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小米
Android通讯高级架构师-Telephony方向
立即应聘

Android通讯高级架构师-Telephony方向

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
卫星通信
Qualcomm
MTK
Volte

AI 估算 · 35k–55k

高级架构师岗位,南京薪资略低于一线城市,但小米上市大厂,结合技术稀缺性,月薪中位数预估45k。

职位详情

关于这个职位

作为小米 Android 通讯高级架构师,你将负责 Telephony 相关模块的软件架构设计与开发,深度参与电话、数据、SIM 卡等通信功能从 Dialer 到 Framework 层的实现

这是一个技术深度极高的岗位,需要精通 Android Telephony 架构,并有 8 年以上经验
加入小米南京团队,你将主导技术演进与架构优化,推动通信领域的前沿探索

最低要求

大学本科以上学历,计算机、通信等相关专业,8年以上工作经验

熟悉 Java 语言及 kotlin 语言, C 语言等开发语言
需要精通 Android Telephony软件架构,深度理解通话,VoLTE,数据,SIM卡,搜网等多个模块,并有相关的架构设计或开发经验

工作职责

负责 Android 平台 Telephony Framework/TeleService/Telecom 等电话相关模块的软件架构设计和定制开发

负责电话、数据上网、SIM卡、搜网、VoLTE、短信等通信相关功能在Dialer层到framework层的软件开发
负责Telephony相关从Framework到RIL层的模块整体技术演进规划与架构提优落地

优先资格

了解通信 WCDMA, CDMA, LTE,5g等相关概念,有展锐、Qualcomm、MTK平台Telephony层开发经验者优先

有卫星通信、IMS模块等在Telephony层的开发经验的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位聚焦 Telephony 核心领域,技术壁垒高,长期价值稳定
  • 南京生活成本相对一线城市较低,适合追求工作生活平衡的技术专家
  • 有机会接触卫星通信等前沿技术,拓展职业边界
  • Android Telephony 模块复杂且底层,调试难度大,需要极强的耐心和细致
  • 通信模块涉及运营商兼容性,问题排查可能涉及大量现场测试和联调
  • 行业技术迭代快,需持续跟进 5G/6G、卫星通信等新标准
  • 适合有 8 年以上 Android Telephony 经验、对通信底层有浓厚兴趣、愿意在专业领域深耕的高级工程师或架构师

缺点 / 挑战

  • 小米作为全球头部手机厂商,提供丰富的实际设备场景和海量用户数据,技术挑战大

角色解读

  • 在小米深耕通信技术,成为 Telephony 领域顶尖专家,主导行业标准制定
  • 向系统架构师或技术总监方向发展,负责更大范围的技术决策
  • 积累卫星通信等新兴领域经验,可跳槽至芯片厂商或通信巨头
  • 设计和优化 Android 手机通信模块的软件架构,涉及 Telephony Framework、TeleService 等核心组件
  • 开发电话、数据、SIM 卡等功能从 Dialer 层到 Framework 层的完整链路
  • 规划 Telephony 模块的技术演进路线,推动架构升级和性能优化
  • 精通 Android Telephony 架构,深入理解通话、VoLTE、数据、SIM 卡等模块
  • 熟练掌握 Java、Kotlin、C 语言,具备 8 年以上通信领域开发经验
  • 熟悉展锐、Qualcomm、MTK 等平台 Telephony 层开发,了解 5G、IMS、卫星通信等前沿技术

申请策略

  • 小米面试通常包含多轮技术面,重点考察架构设计和问题解决能力,提前准备系统设计案例
  • 关注小米南京岗位的团队构成,了解与北京总部的协作模式,面试时展现合作意愿
  • 突出 8 年以上 Telephony 相关工作经验,特别是架构设计和模块优化的项目
  • 详细描述在 VoLTE、数据、SIM 卡等具体模块的开发经历和成果
  • 列出熟悉的平台(Qualcomm/MTK/展锐)和编程语言(Java/Kotlin/C)
  • 如有卫星通信或 IMS 经验,务必强调
  • 补充 5G 核心网和 IMS 协议知识,可阅读 3GPP 标准文档
  • 学习 Android 最新版本中 Telephony 的变化,如 Android 14/15 的 API 调整

面试指南

  • 使用 STAR 法则:Situation(项目背景)、Task(你的任务)、Action(具体行动)、Result(量化结果)
  • 对于架构设计题,先明确需求约束,再画出分层架构图,最后讨论 trade-off
  • 对于问题排查类,展示系统化思路:先复现、抓 log、分析源码、定位模块、修复验证
  • 请描述 Android Telephony 从 Dialer 到 RIL 的完整数据流,以及如何调试通话故障
  • 设计一个架构方案,优化 VoLTE 通话的接通率,你会从哪些方面入手?
  • 你在 Qualcomm 或 MTK 平台上遇到过最复杂的 Telephony 问题是什么?如何解决的?
  • 如何看待卫星通信在手机上的实现?Telephony 层需要做哪些适配?
  • 手写一个简单的 Telephony 状态机,描述通话状态转换

职位点评

72
综合评分

小米南京高级架构师,前沿通信技术栈,薪资竞争力强,但工作强度可能较高。

更适合这类人
适合追求技术深度和前沿领域、愿意投入时间钻研、对生活节奏要求不高的高级技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

职位未明确薪资和福利,但小米作为上市公司提供有竞争力的薪酬和股权激励,薪资估算处于市场高端水平,福利如五险一金齐全。不过南京相比北京可能略低。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

技术栈前沿(5G、卫星通信),涉及架构演进与专利布局,成长空间大。但未提及内部培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Android Telephony、VoLTE、5G、卫星通信、IMS、Qualcomm、MTK
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

南京生活压力适中,但JD未提及远程或弹性工作,推测为现场办公。未说明加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

智能手机通信是核心功能,岗位对用户体验影响大,行业稳定增长。同时涉及卫星通信等创新,有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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