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盒马-大店开店支持专家-总部
盒马-大店开店支持专家-总部
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
Cad
成本控制
跨部门协同
门店运营
零售开店
项目管理
预算管理
AI 估算 · 25k–40k
盒马为阿里旗下零售巨头，总部专家岗，5年以上经验，薪资水平较高，结合上海零售行业水平，月薪中位数约3.2万。
职位详情
关于这个职位
作为盒马总部的大店开店支持专家，你将主导新店/闭店项目的全链路管理与协调，负责建店标准审核、成本管控与交付节奏把控，确保门店按时高质量开业
该职位需要丰富的零售开店经验与出色的项目管理能力，适合在零售行业深耕、擅长跨部门协同的专业人士
最低要求
大专以上学历，5年以上零售行业开店支持经验
具有优秀的项目管理、预算管理、沟通协调能力，能够熟练使用CAD 和其他相关办公软件
为人正直可靠，能坚持原则，能承受压力，品行端正，综合素质高，具有责任心，认同企业的经营理念与价值观，肯于奉献及良好的团队合作精神与服务意识
能接受出差
工作职责
项目承接：主导所负责区域新店/闭店资产利旧/改造
关键协同：负责新店项目全链路整体沟通协调，与总部营运SPT、营运标准、总部开发等各部门强协同
建店标准：依照建店设计标准及业务需求，参与审核新项目图纸平面
成本管理：新店成本的管控, 更新、迭代建店预算模板，审核建店预算，合理建店投入（资产利旧、开办费管控）
新店节奏：把控项目（新店、改造、闭店）各交付节点，保障按时交付，对开店成本、开店质量（经营结果）负责
开店质量管理,开店后30天的后评估跟进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 盒马作为新零售标杆，平台大，项目资源丰富，能积累大型零售项目经验，职业发展空间广阔
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需频繁出差，项目周期紧张，对成本和质量双重负责，压力较大
- 适合有零售行业背景，具备较强项目管理能力和抗压能力，愿意在快节奏环境中挑战自我的求职者
角色解读
- 可向区域开店负责人或总部运营管理方向发展，积累大型零售项目管理经验，未来可转向更高级别的运营管理岗位
- 负责盒马新店项目的全链路管理，包括项目承接、图纸审核、预算管控和交付节点把控
- 需要5年以上零售开店经验，精通项目管理、预算管理和跨部门沟通，熟练使用CAD
申请策略
- 关注盒马业务动态，了解其开店策略，面试时展现对零售行业和项目管理的深刻理解
- 突出零售开店项目经验，展示预算管理和成本控制成果，强调跨部门协同和CAD技能
- 可提前学习盒马或新零售行业知识，了解建店标准和流程，提升项目管理和沟通能力
面试指南
- 用STAR法则回答项目案例，强调结果和量化数据
- 协同问题突出沟通技巧和解决冲突的能力
- 对盒马策略需提前调研，展现行业洞察
- 请分享一个你主导的新店项目案例，如何控制成本？
- 如何处理与不同部门的协同冲突？
- 对盒马的开店策略有何了解？
- 准备2-3个详细的项目案例，量化成果
- 熟悉盒马门店模式
职位点评
64
综合评分
零售巨头总部岗位，薪资有竞争力，但出差频繁、工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、愿意接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平在零售行业具有竞争力，但具体薪资未披露，福利信息不明确。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及项目管理、成本控制等核心技能，能积累大型零售项目经验，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要频繁出差，工作节奏快，压力较大，工作地点在总部但灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
零售行业稳定，盒马作为新零售代表有一定行业前景，但岗位社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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