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软件验证工程师

软件验证工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
测试开发
3Gpp
Matlab
Tcp/Ip
网络性能评估
自动化测试

AI 估算 · 15k–25k

华为一线大厂,薪资竞争力强,验证岗位技能要求高,上海城市系数加成。

职位详情

关于这个职位

该职位负责华为ICT产品的测试执行与自动化脚本开发,保障产品高质量交付

你将承担功能、性能、网管等多领域测试,挖掘缺陷并闭环跟踪
需要掌握Python/C++/Java等编程语言,熟悉通信协议,适合有1年以上经验的测试工程师

最低要求

工作年限要求1年以上

学历要求全日制本科及以上
语言要求简体中文、英语
技能要求:熟练掌握python或C/C++或java
熟练掌握对应产品的维测工具和数据分析工具使用,如Matlab,Excel等
具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力
知识要求:要求通信工程、自动化、电子信息、计算机网络或者软件工程相关工科专业背景
熟悉通信原理,了解TCP/IP、3GPP协议等网络协议规范
熟练掌握网络性能评估的方法和理论及数据分析专业知识

工作职责

负责所辖领域(如:功能、网管、转发性能、兼容性、资料等)的测试执行以及探索性测试,保障测试质量

负责测试自动化脚本/AW开发,以及测试自动化脚本适配
承担所负责内容的缺陷挖掘,确保缺陷跟踪闭环
对负责的测试对象进行质量评估,确保产品高质量交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 华为平台大,产品线丰富,能接触前沿通信技术,积累扎实的行业经验
  • 测试自动化技能可迁移性强,未来在IT、通信、互联网领域都有需求
  • 薪资福利有竞争力,公司体系完善,适合追求稳定发展的求职者
  • 与全球顶尖通信团队合作,能拓宽技术视野和行业人脉
  • 适合对技术有热情、愿意深入通信测试领域、注重长期职业发展的工程师,尤其适合有1-3年经验、希望在大平台稳定成长的人才

缺点 / 挑战

  • 测试岗位需要细致和耐心,重复性工作较多,可能比较枯燥
  • 通信行业知识门槛较高,需要持续学习协议和产品技术
  • 华为工作节奏较快,可能面临一定加班压力,需要平衡工作与生活

角色解读

  • 在测试领域深耕,从执行者成长为测试专家,主导复杂测试策略设计
  • 向自动化测试架构或研发质量方向转型,成为DevOps或质量效能团队核心
  • 横向拓展至产品研发岗位,凭借对产品的深入理解转岗开发或系统设计
  • 负责通信产品的测试执行,包括功能、性能、兼容性等多维度验证,确保产品质量
  • 开发自动化测试脚本和AW(自动化工作流),提升测试效率并适配不同产品场景
  • 挖掘并跟踪缺陷,与开发团队协作闭环问题,对测试对象进行质量评估
  • 精通至少一门编程语言(Python/C++/Java),用于编写自动化测试脚本
  • 熟悉通信原理和TCP/IP、3GPP协议,能够理解产品业务逻辑和网络行为
  • 掌握Matlab、Excel等数据分析工具,用于测试数据分析和性能评估
  • 具备良好的沟通和团队协作能力,能有效推动缺陷修复和质量改进

申请策略

  • 关注华为招聘官网和内部推荐渠道,提高简历筛选通过率
  • 在面试中展现对测试质量的责任心,以及主动优化测试效率的思考
  • 突出自动化测试项目经验,特别是用Python/C++开发脚本的实际成果
  • 强调对通信协议(TCP/IP、3GPP)的理解,以及网络性能测试的方法论
  • 展示数据分析能力,例如用Matlab/Excel处理测试数据的案例
  • 如果有缺陷挖掘或质量改进的量化成果,务必用数字体现影响力
  • 系统复习Python脚本编写和常用测试框架(如pytest、unittest)
  • 学习通信基础知识,重点理解TCP/IP协议栈和3GPP核心流程

面试指南

  • 针对项目问题,采用STAR法则,清晰描述背景、任务、行动和结果,突出技术难点和量化收益
  • 技术知识问题,先阐述基本概念,再结合实际场景举例,体现理解深度
  • 团队协作问题,展现沟通逻辑和冲突解决能力,强调以质量为目标的双赢思维
  • 请介绍一个你独立完成的自动化测试项目,如何设计框架和用例?
  • TCP/IP三次握手的过程是怎样的?如果出现丢包如何排查?
  • 如何评估一个网络产品的性能?你会用哪些指标和方法?
  • 当发现严重缺陷但开发拖延修复时,你会如何处理?
  • 对3GPP协议了解多少?谈谈你熟悉的某个通信流程

职位点评

71
综合评分

大厂稳定平台,技术积累扎实,薪资有竞争力,但工作强度需考量。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技术成长和职业稳定为核心诉求,愿意接受现场办公和一定工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值70

薪资福利

75中等

华为薪资水平行业领先,虽然JD未披露具体数字,但大厂薪酬体系完善,综合福利有保障。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及自动化开发和通信专业知识,技术成长空间大,但JD未明确晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈Python、C/C++、Java、TCP/IP、3GPP、自动化测试
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及弹性办公和加班情况,华为整体节奏偏快,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通信基础设施行业稳定性强,但对社会价值的直接感知不明显,创新氛围较好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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