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小米
大数据研发工程师

大数据研发工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 南京市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
数据工程
Bi
Etl
Sql
数据仓库

AI 估算 · 20k–40k

小米作为大型互联网上市公司,大数据研发岗位薪资有竞争力,北京南京薪资水平相近,结合技术栈和岗位要求,月薪中位数约3万。

职位详情

关于这个职位

作为小米的大数据研发工程师,你将负责数据仓库的设计与开发,包括ETL流程、数据建模、数据质量控制以及BI可视化开发

该岗位需要你与数据科学家、分析师紧密合作,确保数据系统支撑业务决策
适合有一定大数据基础、渴望在大型互联网平台实践和成长的工程师

最低要求

计算机科学、大数据或相关专业本科及以上学历

熟悉数据仓库技术和概念,具备数据存储方法、数据集成和检索机制的基础知识
熟练使用SQL,能够编写基本查询,熟悉大数据技术并执行数据操作
了解ETL工具和数据建模技术
具备Python、Java、SQL编程技能者优先
了解大数据技术(如Hadoop、Spark、Hive、Flink)者优先
良好的团队合作能力,能够解决冲突并促进团队动态
优秀的沟通能力,能够与技术和非技术团队成员有效沟通
强烈的学习热情和主动性,能够快速掌握新技术和工具

工作职责

数据仓库设计和开发:根据业务需求设计和实施数据仓库模型,包括事实表和维度表的设计

ETL开发:使用ETL工具进行数据的提取、转换和加载,确保数据的准确性和一致性
数据集成和处理:处理和集成来自多个数据源的大数据集,确保数据的完整性和一致性
数据建模:设计和实施数据建模解决方案,确保数据结构合理、规范且易于分析
数据质量:监控数据仓库系统告警,诊断和解决数据质量问题,提升质量保障
数据可视化:使用BI工具进行数据可视化开发,支持业务决策
跨团队协作:与数据科学家、分析师和业务部门合作,确保数据仓库系统满足业务需求

优先资格

具备Python、Java、SQL编程技能者优先

了解大数据技术(如Hadoop、Spark、Hive、Flink)者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米是上市公司,平台稳定,业务场景丰富,数据量大,能积累宝贵的大数据实战经验
  • 技术栈覆盖Hadoop、Spark、Flink等主流工具,紧跟行业标准,技能保值度高
  • 跨团队协作机会多,能锻炼沟通能力和业务理解力
  • 招聘要求相对全面,适合有基础并希望深入大数据领域的工程师
  • 大数据技术栈繁多,需要持续学习,保持技术更新
  • 作为大厂,流程可能较多,协作成本高,需要良好的协调能力

缺点 / 挑战

  • 日常工作涉及数据质量监控和告警处理,需要细致和耐心,可能面临重复性维护工作
  • 适合对数据技术有热情,喜欢解决实际问题,愿意在大型互联网平台中接受挑战的工程师

角色解读

  • 从数据研发工程师逐步成长为高级工程师/技术专家,深耕大数据架构或数据治理方向
  • 可向数据产品、数据科学等方向发展,扩展业务视野和技术广度
  • 在大型平台积累大规模数据处理经验后,跳槽或晋升管理岗位有较大空间
  • 设计并实施数据仓库模型,包括事实表和维度表,支撑业务分析需求
  • 开发ETL流程,从多个数据源提取、转换并加载数据,保证数据质量和一致性
  • 使用Hadoop、Spark等大数据技术处理海量数据集,并进行数据建模与优化
  • 通过BI工具开发可视化报表,与数据科学家和业务团队协作,支持决策
  • 扎实的SQL功底,能编写复杂查询和基本的数据操作
  • 熟悉数据仓库概念和ETL工具,了解数据建模方法
  • 掌握至少一种编程语言(Python/Java),了解大数据框架(Hadoop/Spark/Hive/Flink)
  • 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能跨团队推动项目

申请策略

  • 关注小米数据平台的公开技术分享,了解其技术栈和业务方向,在面试中体现匹配度
  • 准备一两个展示你解决数据质量问题的实际案例,突出逻辑分析和动手能力
  • 突出数据仓库或ETL相关项目经验,展示你如何设计模型、处理数据质量问题
  • 详细描述使用SQL、Hadoop/Spark等技术处理数据的实践,最好有量化成果(如数据量、性能提升)
  • 如有Python或Java编程项目,列出优先级,尤其是与数据处理相关的
  • 强调团队合作和沟通能力,例如跨部门协作完成的项目
  • 若对Flink不够熟练,可快速学习其基础概念和实践,在简历中体现对实时计算的理解
  • 复习数据建模方法论,如维度建模,准备一个完整的设计案例

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result),展示解决问题的思路
  • 先明确业务目标,再设计技术方案,强调数据准确性、可维护性和可扩展性
  • 在性能问题上,从数据倾斜、分区优化、资源配置等方面入手,给出具体可执行的方案
  • 请描述你设计过一个数据仓库模型的过程,如何确定事实表和维度表?
  • 解释一下ETL中的增量加载策略,如何保证数据一致性?
  • 在数据处理中,你如何优化Spark或Hive的性能?
  • 举例说明你是如何解决一个数据质量问题的
  • 当业务团队突然要一份报表,但数据有延迟,你会怎么处理?

职位点评

72
综合评分

大厂平台、主流技术栈、成长好,但待遇未明、WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重技术成长和职业发展、能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

作为上市公司,小米的薪资福利通常具有竞争力,但职位描述中未明确具体待遇,需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

大数据技术栈主流且前景好,能积累平台级数据处理经验,成长空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Hadoop、Spark、Hive、Flink、Python、Java、ETL、数据仓库
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

职位要求现场办公,未提及加班或弹性工作安排,工作节奏可能随项目波动。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

数据驱动业务,但JD未强调社会价值或使命,行业处于成熟增长期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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