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小米
激光雷达算法专家 - 上海/北京
立即应聘

激光雷达算法专家 - 上海/北京

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
性能优化
自动驾驶
信号处理
仿真建模
激光雷达
多传感器融合
点云处理
算法架构

AI 估算 · 30k–60k

算法专家级别,小米上市大厂,技术核心岗,薪资竞争力强,参考行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米智能驾驶部门的激光雷达算法专家,负责信号处理算法架构设计与开发,包括原始信号处理、点云处理和多传感器融合

您将参与从算法仿真到量产落地的全流程,与顶尖团队合作探索传感器感知极限,是自动驾驶核心算法岗位

最低要求

年以上工作经验,光学、数学、电子工程、计算机等相关专业背景

激光雷达算法开发量产经验,熟悉激光雷达传感器物理模型及信号处理流程、算法性能优化、点云后处理、融合感知中的一项或多项
出色的问题分析和解决能力,了解激光雷达算法上下游工作逻辑和流程,熟悉激光雷达性能优化方法
优秀的沟通技巧,跨技术领域协作能力,与不同背景的团队成员高效合作

工作职责

算法架构设计:负责应用于智能辅助驾驶的激光雷达信号处理算法架构设计,包括原始信号处理、点云信号处理、多传感器信号融合等相关的算法架构

信号处理算法开发:开发激光雷达信号处理算法,包括原始数字信号编码、传输、解算、后处理、应用等核心算法开发
信号处理算法仿真:负责信号处理算法链路仿真模型的设计与开发,建立完整的激光雷达算法仿真能力,指导系统方案设计和器件选型
算法应用开发:联合上下游完成传感器原型试制、性能标定,与算法团队深度合作,研究优化传感器信号的使用方式,探索传感器感知能力边界
系统性能优化:深度参与传感器系统方案设计,包括系统功能和性能定义、系统架构设计、子系统方案选型、信号处理算法优化等关键任务

优先资格

加分项:熟悉激光雷达数据在智能辅助驾驶领域的应用,有多模态传感器标定&融合、传感器复杂场景(例如雨雾、高反膨胀、多径等)性能优化等经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米智能汽车业务高速发展,技术投入大,项目前景广阔
  • 负责核心技术环节,个人成长快,技术积累深厚
  • 团队技术氛围浓厚,有机会与行业大牛合作
  • 跨部门协作频繁,对沟通能力要求高
  • 技术迭代快,需要持续学习和跟进前沿
  • 适合有激光雷达量产经验、热爱自动驾驶技术、具备较强算法和工程能力的工程师

缺点 / 挑战

  • 算法量产落地要求高,需处理复杂场景(雨雾、多径等),压力较大

角色解读

  • 技术路径:向资深算法专家或首席科学家发展,深耕感知领域
  • 横向拓展:逐步覆盖自动驾驶全栈感知算法(视觉、雷达、融合)
  • 管理路径:可转向技术团队管理,带领算法团队
  • 负责激光雷达信号处理算法的整体架构设计,涵盖原始信号、点云及多传感器融合
  • 开发从原始数字信号到点云的核心算法,包括编码、传输、解算和后处理
  • 建立信号处理算法的仿真模型,指导系统设计和器件选型
  • 与上下游团队协作,完成传感器原型试制与性能标定,探索感知能力边界
  • 精通激光雷达信号处理流程和物理模型,具备量产经验
  • 熟悉点云后处理、融合感知及性能优化方法
  • 具备算法仿真和系统性能分析能力
  • 优秀的跨团队沟通协作能力,能与硬件、系统团队高效配合

申请策略

  • 了解小米汽车的技术路线和产品特点,在面试中展现契合度
  • 准备一个传感器性能优化的完整案例,体现问题分析和解决能力
  • 突出激光雷达量产项目经验,尤其是信号处理和点云算法成果
  • 展示性能优化案例,如复杂场景下的效果提升
  • 强调仿真建模和多传感器融合相关项目
  • 体现跨团队协作和沟通能力
  • 深入学习多模态传感器标定与融合算法
  • 熟悉自动驾驶系统整体架构和传感器选型逻辑

面试指南

  • 先总结核心流程,再深入细节,结合项目实例
  • 强调问题分析和解决思路,展示对物理模型的理解
  • 对比不同方法的优劣,体现系统思维
  • 请介绍激光雷达点云处理的主要步骤及常见挑战
  • 如何优化雨雾场景下的点云噪声?
  • 多传感器融合的常用方法及其优缺点
  • 描述一次算法性能优化的经历,具体如何分析和改进?
  • 如何评价激光雷达在自动驾驶中的角色和局限性?

职位点评

68
综合评分

小米自动驾驶核心技术岗,前沿技术栈,薪资优厚,但工作强度较大。

更适合这类人
适合追求技术成长和薪资回报、能接受高强度工作的算法工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

小米作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确说明具体薪酬,属于面议范畴。

薪资信号面议 (30K-60K/月)

成长发展

85较高

激光雷达算法属于前沿技术,岗位技术含量高,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈激光雷达、信号处理、点云、多传感器融合
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点为上海/北京,仅现场办公,JD未提及弹性工作或双休,大型互联网公司通常工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

自动驾驶行业高速增长,社会价值中性,技术处于积极采用新技术的阶段。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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