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鲲鹏AI Infra高级工程师

鲲鹏AI Infra高级工程师

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Dpu
Perf
云原生
性能优化
智能网卡
Gcc/Llvm
鲲鹏Cpu

AI 估算 · 30k–50k

华为高级工程师薪资在杭州处于高位,技术要求高,涉及底层优化和DPU方向,市场稀缺,综合月薪4万左右,15薪。

职位详情

关于这个职位

作为华为鲲鹏AI Infra高级工程师,你将围绕鲲鹏CPU芯片,从软硬件结合视角进行极限性能优化,涉及互联网业务的大数据、数据库、AI等场景

工作内容包括性能分析、DPU网卡及网络解决方案的设计开发,需要深入理解CPU体系结构并掌握Linux性能调优工具
该岗位技术含量高,能接触到国产芯片核心基础设施,适合对底层优化有热情的工程师

最低要求

语言要求:简体中文

教育背景要求:本科及以上
技能要求:1、熟悉GCC/LLVM/JDK/Go等一种或多种编译器架构
熟悉基本的workload性能分析方法和工具,如PMU/SPE/CoreSight,roofline/topdown,perf等
有从事DPU、智能网卡等相关技能
熟悉常用的软硬结合性能调优方法
知识要求:1、扎实的计算机基础,对CPU体系结构和系统性能有整体理解
熟悉Linux环境下的软件性能分析与调优方法,至少熟练掌握一门主流编程语言(如 C/C++、Java、Python 等)
有CPU、芯片厂商或云/互联网公司性能优化经验优先

工作职责

岗位职责:1、专注互联网场景下的极限性能优化,分析互联网业务场景下性能数据,并通过软硬件结合的方式提升端到端性能,提高性能分析效率与性能优化效果

负责互联网业务(大数据、数据库、存储、搜推广、虚拟化、AI、云原生、微服务)进行性能分析与调优 或 workload执行流程分析
负责鲲鹏计算DPU网卡和网络解决方案的设计开发,包括网络加速库、高性能网络协议栈、CPU/NPU+网卡的协同加速方案,支持网卡产品商用交付

优先资格

有CPU、芯片厂商或云/互联网公司性能优化经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触华为自研鲲鹏芯片和DPU前沿技术,技术壁垒高,个人能力提升快
  • 华为平台资源丰富,项目规模大,能参与业界顶尖的软硬件协同优化实践
  • AI基础设施是未来增长点,职业发展空间广阔,市场竞争力强
  • 工作强度较大,华为整体加班文化明显,需要能承受高压和高绩效要求
  • 技术深度要求极高,需要同时理解CPU硬件、操作系统和上层应用,学习曲线陡峭
  • 项目多为内部运作,部分技术细节可能涉及保密,对外交流机会有限
  • 适合对底层系统性能有浓厚兴趣、乐于深入软硬件边界,且抗压能力强的技术工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在华为ICT BG内部可向技术专家路线深耕,成为性能优化领域的首席工程师,或转向DPU/芯片架构设计方向
  • 可横向拓展到AI Infra、云计算基础设施等热门领域,积累软硬结合能力后,在行业内有很高的不可替代性
  • 未来可晋升为团队技术领导者,带领团队进行系统性性能攻关和架构决策
  • 对互联网业务(如大数据、数据库、AI等)进行性能瓶颈分析,通过perf、PMU等工具定位CPU、内存、网络等资源消耗问题
  • 结合鲲鹏CPU的硬件特性,实施软硬协同的优化方案,包括编译器优化、指令集利用、访存优化等,提升端到端性能
  • 设计开发鲲鹏DPU智能网卡相关软件,包括高性能网络协议栈、加速库,以及CPU/NPU与网卡的协同加速方案
  • 参与网络解决方案的商用交付,支持产品落地并持续优化性能与能效
  • 扎实的计算机体系结构知识,理解CPU流水线、缓存、内存层次结构,以及Linux内核调度和性能模型
  • 熟练使用性能分析工具,如perf、roofline/topdown模型、PMU/SPE/CoreSight硬件计数器
  • 精通至少一门编程语言(C/C++或Python、Java),具备Linux环境下系统编程和调优经验
  • 熟悉GCC/LLVM/JDK/Go等编译器架构,了解编译优化对程序性能的影响

申请策略

  • 了解华为ICT BG和鲲鹏生态布局,在面试中展示对国产芯片基础设施前景的认同感
  • 提前准备软硬结合调优的实际案例,多思考如何从架构层面解释性能问题
  • 突出CPU性能优化相关的项目经历,包括使用perf等工具定位瓶颈并给出具体优化效果的案例
  • 强调编译器(GCC/LLVM)或底层运行时相关的开发经验,展示对程序执行细节的理解
  • 如果有DPU、智能网卡或网络协议栈的开发经验,务必重点呈现,这是该岗位的加分项
  • 量化优化成果,例如通过优化将某业务时延降低XX%,吞吐提升XX%等
  • 学习ARM架构和鲲鹏CPU特定优化技巧,熟悉roofline模型和topdown分析方法
  • 补强DPU相关技术,了解RDMA、DPDK、Virtio-net等高性能网络栈实现原理

面试指南

  • 采用STAR法则:先说明背景与问题,强调分析方法(工具+数据),再描述优化动作,最后给出量化结果
  • 从底层机制入手,将问题拆解为硬件行为(缓存/分支预测/访存)与软件行为(系统调用/上下文切换)的结合
  • 对于设计类问题,给出核心组件和关键权衡,例如性能与兼容性的取舍
  • 请描述一次你使用perf或类似工具定位性能瓶颈的过程,具体如何分析的?
  • 解释一下CPU的topdown分析方法,以及如何用它指导优化?
  • 你如何理解软硬件协同优化?举例说明
  • 对DPU智能网卡有哪些了解?如何设计一个高性能网络协议栈?
  • 在一个分布式系统中,如何分析端到端延迟中的CPU开销?

职位点评

69
综合评分

前沿CPU/DPU技术栈、成长性极强,但工作强度大、WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术突破和职业成长、对底层优化有热忱的求职者,愿意在高压环境下换取稀缺技能积累。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展88
工作生活30
使命价值80

薪资福利

72中等

华为提供业内具有竞争力的薪酬和福利,但具体薪资面议,信息不透明,且高压文化对部分求职者来说是隐性成本。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

88较高

岗位涉及鲲鹏CPU、DPU、性能优化等前沿技术,技术深度和广度兼备,在AI基础设施领域有极佳的学习和成长空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈鲲鹏CPU、DPU、性能优化、GCC/LLVM、PMU/SPE/CoreSight、Linux、perf
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

工作地点在杭州,需现场办公,JD中无任何WLB相关描述,且华为以高强度和加班著称,生活化需求满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

参与国产自研芯片基础设施建设,助力核心关键技术自主可控,使命感和行业价值感很强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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