
小米
小米汽车-硬件工程师-整车工艺
小米汽车-硬件工程师-整车工艺
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
产线规划
工艺规划
成本管理
整车工艺
自动化系统
设备选型
跨部门协调
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
5年整车工艺经验在武汉属高技能岗位,小米汽车平台提供行业竞争力薪资,综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位属于小米汽车整车工艺团队,负责新车型从工艺需求到产线落地的全过程管理,包括设备选型、项目导入、进度质量管理等
适合有5年以上整车工艺经验、擅长跨部门协调的工程师,将深度参与小米汽车制造体系的建设
最低要求
年及以上整车工艺规划及开发相关工作经验;
本科及以上学历
工作细致认真,有良好的执行力及职业素养,沟通领悟能力强
良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
工作职责
负责将前期工艺需求细化为设备的工步/时序,设备选型需求等
负责总新车型产品导入产线规划,工艺及设备调研及实施导入等
负责项目执行过程中的进度/质量/范围/风险/成本的管理,牵头详细设计,评审,制造,安调,爬坡及量产,确保项目工作正常开展,直至终验收
负责拉通协调各个相关职能组或者跨部门之间的沟通协商
优先资格
熟悉自动化系统应用、整车开发流程,有独立规划过40JPH工厂及以上产能经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作涉及整车全流程,技能积累全面,尤其项目管理经验将大幅提升
- 武汉作为新能源汽车产业集群城市,生活成本相对较低,宜居宜业
- 需同时管理多任务线,沟通协调量大,对耐心和细节处理能力要求高
- 行业竞争激烈,需持续跟进自动化与智能制造新趋势,保持技术领先
- 适合有5年以上整车工艺经验、擅长项目管控、乐于在快节奏制造现场解决问题的资深工程师
缺点 / 挑战
- 小米汽车作为新势力车企,提供参与全新车型产线从0到1搭建的机会,技术挑战大
- 整车工艺项目周期紧,需频繁现场协调,工作强度较高,可能存在加班
角色解读
- 可在整车工艺领域深耕,成为高级工艺专家或技术总监,主导下一代制造技术
- 可横向拓展至制造工程、项目管理或供应链管理,晋升为制造部门负责人
- 依托小米汽车平台,参与新能源与智能汽车制造前沿,转型为智能制造专家
- 负责新车型的工艺需求细化,转化为设备工步、时序和选型需求,确保制造可行性
- 主导新车型产线规划与设备导入,包括调研、实施、调试及量产爬坡,保证项目按时交付
- 管理项目全周期(进度、质量、成本、风险),拉通跨部门沟通,解决工艺与产线问题
- 精通整车工艺规划与开发流程,具备5年以上相关经验,熟悉冲压、焊装、涂装、总装等工艺
- 掌握自动化系统应用与设备选型,能独立规划高产能(如40JPH)工厂
- 具备优秀的项目管理能力,熟悉进度/质量/成本/风险管控,善于跨部门协调
申请策略
- 深入了解小米汽车现有车型工艺和武汉工厂规划,面试中展现对业务的理解
- 强调对新能源汽车制造工艺的独特见解,如电池包集成、轻量化等趋势
- 重点突出整车工艺规划与项目导入的成功案例,尤其是全流程管理经验
- 强调独立规划高产能工厂(40JPH以上)的经历,并量化成果(如效率提升、成本降低)
- 展示跨部门协调和沟通能力,体现牵头复杂项目的实际案例
- 补充自动化系统(如PLC、机器人编程)和数字化工厂(MES、仿真)相关知识
- 学习项目管理认证(如PMP),提升系统性管控能力
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例,突出量化成果
- 先分析问题根因,再给出分步骤解决方案,最后总结可复用的经验
- 请分享一个你主导整车工艺规划的完整项目案例
- 如何平衡项目进度、成本与质量之间的冲突?
- 你如何看待自动化技术在整车工艺中的发展趋势?
- 描述一次你成功协调多部门解决工艺问题的经历
- 如果产线爬坡期产量不达标,你会如何排查和优化?
- 准备1-2个完整的工艺规划或项目导入案例,包含难点与解决思路
职位点评
69
综合评分
小米汽车武汉工艺岗,发展性强但WLB一般,适合追求智能制造前沿的资深工程人士。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和项目成就感、能接受较高工作强度的资深工艺工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
职位薪资在武汉地区具备竞争力,且小米上市企业福利较完善,但JD未明确薪资范围,具体薪酬面议。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
职位涉及整车全流程和项目管理,技能成长性强,可积累智能制造经验,但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈自动化系统、整车工艺、产线规划
业务类型profit_center
工作生活
45较低
职位为现场办公,武汉科技园工作,JD未提及WLB,从项目周期紧可推断工作强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
新能源汽车行业为高速增长赛道,小米汽车具有品牌影响力,但职位本身社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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