
小米
性能功耗软件工程师
性能功耗软件工程师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
西安市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Camera
Display
Fpga
Gpu
Linux驱动
Vcodec
性能功耗优化
Emu
AI 估算 · 20k–40k
基于行业和城市水平,考虑芯片性能优化领域的技术稀缺性,薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责手机/座舱/智驾芯片的多媒体模块(AI、GPU、Camera等)性能功耗分析与优化,包括FPGA/EMU验证、回片问题解决以及竞品分析
需要扎实的C/C++和Linux驱动基础,熟悉Android媒体框架,适合在芯片底层优化领域深耕的工程师
最低要求
信号处理、自动化、通信、电子工程、数学、计算机类,本科及其以上学历,3年及以上相关工作经验
熟练使用C/C++等编程语言,有竞品等平台性能/功耗相关开发经验优先,熟悉Linux驱动开发
有Android媒体相关(AI、GPU、Camera、Display、Vcodec)模块开发经验优先,熟悉相关模块的HAL以及Kernel驱动流程者优先
主动积极并具有团队合作精神,自我激励能力,并有良好的沟通技巧
工作职责
负责手机/座舱/智驾芯片平台多媒体(AI、GPU、Camera、Display、Vcodec)相关性能/功耗分析优化和竞争力达成,竞品的性能功耗分析
负责上述媒体相关的IP的FPGA/EMU 性能/功耗验证工作,与芯片沟通、及时发现并解决相关问题,保证相关性能功耗符合预期
负责上述媒体相关的IP在回片性能/功耗问题分析及解决
负责上述媒体场景(相机、大模型、音视频、游戏、应用)性能功耗分析优化,支持功耗DOU达标及竞争力达成
负责竞品芯片的性能功耗分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米大平台,产品线丰富(手机、汽车、IoT),技术落地场景多
- 接触前沿芯片技术(AI、GPU、自动驾驶),技术成长快
- 团队技术氛围浓厚,有资深专家指导
- 性能功耗优化工作细致繁琐,需要深入理解软硬件协同
- 适合对底层芯片优化有热情、具备扎实编程和驱动基础、能适应跨团队协作的工程师
缺点 / 挑战
- 涉及多部门(芯片、系统、应用)协作,沟通成本较高
- 芯片回片后问题排查压力大,需要快速响应
角色解读
- 向芯片性能架构师或系统优化专家方向发展,深入底层技术
- 可横向扩展至其他芯片领域(如CPU、DSP)或系统级功耗管理
- 长期可成为技术负责人,带领团队主导性能功耗竞争力
- 负责手机/座舱/智驾芯片多媒体模块的性能功耗分析与优化,提升产品竞争力
- 进行FPGA/EMU性能功耗验证,与芯片设计团队协作,确保性能功耗符合预期
- 分析回片后的性能功耗问题,定位根因并推动解决
- 针对相机、大模型、游戏等典型场景进行深度优化,支撑续航达标
- 精通C/C++编程,熟悉Linux驱动开发,具备性能功耗调优经验
- 熟悉Android媒体框架(AI、GPU、Camera、Display等)的HAL和Kernel驱动流程
- 具备良好的团队合作与沟通能力,能推动跨部门问题解决
- 有竞品芯片性能功耗分析经验者优先
申请策略
- 面试前准备一个完整的性能问题案例分析,按照问题描述-分析过程-解决方案-效果呈现的结构
- 关注小米芯片部门的技术博客或公开演讲,了解团队技术方向
- 突出性能功耗优化项目经验,包括优化前后效果数据
- 强调C/C++和Linux驱动开发能力,附上相关代码片段或GitHub链接
- 展示Android媒体模块调试经历,尤其是AI、GPU、Camera相关
- 如有竞品分析经验,详细说明分析方法和结论
- 提前学习Linux内核调度与电源管理(cpufreq、cpuidle、devfreq)
- 了解常见芯片架构(如ARM DynamIQ、Qualcomm Snapdragon)的性能功耗特性
面试指南
- 使用STAR法则:先描述场景和任务,再说明你的行动和分析方法,最后呈现量化结果
- 方法论优先:先定性描述问题类型(计算密集/访存密集/调度问题),再定量分析工具(perf、ftrace、power monitor等)
- 如何分析某个多媒体场景下的功耗热点?
- 描述一个你过去优化性能功耗的案例,包括遇到的困难和解决方法
- 你对Linux cpufreq和cpuidle机制的理解?如何调优?
- 如何验证芯片的某个IP性能功耗是否达到预期?
- 面对多模块协作的性能问题(如Camera和GPU争抢带宽),你的排查思路是什么?
- 复习Linux内核调度与电源管理相关知识点,重点理解调频调压机制
职位点评
69
综合评分
小米芯片性能优化岗,技术前沿薪资优,但工作强度和WLB不确定。
更适合这类人
该职位最适合追求技术深度成长、能接受一定工作压力的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
小米作为上市大厂,薪资福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利,存在一定不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI、GPU等前沿技术,硬件软件结合紧密,技术成长空间大,但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C/C++、Linux驱动、Android、AI、GPU、Camera、Display、Vcodec、性能功耗优化、FPGA、EMU
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及远程办公、弹性工时或WLB信息,且大厂通常加班文化普遍,生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
芯片行业稳定,技术有创新,但社会影响力一般,使命感和行业前景中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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