小米
供应链计划专员-汽车
供应链计划专员-汽车
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Erp
Mrp
供应商管理
供应链计划
库存管理
数据分析
物料需求计划
生产计划
逻辑思维
AI 估算 · 10k–18k
北京供应链应届生薪资水平，小米平台有一定溢价，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
小米汽车正在招聘供应链计划专员，负责协助生产计划与物料需求计划（MRP）的编制，跟踪零部件到货与库存水位，优化库存结构，并对接供应商交付
此职位适合应届毕业生，希望从事汽车供应链管理方向，具备扎实的Excel数据分析能力和逻辑思维
最低要求
应届毕业生，本科及以上学历，供应链管理、物流工程、工业工程、数学/统计学等相关专业优先
逻辑思维极强，熟练掌握 Excel 数据分析，对 MRP/ERP 原理有基础理论认知
具备严谨的数理逻辑与分析预测能力，对数字变化敏感
具备出色的风险预判与应变能力，面对突发缺料能冷静梳理应对方案
良好的跨部门沟通意愿，能与采购、生产、仓储等多方顺畅对接
工作职责
计划编制协助：协助计划员收集销售预测与生产需求，整理并参与编制周/月度生产计划与物料需求计划（MRP）
物料与库存跟踪：跟踪关键零部件的到货进度与安全库存水位，识别潜在的缺料风险并及时发出预警
库存结构优化：协助统计呆滞物料（Slow-moving）与库存周转率，参与库存盘点与库存优化分析
供应商交付对接：协助对接零部件供应商，跟进订单确认与送货计划执行，反馈供应商交付绩效基础数据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为上市公司，平台大、体系完善，能为职场新人提供规范的培训和成长环境
- 汽车供应链行业前景广阔，新能源车高速发展，岗位需求稳定，技能积累有价值
- 岗位涉及计划、库存、供应商等多方面，能全面了解供应链运作，职业延展性好
- 应届生友好，无经验要求，入职后有系统的学习和实践机会
- 日常工作偏执行和辅助，初期可能比较琐碎，需要耐心和细致
- 需要与多个部门协调，沟通难度不小，对人际处理能力有一定考验
- 适合对供应链管理有兴趣、逻辑性强、善于数据分析且愿意从基础做起的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 供应链计划对准确性和时效性要求高，遇到缺料或交付异常时压力较大
角色解读
- 从计划专员起步，积累2-3年经验后可晋升为供应链计划工程师或计划主管，负责更复杂的计划策略
- 可向供应链计划专家方向发展，精通需求预测、库存优化、S&OP等高级领域
- 有机会横向转岗至采购、物流、生产管理等相关岗位，拓宽职业发展空间
- 协助计划员收集销售预测和生产需求，编制周/月生产计划与物料需求计划（MRP），是计划制定的基础支持者
- 跟踪关键零部件到货进度和安全库存水位，发现缺料风险及时发出预警，确保生产线不断料
- 统计呆滞物料和库存周转率，参与库存盘点和优化分析，帮助降低库存成本
- 对接供应商，跟进订单确认和送货计划执行，收集交付绩效数据，为供应商管理提供依据
- 熟悉Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP等），能够高效处理和分析大量数据
- 理解MRP/ERP系统基本原理，了解物料需求计划的运算逻辑
- 具备严谨的数理逻辑和数据分析能力，对数字敏感，能发现异常
- 良好的跨部门沟通能力，能与采购、生产、仓储等团队顺畅协作
申请策略
- 在简历中强调对小米汽车业务的认知，展现对行业和公司的热情
- 面试时准备一个体现逻辑分析和问题解决的实例，尤其是数据相关场景
- 突出实习或项目经历中与数据分析、计划制定、库存管理相关的内容，展示实际操作能力
- 强调熟练使用Excel（如数据透视表、函数公式），可附上具体案例或成果数据
- 体现对MRP/ERP的了解，例如课程设计、毕业论文或自学经历
- 展现跨部门协作和沟通能力，例如担任学生干部或参与团队项目的经历
- 提前巩固Excel高级技能，学习Power Query、数据建模等进阶功能
- 了解汽车供应链的特点，熟悉零部件分类、BOM等基础知识
面试指南
- 对于行为问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰描述过程
- 对于专业问题，先阐述基础概念，再结合实例说明应用，最后总结关键点
- 对于情景题，要体现逻辑性和条理性，先分析风险，再制定应对方案，最后强调沟通协作
- 请描述一次你用Excel处理复杂数据并得出有效结论的经历
- 如果你发现某关键零部件即将缺料，你会怎样处理？
- 谈谈你对MRP系统的理解，它如何帮助制定物料需求计划？
- 你如何理解供应链计划这个岗位的价值？
- 当多个部门同时向你索取数据时，你会如何安排优先级？
职位点评
72
综合评分
大厂供应链计划岗，发展空间好，薪资合理，但现场办公且加班情况不明。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展机会的求职者，尤其对供应链领域有浓厚兴趣的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展78
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
小米作为上市公司，薪资福利较有竞争力，虽未在JD中明示，但平台保障性好，能满足基本物质需求。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
78中等
岗位提供系统的供应链知识学习和实践机会，未来可向计划专家或管理层发展，成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、MRP、ERP
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公为主，未提及弹性或远程，北京通勤成本较高，加班情况不明，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车供应链岗位有一定行业价值，但非直接面向社会的核心职能，使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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