小米
整合营销专员-汽车
整合营销专员-汽车
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kol合作
Ppt
Pr
Ps
数据分析
整合营销
汽车营销
活动执行
社交媒体运营
AI 估算 · 10k–15k
小米大厂应届生营销岗，北京地区薪资有竞争力，13-15薪，综合市场水平估计。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小米汽车线上线下整合营销活动的策划与执行，包括新车发布会、车展、试驾体验营等大型项目，同时涉及社交媒体内容规划、KOL合作及营销效果数据分析
你将与跨部门团队和外部供应商紧密协作，适合对汽车营销和年轻人语境内容创作有热情的应届毕业生
最低要求
应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新闻学、公共关系等相关专业优先
熟练使用办公软件：具备优秀且高颜值的PPT制作与汇报能力，熟练使用Excel进行数据基础汇总与分析
对图文、短视频内容有较好的审美力，了解各类社交媒体平台的推荐算法与流行语梗，能写出符合年轻人语境的文案
热衷汽车文化：对汽车（特别是新能源汽车、智能座舱、自动驾驶等科技点）有浓厚兴趣，了解主流车企的品牌定位
创意与执行并重：脑洞大、敢于创新，同时具备极强的落地执行力和细节把控能力
具备出色的跨部门沟通与项目协调能力
工作职责
营销活动与项目执行：协助跨部门及外部供应商（公关/广告/公关公司/策展公司）执行线上线下整合营销活动（如新车发布会、车展、试驾体验营、跨界联名活动等）
负责活动现场的落地细节跟进、物料制作与筹备，确保营销项目按时、高质量完成
线上内容与传播传播：协助制定社交媒体（微信、微博、小红书、抖音、B站等）的传播内容规划，撰写或审核基础营销文案、宣发稿件
关注汽车行业及新消费领域的营销热点，收集创意灵感，参与营销创意头脑风暴，撰写基础营销方案PPT
渠道与KOL资源管理：协助建立并维护汽车自媒体、达人（KOL/KOC）及跨界品牌合作资源库，跟进合作流程与合同签署
跟踪KOL铺量与内容发布进度，监控传播效果并汇总反馈
营销效果数据复盘：收集并整理各项营销活动的数据（如曝光量、互动量、留资线索量、转化率等），协助撰写营销活动结案报告
监测竞品品牌的营销动态与玩法，定期产出竞品营销分析简报
优先资格
在校期间有汽车品牌、知名广告公司（4A）或互联网大厂市场部实习经验者优先
熟练掌握PS、PR、剪映等设计或视频剪辑软件，或有大型活动筹备经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台，参与高规格汽车发布会，简历含金量高，项目经验丰富
- 跨部门协作和供应商管理能有效锻炼综合能力，积累人脉资源
- 新能源汽车行业处于高速增长期，营销创新空间大，个人成长快
- 营销活动执行强度大，发布会和车展期间可能加班，对细节要求极高
- 应届生需快速适应职场节奏，跨部门沟通复杂度高，需较强抗压能力
- 适合对汽车营销充满热情、创意丰富且执行力强，能适应高强度项目节奏的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 需要持续追踪社交媒体热点，保持创意输出，学习压力大
角色解读
- 从营销专员成长为高级营销经理，独立负责大型营销战役
- 可向整合营销、品牌传播、内容营销等方向深耕，成为营销领域专家
- 依托小米平台积累顶级车企和4A资源，未来可跳槽至车企或广告公司管理层
- 负责新车发布会、车展等线下活动的执行和物料筹备，确保项目按时高质量落地
- 撰写社交媒体文案，规划微信、抖音等平台的内容传播，参与创意脑暴和营销方案PPT制作
- 管理KOL合作资源库，跟进合同与投放进度，评估传播效果
- 整理活动数据，撰写结案报告，并定期输出竞品营销分析
- 精通PPT制作和Excel数据分析，能输出高颜值的汇报材料
- 熟悉各大社交媒体的玩法和流行语，具备优秀的文案创作能力
- 掌握PS、PR、剪映等设计剪辑软件，或有大型活动筹备经验
- 对汽车文化有深入了解，热爱新能源汽车和智能科技
申请策略
- 关注小米汽车最新车型和品牌动态，在面试中展现热情和行业认知
- 分析小米汽车过往营销案例，思考可优化的地方，准备相关建议
- 突出在4A公司或互联网大厂市场部的实习经历，展示项目成果
- 附上个人制作的PPT、视频等作品集，体现审美和设计能力
- 强调对汽车文化的了解，比如参与车展、汽车社团等经历
- 量化活动数据，如曝光量提升、互动率增长等，体现效果导向
- 提升PPT设计水平，学习信息图表和视觉化表达技巧
- 熟悉小红书、抖音等平台的流量逻辑和热门内容趋势
面试指南
- 行为面试题使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出个人贡献和量化成果
- 方案题可从目标人群、平台选择、内容创意、数据指标四维度展开
- 回答中强调个人与岗位的匹配点，显示对汽车营销的深度理解和热情
- 请分享一次你策划或参与营销活动的经历，你具体负责了什么？
- 针对小米汽车某款新车型，你会如何制定社交媒体传播方案？
- 如何选择KOL并衡量合作效果？
- 你为什么想加入小米汽车营销团队？
- 准备1-2个完整项目案例，包括背景、行动和结果
职位点评
67
综合评分
小米汽车营销岗，应届生平台好，成长快，但工作强度可能较大，WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合追求职业成长和行业前景，能够适应快节奏工作，对汽车营销充满热情的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
小米作为上市公司，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体数值，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
75中等
岗位提供大型营销项目锻炼机会，技能成长快，但JD未明确晋升机制，发展性动机较好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，营销活动期间可能需要加班，工作生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车行业高速增长，参与创新营销有使命感，但岗位社会价值中性，意义感满足较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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