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淘宝闪购-物流定价策略运营-杭州

淘宝闪购-物流定价策略运营-杭州

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Sql
定价策略
损益管理
数据分析
物流运营
经营规划
跨部门协作

AI 估算 · 30k–50k

阿里巴巴高级运营岗位,物流定价策略专业性强,杭州/上海薪资水平高,5年以上经验,综合竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责淘宝闪购物流创新业务的经营规划与定价策略,包括年度经营目标设计、投资损益管理、定价策略制定及工具产品沉淀

需要5年以上物流行业运营经验,具备数据分析和跨部门协作能力,适合有物流或O2O业务经营规划背景的专业人才

最低要求

年以上物流行业运营经营,具备物流or平台O2O业务经营规划&定价模块的经验优先

本科及以上学历要求,统计学、财会专业、运筹学等专业优先
有较强的数据洞察和分析能力,会使用SQL,Python者优先
优秀的跨部门协作能力,有较强沟通协调及资源整合能力,能推动跨部门项目闭环

工作职责

负责物流创新业务的年度OP经营规划,基于市场空间&目标客户&物流运营模式摸排,输出阶段的经营目标设计和规划

负责物流创新业务的阶段性经营投资和损益管理,基于OP的月度节奏目标和业务当期推进状态,看月度经营状况,输出各业务单元提供关键经营策略负责业务投资决策
负责定价策略设计和规划,基于业务商业设计定位&服务产品,包含成本基线的测算,输出运营周期补贴策略、销售定价和成本定价策略
沉淀定价经营的工具产品和平台能力,覆盖智能测算和经营结果评价等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴作为行业巨头,平台大,资源丰富,能接触前沿的物流创新业务,提升个人视野
  • 岗位涉及经营规划和定价策略,专业性强,能积累高价值的商业分析能力
  • 工作强度可能较大,需要适应快节奏和高压环境,尤其是业务高峰期
  • 岗位要求高,需要同时具备物流行业知识和数据分析能力,跨部门协作复杂
  • 业务创新不确定性高,需要较强的适应能力和问题解决能力

缺点 / 挑战

  • 薪资水平较高,福利完善,职业发展空间大
  • 适合有物流或O2O运营经验,擅长数据分析,喜欢挑战和推动业务增长的专业人才

角色解读

  • 在阿里巴巴这样的大型平台,可以深入物流创新业务,积累经营规划和定价策略的实战经验,成为领域专家
  • 有机会向管理岗位发展,带领团队负责更大的业务板块,或转向更广泛的运营管理岗位
  • 随着物流行业数字化和智能化发展,定价策略和数据分析能力将越来越重要,职业前景广阔
  • 负责物流创新业务的年度经营规划,包括市场空间分析、目标客户定位和运营模式设计,制定阶段性经营目标
  • 管理业务投资和损益,根据月度节奏监控经营状况,为各业务单元提供关键策略和投资决策支持
  • 设计定价策略,包括成本基线测算、补贴策略和销售定价,确保业务商业目标的实现
  • 沉淀定价经营的工具和平台能力,推动智能测算和经营结果评价的自动化
  • 需要5年以上物流行业运营经验,熟悉O2O业务模式,有经营规划和定价模块经验者优先
  • 具备较强的数据洞察和分析能力,熟练使用SQL和Python进行数据处理和建模
  • 优秀的跨部门协作和沟通协调能力,能整合资源推动项目闭环
  • 本科及以上学历,统计学、财会、运筹学等专业背景优先

申请策略

  • 了解阿里巴巴淘宝闪购的业务模式,关注物流创新方向
  • 在面试中展示对经营规划和定价策略的深入理解,准备相关案例
  • 突出物流行业运营经验,特别是经营规划、定价策略或损益管理的项目案例
  • 强调数据分析能力,展示使用SQL、Python进行数据建模和洞察的成果
  • 体现跨部门协作经验,说明如何推动项目闭环和资源整合
  • 如有O2O业务背景,务必重点提及
  • 提前复习SQL和Python,特别是数据分析相关库(如Pandas、NumPy)
  • 了解物流行业最新动态和定价策略方法论,如动态定价、成本分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 对于策略类问题,先分析业务目标,再拆解成本、市场、竞争等因素,最后提出方案
  • 展示数据驱动思维,强调用数据支持决策
  • 请分享一个你制定物流定价策略的案例,如何考虑成本和市场因素?
  • 如何利用数据分析优化经营决策?请举例说明
  • 在跨部门项目中,你如何协调资源并推动项目落地?
  • 你如何评估一个物流创新业务的投资回报?
  • 对淘宝闪购的物流业务,你有什么初步的定价策略思路?

职位点评

74
综合评分

阿里平台,薪资竞争力强,专业成长好,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展的求职者,能接受一定的工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

阿里巴巴作为上市巨头,薪资水平高,福利完善,该职位提供有竞争力的薪酬和稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及物流创新业务,技术栈包括SQL和Python,能提升数据分析能力,但成长信号在JD中未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在杭州或上海,现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,可能工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

物流行业属于稳定成熟行业,阿里巴巴平台影响力大,但JD未强调社会价值,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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