HUAWEI logo
华为
计划助理

计划助理

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链管理
Aps
Erp
供应链
抗压能力
数据分析
沟通能力
英语
计划管理

AI 估算 · 9k–14k

华为供应链助理岗,薪资有竞争力,东莞生活成本适中,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

这是一份华为终端BG的供应链计划助理岗位,主要负责产品齐套供应过程中的供需异常跟进、存货管理和计划指令执行

你将处理计划电子流和到货进度,参与跨部门协调,确保供应链运营顺畅
适合对供应链感兴趣、细致且抗压能力强的求职者,能在大平台积累宝贵经验

最低要求

技能要求:

较好的英语听说写能力
具备一定的沟通表达能力、抗压能力
具备一定的逻辑推理能力、数据分析能力
具备一定的全局思维能力、平衡思维能力
知识要求:
了解公司计划运作,对供应链及计划业务有深入的理解,熟悉ERP、APS等计划系统或工具

工作职责

岗位职责

管理产品齐套供应过程中的短期供需异常、产出及到货进度,处理计划电子流,管理item维度的生产存货/半成品存货/供应中心存货等,对计划指令的有效执行和执行质量负责
针对产品齐套供应过程中的短期供需异常、半成品产出异常,及时采取应对措施,跟踪闭环,针对重大异常及时反馈升级
跟踪执行供应中心囤货合同履行进度,管理预欠料和实欠料,支撑面向交付的供应资源齐套
基于产品可供应性结论/计划策略/到货需求等,管理电子流、到货进度等内部需求的执行
基于产品生产存货/半成品存货/供应中心存货管理的目标和策略,管理编码维度的存货异常,提升编码的存货运营效率

优先资格

具备供应链领域经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 华为为世界级企业,供应链体系成熟,能够学习系统化运作流程
  • 接触核心业务,锻炼沟通和问题解决能力,个人成长快
  • 薪酬福利在行业内具有竞争力,且东莞生活成本相对较低
  • 职业发展路径清晰,内部转岗机会多
  • 工作强度较大,需要频繁应对突发异常,抗压能力要求高
  • 助理岗位事务性工作较多,需耐心细致,避免差错
  • 华为内部流程严格,需快速适应制度文化
  • 适合抗压能力强、细致认真、对供应链有兴趣并希望在大型平台学习的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从计划助理起步,积累供应链计划经验,可晋升为计划专员、资深计划专员
  • 向供应链管理方向发展,未来可担任计划经理或供应链运营经理
  • 横向发展可转向采购、物流或生产管理等相关岗位
  • 负责产品齐套供应过程中的短期供需异常跟踪与闭环处理,确保物料及时到位
  • 管理囤货合同履行进度,处理预欠料和实欠料,支撑供应资源齐套
  • 操作计划电子流,监控到货进度,确保内部需求高效执行
  • 管理编码维度的生产存货和半成品存货,提升存货运营效率
  • 具备较强的沟通协调能力,能够推动多方资源解决问题
  • 掌握数据分析能力,能通过数据发现异常并制定对策
  • 熟悉英语听说读写,适应国际化工作环境
  • 了解ERP、APS等计划系统,熟悉供应链运作逻辑

申请策略

  • 深入了解华为终端BG的产品线,在面试中体现对业务的理解
  • 准备供应链案例,展现逻辑分析和快速响应能力
  • 突出供应链相关实习或项目经验,如库存管理、订单跟进等
  • 强调数据分析能力,如使用Excel、SQL处理数据的具体案例
  • 展示英语水平,如有雅思、托福成绩或英语工作环境经历
  • 描述沟通协调能力,如跨部门协作、问题解决实例
  • 提前学习供应链基础知识,了解ERP、APS系统功能
  • 强化Excel和数据分析工具(如Python、SQL)的使用

面试指南

  • 对于情景类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 对于专业类问题,先阐述核心概念,再结合案例展示理解深度
  • 对于动机类问题,将个人发展与岗位需求结合,展现长期承诺
  • 请描述一次你处理突发现状的经历,你是如何协调解决的?
  • 如何理解供应链计划中的'齐套'?你认为关键要点是什么?
  • 你使用过哪些数据分析工具?请举例如何用数据发现异常
  • 如何看待加班?你如何在压力下保持工作质量?
  • 为什么选择华为供应链岗位?你的职业规划是什么?

职位点评

65
综合评分

华为供应链助理,薪资有吸引力,平台大,但工作强度高,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资和平台稳定性、能够接受高强度工作并愿意在供应链领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利

75中等

华为薪资水平在行业内偏高,但JD未披露具体薪资,福利未提及。考虑到平台和稳定性,补偿性满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:9K-14K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及供应链计划和ERP工具,能积累专业技能,但JD未明确培训晋升机制,发展性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、APS、供应链、数据分析
业务类型cost_center

工作生活

50较低

现场办公,华为工作强度较大,JD提到抗压要求,生活化满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

供应链管理行业成熟稳定,岗位社会影响力一般,意义感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs