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小米汽车-硬件工程师-整车工艺

小米汽车-硬件工程师-整车工艺

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
产线规划
工艺规划
成本管理
整车工艺
自动化系统
设备选型
跨部门协调
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

5年整车工艺经验在武汉属高技能岗位,小米汽车平台提供行业竞争力薪资,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位属于小米汽车整车工艺团队,负责新车型从工艺需求到产线落地的全过程管理,包括设备选型、项目导入、进度质量管理等

适合有5年以上整车工艺经验、擅长跨部门协调的工程师,将深度参与小米汽车制造体系的建设

最低要求

年及以上整车工艺规划及开发相关工作经验;

本科及以上学历
工作细致认真,有良好的执行力及职业素养,沟通领悟能力强
良好的计算机水平,熟练操作office办公软件

工作职责

负责将前期工艺需求细化为设备的工步/时序,设备选型需求等

负责总新车型产品导入产线规划,工艺及设备调研及实施导入等
负责项目执行过程中的进度/质量/范围/风险/成本的管理,牵头详细设计,评审,制造,安调,爬坡及量产,确保项目工作正常开展,直至终验收
负责拉通协调各个相关职能组或者跨部门之间的沟通协商

优先资格

熟悉自动化系统应用、整车开发流程,有独立规划过40JPH工厂及以上产能经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 工作涉及整车全流程,技能积累全面,尤其项目管理经验将大幅提升
  • 武汉作为新能源汽车产业集群城市,生活成本相对较低,宜居宜业
  • 需同时管理多任务线,沟通协调量大,对耐心和细节处理能力要求高
  • 行业竞争激烈,需持续跟进自动化与智能制造新趋势,保持技术领先
  • 适合有5年以上整车工艺经验、擅长项目管控、乐于在快节奏制造现场解决问题的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 小米汽车作为新势力车企,提供参与全新车型产线从0到1搭建的机会,技术挑战大
  • 整车工艺项目周期紧,需频繁现场协调,工作强度较高,可能存在加班

角色解读

  • 可在整车工艺领域深耕,成为高级工艺专家或技术总监,主导下一代制造技术
  • 可横向拓展至制造工程、项目管理或供应链管理,晋升为制造部门负责人
  • 依托小米汽车平台,参与新能源与智能汽车制造前沿,转型为智能制造专家
  • 负责新车型的工艺需求细化,转化为设备工步、时序和选型需求,确保制造可行性
  • 主导新车型产线规划与设备导入,包括调研、实施、调试及量产爬坡,保证项目按时交付
  • 管理项目全周期(进度、质量、成本、风险),拉通跨部门沟通,解决工艺与产线问题
  • 精通整车工艺规划与开发流程,具备5年以上相关经验,熟悉冲压、焊装、涂装、总装等工艺
  • 掌握自动化系统应用与设备选型,能独立规划高产能(如40JPH)工厂
  • 具备优秀的项目管理能力,熟悉进度/质量/成本/风险管控,善于跨部门协调

申请策略

  • 深入了解小米汽车现有车型工艺和武汉工厂规划,面试中展现对业务的理解
  • 强调对新能源汽车制造工艺的独特见解,如电池包集成、轻量化等趋势
  • 重点突出整车工艺规划与项目导入的成功案例,尤其是全流程管理经验
  • 强调独立规划高产能工厂(40JPH以上)的经历,并量化成果(如效率提升、成本降低)
  • 展示跨部门协调和沟通能力,体现牵头复杂项目的实际案例
  • 补充自动化系统(如PLC、机器人编程)和数字化工厂(MES、仿真)相关知识
  • 学习项目管理认证(如PMP),提升系统性管控能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例,突出量化成果
  • 先分析问题根因,再给出分步骤解决方案,最后总结可复用的经验
  • 请分享一个你主导整车工艺规划的完整项目案例
  • 如何平衡项目进度、成本与质量之间的冲突?
  • 你如何看待自动化技术在整车工艺中的发展趋势?
  • 描述一次你成功协调多部门解决工艺问题的经历
  • 如果产线爬坡期产量不达标,你会如何排查和优化?
  • 准备1-2个完整的工艺规划或项目导入案例,包含难点与解决思路

职位点评

69
综合评分

小米汽车武汉工艺岗,发展性强但WLB一般,适合追求智能制造前沿的资深工程人士。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和项目成就感、能接受较高工作强度的资深工艺工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

职位薪资在武汉地区具备竞争力,且小米上市企业福利较完善,但JD未明确薪资范围,具体薪酬面议。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及整车全流程和项目管理,技能成长性强,可积累智能制造经验,但JD未明确培训或晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化系统、整车工艺、产线规划
业务类型profit_center

工作生活

45较低

职位为现场办公,武汉科技园工作,JD未提及WLB,从项目周期紧可推断工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

新能源汽车行业为高速增长赛道,小米汽车具有品牌影响力,但职位本身社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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