
小米
平台产品经理
平台产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 南京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
B端产品
产品设计
竞品分析
需求分析
项目管理
AI 估算 · 12k–22k
初级产品经理岗位,小米平台背景,北京/南京薪资水平,综合评估。
职位详情
关于这个职位
这是一个B端平台产品经理岗位,主要负责需求调研、产品设计、项目推进和竞品分析,需要与多部门协作,帮助优化开发者平台及生态产品体验
适合对B端产品有浓厚兴趣、具备产品设计和逻辑思维能力的求职者,在这里能积累大型平台的产品实战经验
最低要求
技能要求:具备一定的产品设计和原型制作能力,熟练使用Axure、sketch、Figma等工具
素质要求:具备较好的逻辑思维能力和问题解决能力,能够快速理解复杂的业务需求
具备较强的学习能力和自我驱动力,能够快速适应新的工作环境和任务要求
对B端产品有浓厚的兴趣和热情
工作职责
需求调研与分析:收集和整理B端用户需求,通过业务访谈、数据分析等方式深入了解业务痛点和业务场景
对收集到的需求进行分析和梳理,形成需求文档,为产品的设计和开发提供有力支持
产品设计与规划:参与B端产品的功能设计和流程规划,绘制产品原型图,撰写详细的产品功能说明书
能够发现所负责模块体验问题并快速给出解决方案
项目跟进与协调:跟进产品开发进度,及时解决项目中出现的问题和风险
与跨部门团队进行沟通协调,确保项目按时交付,达成预期目标
市场调研与竞品分析:关注竞品和行业动态,结合用户需求和反馈,推动产品和服务的进化
优先资格
有相关实习经验者优先
有B端产品、开发者平台、后台或生态平台相关实习或项目经验者优先
熟悉广告联盟业务、快应用、快游戏业务,为B端用户提供系统级解决方案优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为大型科技公司,平台资源丰富,业务场景多样化,能够接触真实的海量用户需求
- B端平台产品属于核心基础能力,可积累高价值的复杂业务结构和解决方案设计经验
- 北京/南京双城选择,提供更多城市发展可能性
- B端需求复杂,涉及技术、业务、生态多方平衡,学习曲线陡峭
- 适合对B端产品有强烈兴趣、逻辑缜密且善于协作的求职者,尤其是希望在大型平台练手、积累扎实产品方法论的新人
缺点 / 挑战
- 需频繁跨部门沟通和推动项目,对沟通、抗压和协调能力要求较高
- 互联网节奏下可能面临多任务并行和赶进度压力
角色解读
- 从负责单个模块到完整产品线,积累平台级产品设计经验
- 向B端产品专家或商业化产品方向深入,成为领域核心人才
- 逐步走向产品团队管理岗,负责更大业务范围及团队协作
- 负责收集和分析B端用户需求,通过业务访谈与数据挖掘输出需求文档
- 参与产品功能设计与原型制作,撰写详细的功能说明书,并快速解决体验问题
- 跟进项目开发进度,协调跨部门资源,推动产品按时高质量上线
- 持续进行市场调研与竞品分析,结合用户反馈优化产品迭代方向
- 熟练使用Axure、Sketch、Figma等原型设计与协作工具
- 具备较强的逻辑思维与问题拆解能力,能快速理解复杂业务
- 具备优秀的沟通协调能力,能高效推动跨团队合作
- 对B端产品有浓厚兴趣,具备快速学习和自我驱动能力
申请策略
- 投递时附上定制化的作品集和项目案例,避免海投
- 关注小米校园招聘和社会招聘渠道,了解面试流程与时间节点
- 突出B端产品相关实习或项目经历,如后台系统、开发者平台、生态工具等
- 附上原型设计作品集或需求文档样例,展现Axure/Sketch/Figma熟练度
- 描述需求分析或数据驱动决策的案例,量化结果更有说服力
- 如有广告联盟、快应用/快游戏业务经验,务必重点标注
- 提前学习B端产品方法论,如商业需求分析、业务流程图绘制等
- 补充数据分析能力(如SQL、Excel),用于支持需求验证
面试指南
- 使用STAR法则组织项目经验,突出背景、任务、行动和量化结果
- 强调从业务场景出发,以用户价值和可落地性为核心进行方案设计
- 展现跨部门协作能力,说明如何通过同理心、数据或机制化解冲突
- 你如何理解B端产品与C端产品的核心区别?
- 请分享一个你主导过的最有代表性的需求分析或产品设计案例
- 当产品需求方与开发团队意见相左时,你会如何处理?
- 如何评估一个B端功能模块的上线效果?你会用什么指标?
- 你了解小米的开发者平台或快应用业务吗?谈谈你的理解
职位点评
60
综合评分
大型平台B端产品岗,成长性好,薪资面议,WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重产品能力成长、希望在大型平台积累B端系统经验的求职者;对薪资福利或工作生活平衡有明确高要求的候选人需要谨慎评估。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利62
成长发展70
工作生活50
使命价值45
薪资福利
62中等
职位未明确披露薪资,但小米作为上市公司,整体薪酬福利具备市场竞争力,可预期有年终奖等,但具体待遇需面议确定。
薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)
成长发展
70中等
岗位能深入B端平台产品设计,积累大型系统经验,成长空间较好,但JD中未明确提及培训和晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Axure、Sketch、Figma、需求分析、B端平台
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点北京/南京,现场办公,JD未提及弹性工作或远程,工作生活平衡状态不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
行业属于成熟稳定的互联网/硬件生态,岗位社会影响力中等,JD中未突出使命愿景,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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