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金融科技-AI测试开发专家工程师
金融科技-AI测试开发专家工程师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
测试开发
Go
分布式系统
大模型
质量保障
金融科技
Test Harness
AI 估算 · 40k–70k
深圳腾讯专家级AI测试岗,技术稀缺性强,薪资竞争力高,预估月薪4-7万,16薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是腾讯金融科技部门的核心测试开发专家岗,负责推动AI驱动的质量保障体系建设,主导智能测试、缺陷检测等方向的技术规划
你将应用大模型、Agent等前沿技术解决金融测试场景的难题,需要较强的技术视野和落地能力
最低要求
计算机、软件工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历,具有扎实的理论基础和独立定义研究方向的能力
深入掌握 Agent 核心架构(Planning / Tool Calling / Memory / Reflection),有 Agent 系统设计与落地经验
熟悉 Test Harness 工程体系,具备构建自动化评测框架与质量度量方案的能力
精通 Python,熟悉 Go 或 Java 优先
具备分布式系统设计能力,能驱动测试基础设施的AI化变革
对金融业务有一定理解,能把控AI落地中的合规性与资金安全约束
优秀的技术视野与判断力,能快速评估新技术的落地价值,开放心态,抗压能力强
工作职责
主导部门软件工程智能化技术方向规划,制定智能测试、缺陷检测、精准回归等方向的技术路线图并推动落地
设计并推动金融研发质效智能体落地,搭建AI驱动的质量保障体系,建立可度量的效能提升闭环
攻克大模型在金融测试场景的核心技术难题(如幻觉治理、领域适配、长链路推理)
参与团队技术人才培养,跨团队协同推动智能研发能力在多业务线的落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯平台资源丰富,金融科技赛道前景好,技术影响力大
- 工作内容前沿,聚焦大模型与Agent在测试领域的应用,技术含金量高
- 职责涉及规划与人才培养,能锻炼技术领导力
- 薪酬福利在行业内具有较强竞争力
- 对综合能力要求高,需同时掌握AI、测试、金融知识,学习曲线陡
缺点 / 挑战
- 大模型落地存在不确定性,需应对技术难题和业务压力
- 跨团队协同和“抗压能力强”暗示可能有较高工作强度
- 适合有资深测试开发或AI工程经验,对技术有热情,喜欢挑战复杂问题,且能承受一定压力的工程师
角色解读
- 可向测试技术专家或AI测试架构师方向发展,成为质量保障领域的技术权威
- 有机会拓展至研发效能工具链、AI平台建设等更大领域,积累金融+AI复合经验
- 具备技术规划与人才培养经验后,可向技术管理或产品技术方向转型
- 主导AI测试技术方向规划,制定智能测试、缺陷检测等路线图,推动技术落地
- 搭建AI驱动的质量保障体系,设计并落地金融研发质效智能体,建立可度量的效能闭环
- 攻克大模型在金融测试中的幻觉治理、领域适配、长链路推理等核心难题
- 参与团队技术人才培养,跨团队协同推动智能研发能力在多业务线落地
- 掌握Agent核心架构(Planning/Tool Calling/Memory/Reflection),有Agent系统设计与落地经验
- 精通Python,熟悉Go或Java,具备分布式系统设计能力
- 熟悉Test Harness工程体系,能构建自动化评测框架与质量度量方案
- 理解金融业务与合规约束,具备AI落地经验,能把握技术与业务结合的关键点
申请策略
- 研究腾讯金融科技的业务方向,了解其质量保障体系痛点
- 准备一个完整的Agent在测试领域应用的案例,展示从设计到落地的过程
- 突出Agent系统设计和落地项目,尤其是规划、工具调用等方面的实践
- 展示测试自动化框架搭建和质量度量体系经验,体现工程能力
- 强调Python/分布式系统技术深度,以及金融领域项目经验
- 深入学习LangChain、AutoGPT等Agent框架,了解行业实践
- 补充大模型评测、幻觉治理相关知识
- 了解金融业务合规要求,如数据安全、资金安全约束
面试指南
- 用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的具体贡献
- 对于技术题目,先讲思路和设计权衡,再示例代码或伪代码,体现逻辑清晰
- 对于落地问题,强调跨团队协作、度量指标和持续迭代
- 请介绍你设计过的Agent系统,如何解决Planning或Tool Calling的关键问题?
- 如何评估一个大模型在测试场景中的效果?你会设计哪些评测指标?
- 你如何理解金融测试中的合规性约束?AI落地时如何保证安全?
- 请描述一次你推动技术方案在多团队落地的经历,遇到什么困难?
- 如何用代码实现一个简单的自动化测试框架?涉及哪些关键点?
职位点评
77
综合评分
腾讯金融科技AI测试专家岗,前沿技术驱动,薪资优厚,但工作强度和办公灵活性存在不确定性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术前沿、渴望成长突破、对薪资福利有较高期望,且能适应一定工作压力的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展92
工作生活55
使命价值70
薪资福利
80较高
腾讯平台和薪酬福利有竞争力,虽未披露具体数字,但作为上市公司巨头,薪资和稳定性通常较好。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
92较高
岗位聚焦大模型和Agent等前沿技术,有明确的技术攻坚和规划职责,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、Test Harness、Python、Go、Java、分布式系统、AI测试
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及远程或弹性工作,且要求“抗压能力强”,工作强度存在不确定性,但腾讯深圳的工作环境整体尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
金融科技质量保障对社会有正向价值,行业前景好,但岗位的直接社会意义感不算特别强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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