小米
小米汽车-PACK电气工程师
小米汽车-PACK电气工程师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
3D建模
Ccs
供应商管理
动力电池
电气原理图
电气设计
线束设计
汇流排
AI 估算 · 15k–25k
新能源汽车行业热门，电气工程师技能需求高，南京薪资水平中等偏上，小米平台有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小米汽车动力电池系统的电气设计与开发，包括线束、CCS、汇流排等低压电气部件的方案设计、图纸绘制及供应商对接
你将参与前沿电池技术研究，并协同团队完成测试与问题分析，是新能源汽车核心研发环节的重要岗位
最低要求
本科及以上学历,电气工程/自动化/机电工程/车辆工程/机械工程/控制工程/材料工程等相关专业
熟悉3D数模绘图工具，如CATIA、soliworks
具有系统工程思维，逻辑清晰，表达准确顺畅
责任心强，勤奋踏实，积极主动，有创新力，良好的沟通，团队合作
工作职责
负责动力电池电气开发技术路线, 及前沿技术和先进工艺研究
负责动力电池电气需求分析（线束、CCS、汇流排等）
负责动力电池低压电气设计，结构设计和方案设计
根据动力电池要求绘制电气原理图，3D数模和2D图纸，并按流程发布、上传、归档
负责对接供应商，需求传递，并对供应商设计、生产制造过程质量进行评审
负责对产品或零件，制定测试计划和测试策略
协助对市场或试验问题进行分析处理，对问题进行横展排查，总结经验，形成规范文件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源汽车高速赛道，技术积累具有长期价值
- 小米集团平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 工作内容涵盖设计、测试、供应商管理，技能面广，综合能力成长快
- 可接触前沿电池技术，为未来跳槽或晋升积累核心竞争力
- 动力电池研发涉及高安全标准，工作严谨性要求高，细节容错率低
- 制造业通常要求现场办公，居住地需在南京，且车企项目节点紧张时可能需要加班
- 适合对新能源汽车电气技术有热情、动手能力强、喜欢解决复杂工程问题的求职者
缺点 / 挑战
- 需要与多方协作（内部团队、供应商），沟通成本较高，可能面临一定压力
角色解读
- 从电气设计工程师向系统架构师或技术专家方向发展，深入电池电气技术前沿
- 可横向拓展至电池系统集成、整车电子电气架构等岗位，成为新能源汽车领域复合型人才
- 凭借小米大平台，有机会向研发管理或项目负责人方向晋升
- 负责动力电池电气系统的整体技术路线规划，研究前沿技术和先进工艺，推动产品迭代
- 进行低压电气部件（线束、CCS、汇流排等）的需求分析、方案设计与结构设计，输出原理图、3D数模和2D图纸
- 对接供应商，传递技术需求并评审其设计与制造质量，确保零部件符合规格
- 制定产品测试计划与策略，支持市场或试验问题的分析与横展排查，沉淀规范文件
- 扎实的电气/电子工程基础，熟悉动力电池电气系统架构及低压部件设计
- 熟练使用CATIA、SolidWorks等3D建模软件，能独立完成数模和图纸绘制
- 具备系统工程思维和逻辑分析能力，能够清晰表达设计思路并协同多团队工作
- 了解供应商管理流程，具备一定制造过程质量评审经验者更佳
申请策略
- 了解小米汽车目前的车型和技术亮点，在面试中展示对产品线的认知
- 关注职位所在部门——动力电池研发，展现对新能源行业长期发展的信心
- 突出电池电气相关项目经验，特别是线束、CCS或汇流排设计案例
- 强调熟练掌握CATIA/SolidWorks，并附上作品集或代表性图纸
- 体现系统工程思维和逻辑表达能力，例如参与过复杂系统设计或跨部门协作
- 如有供应商质量管理或测试经验，务必突出
- 若还不会CATIA或SolidWorks，建议提前学习并完成一个小型电池模块建模练习
- 了解动力电池高压与低压电气架构、国标/行标安全要求
面试指南
- 采用STAR法则回答项目问题：情境、任务、行动、结果，重点强调你如何逻辑分析并解决技术难点
- 对于设计类问题，先明确设计输入和约束条件，再比较不同方案优劣，最后落地验证
- 对于协作类问题，体现系统性思维：明确需求，提前评审，过程监控，闭环改进
- 请介绍一个你主导过的电气设计项目，重点说清你的角色和设计决策
- 如何确保电池低压线束设计的可靠性和安全性？
- 如果供应商提供的样品尺寸超差，你会如何处理？
- CATIA中绘制电气线束3D路径时，你如何考虑折弯半径和固定点？
- 动力电池PACK中CCS（Cells Contact System）的常见失效模式有哪些？
职位点评
75
综合评分
新能源大厂核心研发岗，前沿技术积累丰富，薪资有竞争力，但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重技术成长和行业前景的求职者，能够接受南京现场办公和一定的工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
公司为上市巨头，薪资福利体系完善，但具体薪资未披露，整体补偿性吸引力较强。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
新能源汽车是前沿赛道，岗位涉及核心技术研发，技能成长快，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈动力电池、电气设计、CATIA、SolidWorks、CCS、汇流排
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
需现场办公，地点在南京，未提及弹性或远程，制造业作息可能较固定，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源汽车具有环保和社会价值，行业增长迅速，岗位参与核心技术创新，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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