
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
阿里菜鸟核心出海销售岗,聚焦前沿机器人业务,业绩导向强,出差频繁但成长空间广阔
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3620 个在招 · 其中大客户销售 86 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 大客户销售 · 约 110 个在招
本职位主要负责攀爬机器人与仓储自动化解决方案的海外市场拓展,涵盖新客户开发、渠道体系搭建与大客户关系维护
年以上 B2B 解决方案销售或海外销售经验
负责攀爬机器人及仓储自动化解决方案在海外目标市场的整体业务拓展,主动开发新客户,深入理解目标行业(汽车零部件、3C 电子、电商物流、医药、零售等)的本地化痛点,制定并执行销售策略,达成并超越销售目标
有海外市场从 0 到 1 拓展或区域市场负责人经验
优点
缺点 / 挑战
JD未明确披露薪资结构,但作为头部企业出海销售岗,通常配套具有竞争力的底薪与高额业绩提成,福利体系完善,整体薪酬竞争力处于市场中上水平。
岗位聚焦前沿机器人技术与海外商业化落地,提供从0到1的市场拓展机会与全球化业务视角,技能成长曲线陡峭,职业发展通道清晰。
JD明确要求适应频繁海外出差与结果导向的高压环境,属于典型的强业绩驱动型销售岗位,工作与生活平衡度相对有限,但出差本身具备一定探索属性。
所属物流自动化与机器人赛道处于高速增长期,岗位直接参与全球供应链效率升级,虽偏商业导向,但具备推动产业智能化转型的实际价值。