HUAWEI logo
华为
软件验证工程师

软件验证工程师

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
其它
全职员工
仅现场办公
大专
测试开发
3Gpp
Tcp/Ip
测试自动化
灰白盒测试
脚本开发
虚拟化
云核心网
边界值等价类

AI 估算 · 25k–40k

测试开发技能门槛较高,华为平台薪资有竞争力,综合上海行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责华为ICT网络产品的测试执行与自动化脚本开发,需要掌握测试设计方法和网络协议知识,适合有志于通信测试领域的技术人员

主要工作包括功能、性能、兼容性等测试,以及自动化脚本/ÄW开发,并对缺陷进行跟踪闭环

最低要求

语言要求:简体中文

教育背景要求:专科及以上
技能要求:掌握测试设计工程方法(灰白盒测试、边界值等价类等测试方法等)、测试执行方法
掌握测试工程工具(测试用例管理、测试自动化工程、缺陷管理系统等)
知识要求:掌握云核心网产品的基础业务知识(包含3GPP协议标准、TCP/IP等协议),以及虚拟化、云化、服务化等业务架构

工作职责

标准职责:

产品测试执行、测试脚本/AW开发责任人,对执行结果、测试脚本/AW开发质量和业务工作量评估负责
负责所辖领域(如:功能、网管、转发性能、兼容性、资料等)的测试执行以及探索性测试,保障测试质量
负责测试自动化脚本/AW开发,以及测试自动化脚本适配
承担所负责内容的缺陷挖掘,确保缺陷跟踪闭环
对负责的测试对象进行质量评估,确保产品高质量交付
自定义职责:
产品测试用例实现与执行、测试脚本/AW开发责任人,对执行结果、测试脚本/AW开发质量负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 华为作为全球领先的ICT方案提供商,平台大,能接触云计算、核心网等前沿产品,技术积累丰厚
  • 自动化测试是行业趋势,岗位技术含量高,可积累稀缺技能
  • 薪资待遇在行业内具有竞争力,福利完善,职业发展稳定
  • 工作涉及多领域测试(功能、性能、兼容性),能全面提升测试能力
  • 需要掌握较复杂的网络通信技术和云架构知识,学习曲线陡峭
  • 自动化开发对编程能力有要求,若缺乏基础需要投入时间补齐

缺点 / 挑战

  • 测试工作可能面临重复性和压力,尤其是在产品迭代快时,需要适应高强度节奏
  • 适合对测试有热情、乐于钻研技术、能承受压力,并希望在通信/云领域长期发展的工程师

角色解读

  • 在测试领域深耕,从测试执行走向测试架构师,负责大型系统的测试策略设计
  • 转向开发岗位,借助自动化脚本经验转型为研发工程师,参与产品开发
  • 在华为内部可走技术专家或管理双通道,向团队负责人或质量总监方向发展
  • 负责华为ICT核心网产品的测试执行,涵盖功能、网管、转发性能、兼容性等多个领域,确保产品功能符合规格
  • 开发和维护测试自动化脚本和AW(Automation Works),提高测试效率和覆盖率,并适配不同测试场景
  • 执行探索性测试和缺陷挖掘,跟踪缺陷生命周期,推动问题闭环
  • 对测试对象进行质量评估,输出质量报告,为产品发布提供决策依据
  • 掌握测试设计方法,如灰白盒测试、边界值等价类等,能够设计高质量的测试用例
  • 熟悉测试工程工具,包括测试用例管理、自动化测试框架、缺陷管理系统等
  • 具备云核心网业务知识,理解3GPP、TCP/IP等协议,以及虚拟化、云化、服务化架构
  • 有一定编程/脚本开发能力,能编写自动化测试脚本

申请策略

  • 提前了解华为ICT BG的产品线(如5G核心网、云网一体),在面试中体现对业务的认知
  • 强调对质量的追求和严谨细致的工作态度,这与测试岗位高度匹配
  • 突出自动化测试项目经历,展示脚本开发能力和成果,如测试覆盖率提升、效率改进等
  • 强调对网络协议(TCP/IP、3GPP)和虚拟化/云架构的理解,用具体案例证明
  • 展示缺陷管理和质量改进的经验,如推动缺陷闭环、参与质量评估等
  • 若熟悉Python、Shell等脚本语言,务必列入技能清单
  • 系统学习测试设计方法论(如边界值、判定表)和自动化框架(如Selenium、pytest)
  • 补充TCP/IP、3GPP核心网知识,了解NFV/SDN等云化技术

面试指南

  • 用STAR法则组织答案:情境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R)
  • 具体说明当时背景、你的行动和量化成果
  • 对于技术问题,先抛出核心原理,再结合项目举例,最后总结方法论
  • 对于争议类问题,展示你的沟通能力和数据驱动思维,用证据说服而非情绪对抗
  • 请描述一次你设计测试用例的经历,如何考虑边界条件和异常场景?
  • 如何提升自动化测试的稳定性和执行效率?
  • 你如何理解3GPP协议?在测试中如何验证协议一致性?
  • 当你发现一个疑似缺陷但开发不认可时,你会怎么处理?

职位点评

66
综合评分

华为ICT测试岗,技术有深度,薪资有竞争力,但工作强度可能大,适合技术驱动型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先追求技术成长和职业发展,对工作生活平衡要求不高,能适应高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展78
工作生活45
使命价值60

薪资福利

72中等

华为平台薪资水平高,但具体薪酬未在JD中披露,福利也未列出,因此补偿性激励有一定吸引力但未明确。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

78中等

岗位涉及主流技术栈和自动化测试发展方向,能积累云核心网和测试开发经验,但JD未明确晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈测试自动化、AW、TCP/IP、3GPP、虚拟化、云化
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点固定在上海,JD未提及弹性工作或远程政策,华为工作节奏通常较快,生活便利性一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

ICT基础设施对数字化转型有积极意义,但岗位为质量保障环节,直接社会影响有限,行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs