
普通员工/个人贡献者
综合评分 79
聚焦6G前沿硬件研发、技术成长空间大、薪酬优厚,但工作强度较高、以现场办公为主。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比硬件工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中硬件工程 34 个
市场机会
选择面较广
成都 · 硬件工程 · 91 个在招
负责5.5G/6G演进方向的射频硬件架构设计与产品开发,涵盖链路预算、原理图设计、PCB布局指导及样机调试优化
学历:本/硕士/博士,专业:电子与通信工程、电子科学与技术、电磁场与微波技术、通信雷达技术、微电子科学与工程等
①射频硬件架构与链路设计:射频收发硬件的架构设计与方案论证,完成指标的分解与链路预算,主导射频硬件的选型和方案设计
拥有5G/6G基站技术、通感一体化技术、太赫兹通信、智能超表面(RIS)等前沿项目研发经验
优点
缺点 / 挑战
华为薪酬体系在通信硬件领域具有较强竞争力,结合成都地区生活成本,整体回报丰厚且福利保障完善。
深度参与6G与通感一体化等前沿技术预研,技术栈领先,内部成长空间广阔。
硬件研发通常需常驻实验室或产线调试,工作模式以现场为主,WLB一般。
致力于下一代移动通信标准制定与基础设施建设,对国家科技自立自强具有重要战略意义。