华为
ID与UX设计师
ID与UX设计师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市 / 上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
UX设计
Aigc
Hci
交互设计
工业设计
AI 估算 · 15k–30k
华为设计岗薪资在行业内具有竞争力，一线城市月薪1.5-3万，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
作为华为的ID与UX设计师，你将参与华为全系列产品的设计工作，涵盖视觉传达、UX交互、工业设计等多个领域
岗位注重将美学、前沿技术与商业价值结合，打造卓越的用户体验
适合有较强设计功底、熟悉现代设计工具、并对AIGC等新技术感兴趣的求职者
最低要求
岗位要求
【视觉传达设计】
工业设计、产品设计、艺术设计、数字媒体、动画、视觉传达等相关专业
具备较强的创意策划和视觉表现力，视野开阔、调性鲜明，能够驾驭多种风格
对行业趋势有一定的洞察与见解，具有较高的美学素养
能熟练掌握2D平面设计软件如Sketch、PS及AI等，动画软件 AE、3D软件C4D或Blender，掌握Houdini者优先
熟悉AIGC技能、有相关实习经验、或有设计大赛获奖经历者优先
【UX设计】
工业设计、交互设计、数字媒体、视觉传达设计、动画设计、音乐创作或工程、人机交互（HCI）、计算机等相关专业，具备行业实习经验或业界顶尖奖项获奖者优先考虑
其中：
交互设计：掌握用户研究方法（访谈/可用性测试）和实践，熟练使用Figma/Sketch/Pixer等设计工具，具备一定审美素养，熟悉AI工具及代码开发经验者优先
HCI设计：熟悉掌握Linux、C++/Python/等编程语言和相应开发工具，有3年以上的编程开发经验
具备软件开发、或基于AI的多模态传感器数据的处理及模式识别经验者优先（如视觉、语音、用户姿态、设备IMU、电容数据等等），具备人机交互相关论文发表者优先（CHI, UIST, Ubicomp, IMWUT, VRST, ISMAR, IUI等等）
动效与3D设计：精通AE/C4D/Blender，具备3D建模渲染能力，熟悉Lottie实现原理，具备一定的AIGC制作动画经验，熟悉Houdini等高级特效制作经验者优先
音效与振动设计：具备声学基础、声音设计、乐理等基础理论知识，熟练掌握Cubase、Logic、Protools、Nuendo等音频工作站，精通多类效果处理器及音频插件使用，并用于编曲作曲音效设计等场景，掌握录音拟音等能力，具备音乐制作大赛获奖、振动设计相关经验者优先
前端技术：掌握Web/Android/IOS/C++/JAVA/JavaScript/HTML/Flash/CSS等前端界面编程技能和经验
【ID设计】
工业设计、产品设计、交通工具设计、艺术设计、视觉传达、人机交互、心理学、人因工程、材料工程、化学等相关专业
手绘表达能力强，熟练掌握设计师必备软件能力，精通平面、三维、渲染软件，熟悉基本的草模制作方法，以及基本产品工艺知识
对用户体验有敏锐洞察力、有较强的产品思维与体验思维，能够推动产品闭环落地体验设计方案
热爱设计，有较好的审美及艺术鉴赏能力，具备创新意识及全球化视野
工作职责
岗位职责
【视觉传达设计】
参与华为公司业务所覆盖的产品和服务的整体视觉风格设计
将艺术美感、前沿技术与商业价值有机结合，打造更好的用户体验：
界面视觉设计：结合产品定位及体验设计思维，参与用户调研，为产品体验打磨提升提供专业视觉设计能力，输出具有创意性、独特性的界面视觉设计、主题设计
结合整体设计语言参与制定相关的设计规范，建立设计组件库，牵引生态应用视觉体验提升
产品创意视觉设计：结合品牌调性&产品定位，通过视觉准确表达产品设计理念，保证品牌视觉的一致性
负责输出具有创造力、感染力的产品美学理念、设计故事、美学视频、视觉创意等工作
品牌与包装视觉设计：根据公司品牌定位及市场需求，负责品牌视觉体系搭建及应用
进行产品平面设计、VI系统设计、Logo及图标设计、产品包装设计、包装结构设计等相关工作
【UX设计】
围绕华为公司业务所覆盖的产品和服务，通过用户研究、场景洞察挖掘体验痛点，结合行业趋势，开展UX（包括UI/HCI/动效/3D/音效/振动等方向）相关设计创新和落地执行，打造业界领先的用户体验
其中：
交互设计：负责交互逻辑与信息架构设计，输出高保真原型及交互文档，制定设计规范，参与设计系统组件库建设
HCI设计：负责HCI人机交互基础体验打磨，探索创新人机交互方式（包含语音、手势、眼动等）并融合运用，利用代码或AI等手段制作原型demo并孵化落地
动效与3D设计：负责交互及品牌动效、3D可视化设计，及宣传视频制作，制定设计规范，参与设计系统组件库建设
音效与振动设计：负责品牌铃声、交互音效设计，及宣传视频音乐创作，参与设计系统音效库建设，或负责振动设计，构建声振协同方案，提升多感官交互体验
前端技术：负责前端技术研究和开发实现、前端架构设计、前端组件积累以及平台化、工具化，支撑多产品体验
【ID设计】
华为全领域的产品设计工作，涵盖从前瞻创新，到产品定义，到原型设计，到量产开发的端到端全流程，包括ID、CMF、交通工具设计、工艺预研、量产制造等不同专业领域
ID产品设计：负责全流程产品设计和开发，将概念设计转化为产品并成功交付，保障相关产品ID设计和产品体验整体竞争力达到业界领先
CMF工艺研究与设计：基于产品策略与定位，提出创新CMF策略并推动CMF方案落地
负责创新的材料工艺发掘落地，从材料的角度解决工艺颜色多样化，参与功能性材料高品质和高强度的技术方向研发，从设计概念到技术转化落地
交通工具设计：基于人工智能驾驶技术，从消费者体验出发，对趋势、技术、设计策略和产品定位进行研究，为智选车提供有创造力的内外饰设计解决方案，提升用户体验，赋能合作伙伴
前瞻创新：综合场景、技术、美学趋势，提供具有前瞻性的产品概念方案，指引业务方向
优先资格
掌握Houdini者优先
熟悉AIGC技能、有相关实习经验、或有设计大赛获奖经历者优先
具备行业实习经验或业界顶尖奖项获奖者优先考虑
熟悉AI工具及代码开发经验者优先
具备软件开发、或基于AI的多模态传感器数据的处理及模式识别经验者优先（如视觉、语音、用户姿态、设备IMU、电容数据等等），具备人机交互相关论文发表者优先（CHI, UIST, Ubicomp, IMWUT, VRST, ISMAR, IUI等等）
熟悉Houdini等高级特效制作经验者优先
具备音乐制作大赛获奖、振动设计相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 团队专业，有机会与业界顶尖设计师合作，接触AIGC、3D等前沿技术
- 薪资福利有竞争力，职业发展路径清晰
- 设计领域跨度大（视觉、UX、ID、音效等），个人技能成长全面
- 华为工作强度较大，可能面临加班，需做好心理准备
- 设计岗位竞争激烈，需要持续产出高水准作品，保持创新力
- 适合热爱设计、有较强审美和创新能力，能适应高强度工作，且愿意在华为多领域设计体系中成长的设计师
缺点 / 挑战
- 华为平台大，产品覆盖面广，设计挑战多，能快速积累丰富经验
- 部分岗位要求复合技能（如编程或音效），学习压力较大
角色解读
- 专业方向：在视觉、交互、动效、ID等细分领域深耕，成为领域专家
- 管理方向：晋升为设计组长或设计经理，负责产品线设计团队管理
- 跨界方向：结合技术与设计，转型为产品经理或设计技术复合型人才
- 负责华为产品（如手机、平板、智慧屏等）的界面视觉设计，输出具有创意性和独特性的UI设计和主题设计
- 通过用户研究和场景洞察，开展交互设计、HCI人机交互、动效与3D、音效与振动等多感官体验设计，并推动方案落地
- 参与全领域工业设计（ID）和CMF材料工艺设计，以及交通工具设计等前瞻创新项目，覆盖从概念到量产的端到端流程
- 精通主流设计工具如Sketch、Figma、Photoshop、AI、AE、C4D、Blender等，掌握Houdini是加分项
- 具备扎实的设计功底和美学素养，能驾驭多种视觉风格，有较强的创意策划和表现力
- 对于UX方向，需要掌握用户研究方法、交互设计能力，部分方向需具备编程（C++/Python）或音效制作能力
- 对行业趋势和AIGC等新技术有敏锐洞察，能将其融入设计创新
申请策略
- 关注华为招聘官网，确认具体岗位方向（视觉、UX、ID），针对性准备
- 准备一份符合华为设计风格的作品集，体现对HarmonyOS等设计语言的了解
- 重点展示设计作品集，包含多个项目中的视觉设计、交互设计或ID设计案例，并突出与华为产品相关的成果
- 强调设计大赛获奖经历、知名公司实习经验或行业认可奖项
- 突出软件技能，尤其是AIGC、3D、动效等加分项，如Houdini、C4D、Blender等
- 如有编程或用户研究经验，务必在简历中强调，以匹配HCI方向
- 提前学习华为常用工具链，如Figma、C4D、Houdini，并熟悉AIGC辅助设计工作流
- 若申请HCI方向，需补充C++/Python编程知识及人机交互理论
面试指南
- 运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经历，突出个人贡献
- 回答中强调以用户为中心的设计思维，并提及数据反馈和迭代优化过程
- 对于新技术问题，坦诚说明了解程度，同时表达积极学习和实践的意愿
- 请介绍一个你最有代表性的设计项目，你如何解决其中遇到的挑战？
- 你如何平衡美学设计与商业价值？请举例说明
- 在进行界面设计时，你会如何运用用户研究来支持设计决策？
- 你对AIGC在设计领域的应用有何看法？是否有实际使用经验？
- 如果让你负责一个全新产品的设计，你会如何开展工作？
职位点评
68
综合评分
华为多领域设计岗位，技能成长快、薪资竞争力强，但工作强度大且WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展，能接受高强度工作且不排斥固定办公地点的设计人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
华为薪酬体系完善，薪资水平在行业内具有竞争力，但具体待遇需要面议，福利未在JD中详列。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
80较高
职位涉及多种前沿设计技术（AIGC、HCI、3D等），能提供丰富的技能成长机会，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、HCI、3D、C4D、Blender、Houdini、Python、C++、Figma
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点为华为园区，无远程或弹性办公信息，JD未提及工作生活平衡相关内容，且华为普遍工作强度较大，整体Lifestyle满足度中等偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
华为作为科技巨头，设计产出影响广泛，但岗位本身社会意义中性；公司积极采用新技术，创新氛围较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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