程 16 个
市场机会
选择不多
南京 · 汽车工程 · 4 个在招
该职位是小米汽车整车耐久可靠性领域的专家,主要负责从市场工况和用户场景出发,策划并落地整车耐久验证的完整方案
本科及以上学历,车辆工程、机械设计、力学、测控等相关专业,10年及以上整车主机厂耐久可靠性开发经验,熟悉乘用车/商用车整车耐久开发流程,有完整车型量产耐久项目经验者优先
负责整车耐久可靠性整体方案策划与落地,基于整车市场工况、用户使用场景,制定整车耐久试验规范、验证策略,建立整车、系统、零部件耐久性能层层拆解理论
有完整车型量产耐久项目经验者优先
优点
缺点 / 挑战
职位属于高级技术专家岗位,通常薪酬在行业内有竞争力。但JD未提及任何具体福利、奖金或薪酬结构信息,满足程度有限。
该职位涉及前沿的耐久开发体系搭建与核心技术攻关,能深度锻炼系统性思维与解决复杂工程问题的能力,成长路径清晰。
JD未提及任何办公模式、弹性工作或WLB相关信息。作为整车耐久专家,可能需要频繁参与场地试验和路试,工作地点与节奏存在不确定性。
致力于提升汽车产品可靠性,保障用户安全与体验,具有明确的正向社会价值。但JD未强调品牌使命或行业宏观愿景,更多聚焦于具体技术职能。