小米
整车质量工程师-汽车
整车质量工程师-汽车
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Autocad
冲压
汽车制造
涂装
质量管理
跨部门沟通
车身
问题管理
AI 估算 · 15k–25k
小米作为大型互联网造车企业，薪资具有竞争力，该岗位要求本科及3-5年经验，结合武汉和上海城市差异，月薪中位数约2万。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车的整车质量工程师，你将负责新项目从数据开发到量产上市全周期的质量问题管理，包括推动问题改进、组织跨部门会议、管理问题状态，确保新车顺利上市
该职位需要你具备汽车制造工艺和质量管理的知识，并擅长沟通协调
你将与研发、制造、供应链等多个团队协作，是保障产品质量的关键角色
最低要求
本科及以上学历，机械，材料，化工，汽车等专业
了解汽车冲压、车身、涂装生产过程，拥有质量管理等相关专业知识者优先
熟悉使用Catia或者Autocad软件，熟练使用办公软件
具有良好的沟通能力学习能力，团队合作能力
工作职责
在数据开发阶段，组织数据检查问题推进、历史车型问题和友商上市问题的导入和规避
在实物造车阶段，统筹硬件及软件问题的整体状态管理，组织整车问题推进会，识别并推进重点风险问题
小批量造车后，拉动相关方编制问题管理日报，对新增问题及存量重点问题进行日清
持续优化问题管理流程，对质量问题管理缺位或不足及时补充
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米汽车作为新兴造车势力，发展迅速，平台大，有前景
- 岗位涉及全流程质量管理，能积累丰富的汽车制造和质量控制经验
- 工作地点选择多，武汉和上海都是汽车产业重镇
- 汽车制造行业工作强度大，可能面临加班和出差
- 需要跨部门沟通，对协调能力要求高
缺点 / 挑战
- 质量责任重大，压力较大
- 适合有汽车制造或质量管理背景，善于沟通和解决问题，能承受压力的求职者
角色解读
- 可向质量管理专家方向发展，深入掌握汽车质量体系
- 可晋升为质量主管或经理，负责更大范围的质量管理
- 可横向拓展至项目管理、供应链管理等领域
- 负责新项目从数据开发到量产阶段的质量问题管理，包括组织数据检查、推进问题解决
- 统筹硬件和软件问题的整体状态，组织跨部门会议，识别重点风险并推动改进
- 小批量造车后，编制问题管理日报，对新增和存量问题进行日清管理
- 持续优化问题管理流程，确保质量问题得到有效控制
- 熟悉汽车制造工艺（冲压、车身、涂装），具备质量管理知识
- 熟练使用Catia或AutoCAD等设计软件，以及办公软件
- 具备良好的沟通协调能力，能推动跨部门合作
- 具备问题分析和解决能力，能够识别风险并制定改进措施
申请策略
- 了解小米汽车的产品线和质量理念，在面试中展现对汽车质量的热情
- 准备具体案例说明如何推动问题解决
- 突出汽车制造或质量管理相关经验，特别是项目推进和问题解决案例
- 强调使用Catia/AutoCAD等软件的能力
- 展示跨部门沟通和团队协作的成功经历
- 学习质量管理体系（如IATF16949）和工具（如8D、FMEA）
- 熟悉新能源汽车行业趋势和智能汽车软件知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调数据驱动和流程优化思维
- 展示沟通和协调能力，强调团队合作
- 请描述一次你如何推动解决一个复杂质量问题的经历
- 你如何管理多个项目中的质量问题优先级？
- 你如何与不同部门（如研发、制造）协作解决质量问题？
- 你对汽车制造工艺（冲压、车身、涂装）的了解程度如何？
- 复习汽车制造工艺和质量工具
职位点评
72
综合评分
小米汽车质量岗位，行业前景好，发展空间大，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业前景和职业发展，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
小米作为上市公司，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及全流程质量管理，能积累丰富经验，但JD未提及晋升或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈Catia、AutoCAD、质量管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在武汉或上海，现场办公，JD未提及WLB，汽车行业可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
小米汽车作为新兴造车势力，行业前景好，质量工作对保障用户安全有社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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