
小米
机械架构SIE工程师-汽车
机械架构SIE工程师-汽车
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市 / 北京市
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全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Dfm
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供应链管理
数字化管理
汽车工程
英语
质量管理
项目管理
AI 估算 · 15k–32k
新能源汽车行业薪资竞争力强,小米平台加持,但城市差异大,武汉略低,北京上海较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是小米汽车供应链质量工程方向,负责机械架构(底盘)零部件供应商的数字化管理、项目节点跟踪、过程审核与质量改进
你将与内部团队和供应商紧密协作,推动零件从开发到量产的质量管控,适合有工科背景、对汽车供应链和质量工程感兴趣的求职者
最低要求
正直诚信,真诚热爱
工科背景,车辆工程、机械工程、材料工程、工业工程、电子电器相关领域本科或以上学历
具备较强的逻辑思维能力,较好的沟通能力和团队合作能力
有自驱力,高标准要求自己,心理素质强
学习能力强,能接受新事物,新环境
有数字化相关基础
英语熟练,可正常交流
工作职责
负责内部流程体系梳理,供应商数字化管理,内部数字化对接工作
负责组织内部培训学习,专业知识、管理知识等
负责新项目的节点跟踪,与部门大项目组对接
参与机械架构(底盘)零件的潜在应商的评审工作
参与机械架构(底盘)零件产线规划及DFM评审工作
参与跟踪机械架构(底盘)零件开发进度
参与供应商前期开发过程现场工艺调试进展及问题跟踪,确认工艺参数设置合理性
参与跟踪供应商前期开发阶段产线实际生产状态(节拍,FTT,OEE等),并确保产能爬坡按计划实现
参与机械架构(底盘)零件的PPAP认可,及供应商过程变更管理工作
参与量产后机械架构(底盘)的零公里事故问题解决,支持整车售后问题分析解决
参与机械架构(底盘)供应商的质量业绩考核、零件供应商数字化推进整体状态汇总跟踪、零件供应商体系流程审核及改进跟踪
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为头部科技公司,平台大、资源丰富,汽车业务高速发展,职业发展空间广阔
- 岗位涉及供应商全生命周期质量管理,能全面积累汽车供应链和质量工程经验
- 多城市可选,可以结合个人偏好选择工作地点,实现区域灵活性
- 可能频繁出差到供应商现场,对体力和心理素质有一定要求
- 适合工科背景、对汽车供应链质量感兴趣,具备良好沟通协调和自驱力,能在快节奏和高压环境下工作的求职者
缺点 / 挑战
- 需要多方协调,工作压力可能较大,尤其是在项目节点和供应商出现问题时
- 供应链管理细节繁琐,需要极高责任心和耐心,对逻辑和沟通能力挑战较大
角色解读
- 纵向晋升为供应商质量经理、项目质量经理,负责更大范围的质量与供应链管理
- 横向转向项目管理、采购、制造工程等岗位,拓展汽车产业链视野
- 跟随新能源汽车行业快速成长,未来可进入管理序列,承担更高层级的供应链领导角色
- 主导供应商数字化管理,梳理内部流程体系,推动数字化系统对接与数据跟踪
- 组织专业知识和管理知识培训,跟进新项目节点,协调部门大项目组的工作衔接
- 深度参与底盘零件供应商评审、产线规划、DFM评审,监控开发进度和工艺参数
- 负责PPAP认可、过程变更、零公里问题解决及供应商质量业绩考核,确保产能爬坡达标
- 工科背景,车辆工程、机械工程、材料工程、工业工程等相关专业本科及以上学历
- 熟悉汽车零部件开发流程,掌握DFM、PPAP等质量工具,了解底盘结构和制造工艺
- 具备较强的逻辑思维、沟通协调和团队合作能力,能有效推动多部门及供应商协作
- 有数字化基础,熟练英语口语和书面交流,能适应跨文化沟通
申请策略
- 在申请材料中突出跨部门协作和推动问题的能力,展现对小米汽车业务的热情
- 关注小米汽车的最新动态和供应链布局,在面试中体现行业理解和公司认同
- 突出车辆工程或机械工程相关学历背景,以及参与过的汽车或制造项目
- 强调供应链、质量管理或供应商相关实习/工作经历,最好有具体成果
- 展示数字化技能(如ERP、MES或数据分析工具)和英语能力,附上前一岗位的量化业绩
- 提前学习APQP、PPAP、FMEA等汽车行业核心质量工具,了解DFM基本原则
- 熟悉底盘零件(如副车架、悬架)的制造工艺,提升对产线和过程控制的理解
- 强化英语口语和写作,特别是技术性沟通场景,可模拟供应商会议或报告场景
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 对于技术问题,结合理论知识和实际案例,展示你的逻辑分析和问题解决能力
- 强调自驱力和高标准,说明你如何在压力下推动结果,并体现对质量的执着
- 为什么选择小米汽车?你对这个SIE岗位的理解?
- 请描述一次你推动多方协作并解决质量问题的经历,当时是如何处理的?
- 如果供应商的生产节拍不达标,FIT和OEE数据未达预期,你会如何推动改善?
- 你对供应商数字化管理(如数据对接、系统监控)有哪些经验和见解?
- 谈谈你对PPAP的认识,以及如何确保供应商有效执行PPAP?
职位点评
66
综合评分
新能源汽车高速赛道,大平台,薪资未明但潜力大,WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求行业前景和成长机会的求职者,能接受现场办公和一定的工作强度。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资虽未在JD中明确,但小米作为上市公司和汽车新兴力量,薪酬体系完善,整体具备竞争力,福利保障通常较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-32K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及数字化管理和项目跟踪,能接触汽车行业前沿技术,且有内部培训机会,但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字化管理、DFM、PPAP、OEE、FTT
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点多在园区或生产基地,需驻场并可能出差,JD未提及灵活办公或加班安排,生活方式灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
新能源汽车是高速增长赛道,加入小米汽车能参与变革性产业链,岗位对供应链质量的意义重大,使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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