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软件验证工程师
软件验证工程师
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
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测试开发
3Gpp协议
Aw开发
Tcp/Ip
云核心网
测试执行
测试脚本开发
灰白盒测试
缺陷管理
自动化测试
AI 估算 · 12k–20k
华为西安测试岗,专科可投,薪资中等偏上,年终奖一般14薪起,行业竞争力不错。
职位详情
关于这个职位
该职位负责华为云核心网产品的软件测试工作,包括功能、性能、兼容性等测试执行与探索性测试,同时需要开发自动化测试脚本和AW,保障产品质量并推动缺陷闭环
适合熟悉测试方法论、具备脚本开发能力并愿意深入通信协议与云化架构的工程师
最低要求
语言要求:简体中文
教育背景要求:专科及以上
技能要求:掌握测试设计工程方法(灰白盒测试、边界值等价类等测试方法等)、测试执行方法
掌握测试工程工具(测试用例管理、测试自动化工程、缺陷管理系统等)
知识要求:掌握云核心网产品的基础业务知识(包含3GPP协议标准、TCP/IP等协议),以及虚拟化、云化、服务化等业务架构
工作职责
岗位职责:
标准职责:
负责所辖领域(如:功能、网管、转发性能、兼容性、资料等)的测试执行以及探索性测试,保障测试质量
负责测试自动化脚本/AW开发,以及测试自动化脚本适配
承担所负责内容的缺陷挖掘,确保缺陷跟踪闭环
对负责的测试对象进行质量评估,确保产品高质量交付
自定义职责:
产品测试用例实现与执行、测试脚本/AW开发责任人,对执行结果、测试脚本/AW开发质量负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 华为大平台,提供完善的测试流程规范和大型项目实战机会,积累体系化质量保障经验
- 涉及云核心网、3GPP、虚拟化等前沿领域,技术深度与行业认知双提升
- 自动化测试与AW开发内容比重高,能培养较强的编码和工程化能力
- 跨国巨头企业,薪资福利体系健全,内部转岗和晋升通道明确
- 测试工作细节多,需要较强耐心和责任心,尤其在缺陷跟踪与回归阶段
- 技术栈涉及协议标准与云化架构,学习曲线较陡,需要持续更新知识
- 适合对软件测试有热情,愿意深耕质量保障与自动化方向,并希望在通信/云核心网领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 大厂流程复杂,跨团队协作需求多,沟通成本较高,需适应节奏
角色解读
- 从测试执行工程师向自动化测试专家或测试架构师进阶,深入掌握测试框架设计与质量效能优化
- 可向云核心网领域专家方向发展,结合协议与业务知识,承担系统级测试策略规划
- 在大平台积累经验后,有机会横向转岗至研发、解决方案或技术管理岗位
- 负责云核心网产品的功能、网管、转发性能、兼容性等测试执行,并开展探索性测试以发现潜在缺陷
- 开发与适配自动化测试脚本/AW,提升测试效率并保障产品回归质量
- 承担缺陷挖掘与跟踪闭环,同时对测试对象进行质量评估,输出质量结论
- 与开发、产品团队协作,理解3GPP、TCP/IP等协议及云化架构,设计有效测试场景
- 扎实的软件测试基础:掌握灰白盒测试、边界值等价类等测试设计方法,熟悉测试流程
- 自动化开发能力:能编写测试脚本,有AW(Automation Word)或自动化框架使用经验更佳
- 网络协议知识:了解3GPP、TCP/IP,具备云核心网/虚拟化/服务化架构的基本认知
- 工具使用:熟悉测试用例管理、缺陷管理以及自动化测试工具
申请策略
- 准备自我介绍和项目案例时,重点围绕'如何保障测试质量'和'自动化提效'展开
- 关注华为招聘流程,提前了解ICT BG业务方向,可在面试中展现对云核心网的理解
- 突出软件测试项目经历,尤其是功能测试、接口测试或自动化测试的具体成果和数据
- 展示脚本开发能力,如Python/Shell编写的自动化用例,附上代码或工具链接
- 强调对网络协议(TCP/IP、3GPP)的理解,以及虚拟化/云相关项目或认证
- 描述缺陷发现与闭环案例,体现质量意识和问题分析能力
- 系统学习测试设计方法(边界值、等价类、灰白盒测试),并通过实践巩固
- 掌握一种主流自动化框架(如Selenium、pytest等),提升脚本编写能力
面试指南
- 使用STAR法则组织项目案例:背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化指标
- 对于测试设计类问题,先明确测试目标,再列举方法(如边界值、等价类)并结合实际场景说明原因
- 对于自动化设计类问题,强调可维护性、可读性和稳定性,并举出数据驱动或分层设计的例子
- 请介绍一个你独立完成的测试项目,如何设计测试用例并保证覆盖率?
- 你如何理解灰白盒测试?在什么场景下会选择灰白盒而不是黑盒?
- 自动化测试脚本的维护成本很高,你会如何设计以减少维护?
- 说说你对TCP/IP或3GPP协议的理解,以及它在云核心网中的作用
- 如果发布前发现一个严重缺陷,研发认为不是问题,你会如何处理?
职位点评
68
综合评分
华为云核心网测试岗,技术主流稳定,薪资中等偏上,现场办公且节奏未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视大平台技术积累和稳定薪酬的求职者,对WLB要求较高者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
华为作为大型科技企业,薪酬福利体系相对完善,但JD未公示具体薪资与福利,因此补偿性满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及云核心网、虚拟化、自动化测试等主流技术,能积累扎实的测试与协议知识,但JD未明确培训与晋升通道,发展性满足较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈3GPP、TCP/IP、虚拟化、云化、服务化、自动化测试
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点固定于西安,预计现场办公,JD未提及弹性工时或加班情况,生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
云核心网属于通信基础设施领域,具备一定的行业意义,但岗位本身偏质量保障,直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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