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日常实习生-研发项目管理-AI应用方向
日常实习生-研发项目管理-AI应用方向
发布于 3 小时前实习/见习
实习生仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Ai应用研发
敏捷开发
数据复盘
文档协作
研发流程优化
跨部门协同
项目管理
风险控制
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
阿里AI研发管培实习，重成长与平台资源，津贴常规，现场办公节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3760 个在招 · 其中项目与项目集管理 23 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 项目与项目集管理 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助AI应用方向的研发项目经理，跟进多线并行任务的执行与交付节奏
在指导下梳理研发流程痛点，参与改进方案讨论及风险管控
同时负责项目资料整理、数据统计与跨团队协同推进，探索“人+AI”协作的研发新模式
最低要求
理工专业本科及以上在校生（含研究生），能保证每周稳定到岗（建议 4 天以上，可实习 3 个月以上者优先）
对项目管理有基本认知，了解如敏捷等常见项目管理方法（有系统学习或实践经验更佳）
对 IT / 互联网研发流程有兴趣，愿意快速学习
沟通表达清晰，有良好的跨角色协作与推动意识，做事主动、responsive、ownership，能把控好任务的跟进节奏
熟练使用文档、表格等办公协作工具，学习能力强，能快速上手团队使用的项目管理工具
对"人 + AI"协作的研发新模式有好奇心和热情
思维逻辑清晰，善于拆解问题，做事细致有条理，责任心强，能主动推进事情闭环
工作职责
协助项目经理完成项目生命周期内的各项事务协调与跟进，参与推动多线并行任务的执行，帮助保障交付节奏，协助处理项目运行中的日常事项
参与梳理各项目执行中的痛点与卡点，在指导下学习分析原因、参与改进方案的讨论与落地，关注 AI native 研发模式下的流程与协作方式
协助进行项目风险信息的收集与跟踪，及时同步进展与异常，学习风险识别与前置管控的方法
参与项目管理过程中的资料整理、数据统计、会议记录与复盘沉淀，协助优化项目管理工具与模板，探索适配高频迭代节奏的管理方式
协助横向专项的日常推进与信息同步，支持项目里程碑达成、跨团队协同等工作
优先资格
有项目管理、产品、运营相关实习或社团/赛事组织经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部平台接触前沿AI应用研发，积累高价值项目管理实战经验
- 跨团队协同机会丰富，有助于拓宽全局视野与提升资源整合能力
- 需快速适应高频迭代的研发节奏，对响应速度、细节把控与抗压能力要求极高
- 适合理工科背景、对互联网研发流程感兴趣、具备较强执行力与沟通协调能力的在校生
缺点 / 挑战
- 提供系统化指导，深入学习互联网研发流程、敏捷实践与风险管理
- 日常事务繁杂，需同时跟进多条并行任务，时间管理与优先级排序压力较大
角色解读
- 向专职研发项目经理(PM)、技术运营或产品经理方向纵深发展
- 积累大型互联网项目实战经验后，有机会晋升为高级项目管理专家
- 深入AI应用业务线后，可转向业务管理或技术战略协同岗位
- 协助跟进AI研发项目全生命周期任务，保障多线并行交付节奏与日常事务协调
- 梳理研发流程痛点与卡点，参与改进方案讨论、风险识别及前置管控
- 负责项目数据整理、会议记录、复盘沉淀及跨团队协同推进，优化管理工具与模板
- 掌握敏捷等基础项目管理方法论，熟悉IT/互联网研发流程
- 具备清晰的逻辑思维、跨角色沟通协调能力与任务闭环推动意识
- 熟练使用文档表格及主流项目管理工具，具备快速学习与适应能力
- 对AI原生研发模式保持好奇心，能主动响应并高效处理多线程任务
申请策略
- 投递前研究目标业务线的AI应用场景，面试时准备1-2个体现“主动推进闭环”或“解决复杂协调问题”的具体案例
- 突出在校期间的社团/赛事组织经历或相关实习，量化展示任务统筹、进度跟进与跨部门协作成果
- 强调敏捷项目管理知识储备及主流协作工具的熟练程度，体现快速上手能力
- 提前学习PMP/ACP基础理论或Scrum框架，熟悉Jira、Confluence、飞书多维表格等工具
- 补充AI基础概念与研发流水线常识，建立对“人+AI”协作模式的初步认知
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述过往项目经验，重点突出个人贡献与量化产出
- 针对多线程挑战，遵循“识别风险-制定预案-同步干系人-动态调整”的逻辑框架作答
- 结合行业趋势阐述AI在需求分析、代码生成、测试自动化等环节的赋能价值，展现技术敏感度
- 请分享一次你成功协调多方资源并按时交付项目的经历
- 面对多线并行任务且突发变更时，你会如何调整优先级与沟通策略？
- 你对“人+AI”协作的研发模式有什么理解？它可能带来哪些效率提升或挑战？
- 复习敏捷开发核心流程与常见项目管理工具的操作逻辑，确保面试中能流畅举例
- 准备1-2个体现责任心、Ownership与抗压能力的行为面试题案例，匹配岗位特质
职位点评
薪资福利45
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
45较低
实习津贴处于互联网行业常规水平，福利体系相对完善但受实习生身份限制，整体薪酬竞争力中等。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–6.5千/月）
成长发展
85较高
岗位明确提供导师指导与系统化学习机会，聚焦AI原生研发模式与敏捷实践，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI native、敏捷、项目管理工具、研发流程
成长机会在指导下学习、学习风险识别、探索适配高频迭代节奏的管理方式
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求每周稳定到岗4天以上，属典型现场办公模式，通勤与作息灵活性一般，但实习生阶段压力相对可控。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦AI应用方向研发管理，契合技术演进趋势，虽偏内部流程优化，但对提升研发效能具有积极意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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