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小米
渠道零售FF主管

渠道零售FF主管

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Power Bi
Powerpoint
Sql
国际化
数据分析
英语
零售管理
项目管理

AI 估算 · 12k–18k

小米平台,北京校招,国际化项目,薪资有竞争力,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为小米国际零售FF管理项目成员,你将参与全球40+国家促销员管理体系建设,负责数据分析、标准制定和跨团队协作,适合具备数据分析能力和国际化视野的应届生

最低要求

届本科及以上学历,专业不限

英语听说读写能力良好,可作为工作语言,与海外团队开展日常沟通
具备较强的数据分析能力,熟练使用 Excel、PowerPoint
逻辑思维清晰,具备较好的问题分析与结构化思考能力
责任心强,执行力好,能够推动跨团队协作及项目落地
具有快速学习能力,能够适应国际化、多项目并行的工作节奏

工作职责

参与国际零售 FF(Field Force)管理项目,协助推进全球40+国家促销员、督导等管理体系建设

协助制定并优化 FF 管理标准,包括考勤、薪酬、成长体系、激励、供应商管理等规则,推动全球落地
负责业务数据分析,搭建和维护经营分析看板,输出人效、费用、覆盖率、真实性等运营分析,为业务决策提供支持
与海外区域、国家团队及HR、采购等跨部门协作,跟进项目实施进度,推动重点事项按计划交付
参与全球零售项目运营,包括需求收集、方案设计、流程优化、会议组织、项目跟踪及复盘总结
持续关注全球零售运营情况,识别业务问题,提出优化建议,推动管理效率提升

优先资格

管理类、统计学、数据分析、经济学等相关专业优先

熟悉 SQL、Power BI、Python 等分析工具者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米为国际知名企业,平台大,全球化项目经验含金量高
  • 接触多国零售管理,视野开阔,能提升跨文化沟通能力
  • 数据分析与项目管理技能并用,复合能力成长快
  • 面向2027届,属于校招,晋升通道相对明确
  • 国际项目需适应多时区沟通,可能工作时间不规律
  • 作为应届生直接参与管理体系建设,需要快速学习大量业务知识
  • 适合具备数据分析能力、英语好、喜欢国际化和项目管理工作的应届生

缺点 / 挑战

  • 需要同时跟进多个项目,压力较大

角色解读

  • 在小米国际零售体系内,可向零售运营专家、区域管理或总部管理岗位发展
  • 积累全球化项目经验,未来可转向国际业务管理或数据分析专家方向
  • 伴随FF体系扩展,有晋升为团队负责人或职能主管的机会
  • 参与全球零售FF管理项目,推进40+国家促销员管理体系建设
  • 制定优化考勤、薪酬、激励等管理标准,并推动落地
  • 进行业务数据分析,搭建经营分析看板,输出人效、费用等分析报告
  • 与海外团队和HR、采购等跨部门协作,跟进项目进度
  • 具备数据分析能力,熟练使用Excel、PowerPoint,熟悉SQL、Power BI、Python更佳
  • 英语听说读写流利,能作为工作语言与海外团队沟通
  • 逻辑思维清晰,具备结构化思考问题能力
  • 责任心强,执行力好,能推动跨团队协作

申请策略

  • 在简历中明确表达对国际业务的兴趣
  • 了解小米零售和海外市场的动态,面试中展示行业认知
  • 突出数据分析项目经历,展示Excel/SQL/Python等技能
  • 强调英语能力,如雅思托福成绩或海外交流经验
  • 展示跨团队协作或学生组织管理经验
  • 如果有零售或快消实习经历,重点体现
  • 提前学习SQL、Power BI、Python,并做实践练习
  • 熟悉零售行业基本概念和指标体系

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题(情境、任务、行动、结果)
  • 对于项目管理问题,强调目标拆解、资源协调和风险控制
  • 展示结构化思维,先结论后论据
  • 请分享一个你通过数据分析解决问题的案例
  • 你如何与不同文化背景的同事进行有效沟通?
  • 如果多个项目同时推进,你如何安排优先级?
  • 对于促销员管理,你认为哪些指标最关键?
  • 为什么想加入小米国际零售部门?

职位点评

73
综合评分

小米国际零售管理项目,薪资未透露,但平台大、成长快,需适应快节奏。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合重视职业成长、追求国际化视野和技能提升的应届生,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但小米作为大型上市公司,薪酬福利应处于市场中等偏上水平,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及多国零售管理体系建设,能快速积累项目管理和数据分析经验,成长通道清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Power BI、Python、Excel、PowerPoint
成长机会成长体系
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

北京现场办公,没有额外弹性安排,但小米作为大厂工作节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

参与全球零售管理,对提升零售行业效率有一定价值,但社会意义中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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