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小米
质量数字化开发工程师-汽车

质量数字化开发工程师-汽车

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Mybatis
Rocketmq
Spring Cloud

AI 估算 · 20k–40k

大厂高级开发,微服务技术栈,汽车行业前景好,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米汽车质量数字化团队的开发工程师,负责质量系统核心业务开发,包括质量检验、缺陷管理、流程审批等模块,并需对接MES、ERP等第三方系统

工作涉及微服务架构、主流中间件和数据库调优,适合有丰富Java后端经验、喜欢挑战的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机相关专业,精通Java,python优先

丰富的后台管理系统开发和架构经验,能独立完成系统架构设计,数据库设计,有从0到1的系统开发经验
熟悉Spring Cloud,Spring Boot,Spring Security,Spring Data JPA,Mybatis,ElasticSearch,Redis等主流的开源框架和组件,熟悉微服务架构和Spring Cloud全家桶,有实际微服务项目的开发经验
熟悉MySql,Postgresql等主流关系型数据库一种或几种,了解主流非关系型数据库MongoDB,Redis等,有丰富的数据库调优经验
熟悉RocketMQ,Kafka等消息中间件,有实际项目应用经验
熟练使用git等版本控制工具,有敏捷开发项目经验
熟悉设计模式,有较强的逻辑思维能力,有出色的解决问题的能力,自我驱动,结果导向
工作态度认真踏实,有积极学习的心态,具有较强的责任心和耐心,有良好的沟通理解能力及团队合作精神

工作职责

负责质量系统核心业务开发:质量检验、缺陷管理、异常上报、流程审批、报表统计、权限管控、日志审计、数据看板等后台功能等核心模块开发与迭代优化

对接第三方系统(如 MES、ERP、WMS、OA、监控平台),完成接口设计、联调、联测与稳定对接,保障质量数据互联互通
负责系统部署、上线、问题排查、性能优化与故障应急处理,保障质量系统稳定运行
配合测试、产品、业务团队完成需求澄清、进度推进、问题闭环,支持敏捷开发模式,按时高质量交付版本

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米大平台,业务稳定,福利完善
  • 涉及汽车智能制造,行业前景好
  • 技术栈主流,能积累微服务和大数据量处理经验
  • 质量系统业务复杂度高,对接系统多,协调成本大
  • 大公司流程较多,工作节奏可能较快

缺点 / 挑战

  • 多城市可选,灵活性较高
  • 需要快速响应现场问题,可能有一定运维压力
  • 适合有多年Java后端开发经验,喜欢制造业数字化领域,愿意接受挑战的工程师

角色解读

  • 可向质量系统架构师或技术专家方向发展
  • 可深入汽车制造数字化领域,成为行业解决方案专家
  • 有向管理岗位发展的机会,带领团队负责更大范围的质量数字化建设
  • 负责质量系统后台功能开发,包括质量检验、缺陷管理、流程审批等模块
  • 对接MES、ERP等第三方系统,完成接口设计与联调,保障数据互通
  • 参与系统部署、性能优化和故障处理,确保系统稳定运行
  • 配合产品与业务团队,在敏捷模式下按时交付高质量版本
  • 精通Java,熟悉Spring Cloud全家桶微服务架构
  • 熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库,有调优经验
  • 掌握Redis、ElasticSearch、消息中间件等常用组件
  • 具备系统架构设计和从0到1的开发经验

申请策略

  • 了解小米汽车的业务动态,在面试中展现对质量数字化的理解
  • 准备一个完整项目的端到端介绍,体现逻辑思维和交付能力
  • 突出从0到1的系统开发项目,展示架构设计能力
  • 强调微服务实战经验,列出使用的具体组件
  • 体现解决复杂问题和性能调优的案例
  • 如果有汽车或制造行业经验,务必突出
  • 深入复习Spring Cloud全家桶及微服务治理
  • 熟悉主流消息队列和数据同步方案

面试指南

  • 采用STAR法则,先说背景和挑战,再讲你的具体行动和结果
  • 对于技术问题,先给出总体思路,再分步骤回答,最后总结
  • 强调自我驱动和问题闭环能力,体现责任心
  • 请介绍一个你从0到1设计的系统架构,为什么这样设计?
  • 在对接第三方系统时,如何处理接口稳定性问题?
  • 如何优化一个慢查询数据库?
  • 讲一下你在微服务项目中如何保证数据一致性?
  • 如果质量系统出现线上故障,你会如何排查?

职位点评

67
综合评分

大厂汽车数字化岗位,技术主流,发展空间大,薪资面议,WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未明确,但大厂通常薪资福利有竞争力,处于市场水准偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

技术栈主流,涉及微服务、中间件,有架构设计机会,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Python、Spring Cloud、Spring Boot、Mybatis、ElasticSearch、Redis、MySQL、RocketMQ、Kafka
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,多城市可选但具体工作地未明确,WLB信息不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业前景好,质量数字化对制造有支撑价值,但直接社会影响一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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