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小米
尺寸工程师-汽车

尺寸工程师-汽车

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
汽车设计
Pfmea
冲压工艺
尺寸链分析
工装夹具
总装工艺
控制计划
汽车制造
焊接工艺
公差分配

AI 估算 · 15k–25k

小米作为大型互联网造车企业,薪资具有竞争力,尺寸工程师属于汽车制造核心岗位,武汉薪资水平略低于一线城市,综合评估月薪1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车的尺寸工程师,你将负责车身、总装及电池等工装夹具的定位方案开发,制定并落实整车尺寸控制策略,参与同步工程和夹具审核,并跟踪尺寸自动化前沿技术

该职位需要扎实的汽车机械背景和Catia技能,适合希望在汽车制造领域深耕的工程师

最低要求

汽车、机械相关专业,本科以上学历

了解尺寸链分析及公差分配能力
熟练掌握Catia、OFFICE等软件,熟悉了解冲压/焊接/总装工艺相关知识
具有较强的团队协作能力,易沟通,抗压能力较强,能吃苦耐劳

工作职责

负责开发车身、总装、电池等各类工装夹具的定位方案(MCP),车身定位焊点、上件顺序的开发

参与制定整车尺寸控制策略
负责将尺寸控制策略落实到车身,总装及电池等工艺部门
负责产品开发阶段同步工程工作,优化结构和工艺,提升尺寸鲁棒性
参与车身、总装工装夹具的设计审核及验收工作
参与编制车身及总装工装夹具PFMEA、控制计划
负责尺寸方面前瞻技术的跟踪,研究和应用(车身及总装车间自动化安装)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车作为新兴造车势力,平台大,技术资源丰富,职业发展空间广阔
  • 尺寸工程是汽车制造核心环节,技能积累性强,行业需求稳定
  • 武汉作为汽车产业重镇,就业机会多,生活成本相对一线城市较低
  • 可接触前沿自动化技术,提升个人技术竞争力
  • 汽车制造行业工作强度较大,可能需要加班和现场支持
  • 对工艺细节要求高,需要较强的抗压能力和吃苦耐劳精神
  • 技术迭代快,需要持续学习新工艺和软件工具
  • 适合汽车、机械专业背景,对汽车制造工艺有浓厚兴趣,具备较强动手能力和团队协作精神的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向尺寸工程专家或工艺技术专家方向发展,深耕汽车制造领域
  • 有机会晋升为团队负责人或项目经理,管理尺寸控制团队
  • 随着智能电动汽车发展,可拓展至自动化、数字化制造等新兴方向
  • 设计车身、总装、电池等工装夹具的定位方案,确保零部件装配精度
  • 制定并落实整车尺寸控制策略,协调各工艺部门执行
  • 参与同步工程,优化产品结构和工艺,提升尺寸鲁棒性
  • 审核工装夹具设计,编制PFMEA和控制计划,并跟踪前沿自动化技术
  • 掌握尺寸链分析和公差分配方法,能够进行精度设计
  • 熟练使用Catia等三维设计软件,具备OFFICE办公技能
  • 了解冲压、焊接、总装等汽车制造工艺知识
  • 具备团队协作和沟通能力,能承受工作压力

申请策略

  • 关注小米汽车的业务动态,了解其车型和技术特点,在面试中展示对公司的了解
  • 准备一个尺寸控制或工艺优化的项目案例,展示问题解决能力
  • 突出汽车或机械相关专业背景,强调学历和专业知识
  • 重点展示尺寸链分析、公差分配的项目经验,用具体案例说明成果
  • 强调Catia等软件熟练度,列出相关项目或课程设计
  • 体现团队协作和抗压能力,如参与过的团队项目或高强度工作经历
  • 深入学习尺寸链分析和公差分配理论,可考取相关证书
  • 加强Catia三维建模和装配设计能力,熟悉汽车工艺仿真软件

面试指南

  • 对于技术问题,采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出具体贡献
  • 对于策略问题,先阐述理论框架,再结合实践经验,体现逻辑性和可操作性
  • 对于压力类问题,强调冷静分析、团队协作和快速解决的能力
  • 请谈谈你对尺寸链分析的理解,并举例说明如何应用
  • 如何制定整车尺寸控制策略?请描述你的思路
  • 在工装夹具设计审核中,你重点关注哪些方面?
  • 你如何应对生产现场突发的尺寸偏差问题?
  • 请分享一个你使用Catia完成复杂设计的经验

职位点评

70
综合评分

小米汽车尺寸工程师,技术成长空间大,薪资面议,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,能适应现场工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

小米作为上市公司,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资范围,需面议。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及核心工艺和前沿技术,技能成长空间大,但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Catia、尺寸链分析、公差分配、冲压工艺、焊接工艺、总装工艺、PFMEA、控制计划、自动化
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在武汉,需现场办公,JD未提及弹性工作,可能面临加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车制造行业稳定,小米汽车发展迅速,但社会价值信号不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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