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软件验证工程师

软件验证工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
测试开发
3Gpp
Matlab
Tcp/Ip
测试自动化
网络性能评估

AI 估算 · 20k–35k

华为上海软件验证岗,1年经验,薪资在通信行业属中上水平,技术门槛较高,综合月薪2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责华为ICT产品(如网络设备、网管系统)的测试执行与自动化脚本开发,包括功能、性能、兼容性等测试领域,并通过缺陷挖掘保障产品质量

需要具备Python/C++/Java编程能力和通信网络知识,适合有1年以上测试或开发经验的工科背景求职者

最低要求

【工作年限要求】1年以上

【学历要求】全日制本科及以上
【语言要求】简体中文、英语
【技能要求】
熟练掌握python或C/C++或java
熟练掌握对应产品的维测工具和数据分析工具使用,如Matlab,Excel等
具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力
【知识要求】
要求通信工程、自动化、电子信息、计算机网络或者软件工程相关工科专业背景
熟悉通信原理,了解TCP/IP、3GPP协议等网络协议规范
熟练掌握网络性能评估的方法和理论及数据分析专业知识

工作职责

负责所辖领域(如:功能、网管、转发性能、兼容性、资料等)的测试执行以及探索性测试,保障测试质量

负责测试自动化脚本/AW开发,以及测试自动化脚本适配
承担所负责内容的缺陷挖掘,确保缺陷跟踪闭环
对负责的测试对象进行质量评估,确保产品高质量交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 华为平台大,ICT领域技术积累深厚,可接触到通信行业前沿技术和大型项目
  • 测试开发技能(自动化、性能分析)市场需求旺盛,职业发展空间广
  • 薪资福利在业界有竞争力,且公司提供稳定的发展环境
  • 与全球团队协作,可锻炼跨文化沟通和问题解决能力
  • 通信协议和产品知识复杂,学习曲线陡峭,需要持续投入时间
  • 大公司流程规范多,可能需要适应较严格的交付节奏和流程要求
  • 适合对测试技术有热情、具备编程基础和通信背景,希望在大平台稳定发展并追求技术深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 测试工作重复性较高,需保持耐心和细致,探索性测试对创造力有要求

角色解读

  • 从测试执行向测试架构师或自动化专家方向发展,主导测试技术改进
  • 积累通信行业知识后,可转型产品经理或研发工程师,拓宽职业路径
  • 在华为大平台,有机会参与全球项目,晋升为测试团队负责人或技术专家
  • 负责华为ICT产品的全面测试,包括功能、性能、兼容性等,确保产品稳定可靠
  • 编写和维护自动化测试脚本(AW),提升测试效率和覆盖率
  • 深入挖掘缺陷并跟踪闭环,与开发团队协作解决问题
  • 对测试结果进行质量评估,输出专业报告,为产品发布提供依据
  • 熟练掌握Python、C/C++或Java中的至少一种编程语言,能独立编写自动化脚本
  • 熟悉通信原理和网络协议(TCP/IP、3GPP),具备网络性能评估的知识
  • 熟练使用Matlab、Excel等工具进行数据分析和测试结果处理
  • 良好的沟通能力和团队协作精神,能与全球团队高效配合

申请策略

  • 了解华为ICT BG的业务方向和产品线,在面试中展现对产品和技术的热情
  • 强调团队协作和沟通能力,体现适应大公司文化
  • 突出自动化测试项目经验,如脚本开发框架、持续集成实践
  • 强调通信或网络相关项目,展示TCP/IP、3GPP等协议理解
  • 量化测试成果,如发现缺陷数量、测试覆盖率提升、自动化效率改进
  • 列出编程语言能力,提供相关代码或工具链的熟练程度
  • 系统学习通信原理和网络协议,可通过课程或认证(如CCNA)补充
  • 提升自动化测试技能,熟悉pytest、Selenium或华为自研测试平台

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示项目经验
  • 针对技术问题,先梳理概念,再结合项目经验说明应用,最后总结方法论
  • 展示解决问题的思维过程,强调数据驱动和工具化思维
  • 请描述一个你设计并实现的测试自动化项目,具体讲讲遇到的挑战和解决方案
  • 如何理解TCP/IP和3GPP协议?你在实际测试中如何应用这些知识?
  • 如果某个功能模块的测试用例执行失败率很高,你会如何定位和分析?
  • 你如何平衡测试覆盖率和交付周期?举例说明
  • 你怎么看待测试开发这个角色?未来3年的职业规划是什么?

职位点评

66
综合评分

稳定大厂、薪资中上、技术主流,WLB一般且成长路径需自我规划。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
更看重薪资稳定性和平台资源,对工作生活平衡要求不高,愿意在技术测试领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪酬未在JD中明确但华为薪资水平在业内较高,福利体系完善,可满足物质需求。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

技术栈为主流,平台大、项目丰富,但测试岗位成长路径相对窄,需主动学习转型。

技术前沿主流现代技术
技术栈Python、C/C++、Java、Matlab、TCP/IP、3GPP
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作模式未明确,通常可能需要现场加班,但华为有较规范的加班制度,具体依项目而定。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通信行业成熟稳定,华为平台为全球通信事业贡献力量,但测试岗位直接社会价值感知不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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