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CPO产品技术部-AI 应用开发高级工程师-杭州

CPO产品技术部-AI 应用开发高级工程师-杭州

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
NLP工程
Ai工具
Llm
Prompt工程
Rag
分布式
向量化
大数据
高并发

AI 估算 · 30k–50k

AI应用开发岗位需求旺盛,阿里薪资处于行业高位,高级工程师通常16薪。

职位详情

关于这个职位

这是阿里巴巴集团HR域AI产品研发岗位,主要负责大模型Agent应用的全流程开发,包括架构设计、工程实现和部署优化

你将深入参与RAG、Prompt工程等前沿技术落地,与业务、产品团队协同推进AI赋能,适合对LLM应用开发有热情、具备扎实Java功底和分布式经验的工程师

最低要求

计算机相关专业统招本科及以上学历

具备扎实的专业领域技能,在JAVA/数据领域有深入的研究,对分布式技术,高并发,大数据等领域框架和产品的原理有深入学习和研究
掌握LLM核心原理及实践方法,在RAG/Prompt工程/向量化技术等应用层具备技术落地能力,熟悉Agent 架构设计和落地
热爱技术,深度使用各类 AI 工具提升研发效率和研发质量; 强烈的技术好奇心,持续追踪 AI工程化前沿动态,持续学习落地前沿技术
沟通顺畅,主动思考,能独立分析和解决问题,具有团队合作意识

工作职责

负责 CPO 领域AI相关产品的全流程开发,包括但不限于大模型 Agent 应用的架构设计、工程实现、系统部署及迭代优化,部分场景端到端的全链路交付

深入理解业务,主导技术架构设计及核心开发工作,推动技术架构升级和线上产品的用户体验提升,助力业务目标高效达成
协同业务,产品,技术一起,高效协同作战,有效达成业务目标

优先资格

具备大型复杂 AI 项目落地经验,精通 AI Agent 架构或者数据处理和模型效果调优技术,具备大模型微调的能力

具备搜索推荐领域的工程经验,对搜索排序和效果调优有实践经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里集团平台大,HR域AI应用场景丰富,能够接触真实复杂的业务问题
  • 技术栈前沿,深度参与大模型Agent、RAG等应用,走在AI工程化前沿
  • 薪资福利竞争力强,职业背书价值高
  • 技术更新迭代快,需要持续学习和快速试错,对自我驱动力要求高
  • 跨团队协同复杂,需要较强的沟通和协作能力

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,互联网大厂普遍存在一定程度的加班压力
  • 适合对AI应用开发有强烈热情、喜欢技术挑战、愿意在大平台快速成长的工程师

角色解读

  • 从AI应用开发专家向AI架构师或技术专家方向发展,深入大模型应用架构与优化
  • 随着HR业务AI化深入,有机会成长为AI产品技术团队负责人,负责更大范围的技术决策与规划
  • 也可以横向发展至集团其他AI业务线,拓展技术视野
  • 负责AI产品(大模型Agent应用)的全流程开发,包括架构设计、系统部署与迭代优化
  • 深入理解HR业务场景,主导技术架构升级,提升产品的用户体验和业务效率
  • 与业务、产品、技术团队紧密协作,推动AI技术落地并达成业务目标
  • 扎实的Java或数据领域技能,熟悉分布式、高并发、大数据框架及原理
  • 掌握LLM核心原理,具备RAG、Prompt工程、向量化等应用落地能力,熟悉Agent架构
  • 热爱技术,熟练使用AI工具提升研发效率,保持对AI工程化前沿动态的关注
  • 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能独立分析和解决问题

申请策略

  • 了解阿里巴巴HR业务场景,思考AI如何赋能招聘、绩效、组织协同等
  • 在简历中突出对AI工程化趋势的理解,展现主动学习和探索精神
  • 突出过往AI项目经验,尤其是大模型应用、Agent或RAG相关的实际落地案例
  • 展示Java/分布式/高并发技术深度,强调在复杂系统架构中的角色和贡献
  • 提及使用AI工具提效的经历,体现技术热情和快速学习能力
  • 量化业务成果,如提升效率的百分比、系统性能指标等
  • 若缺乏Agent或RAG项目经验,可通过个人项目或开源贡献补充,并熟悉主流框架如LangChain、LlamaIndex
  • 加深对大模型微调、向量数据库(如FAISS、Milvus)的理解和实践

面试指南

  • 针对项目题:使用STAR法则,突出背景、任务、行动、结果,强调个人贡献
  • 针对技术题:先拆解问题,再分点回答,结合具体项目或实验数据
  • 针对场景题:体现业务理解和技术结合,提出可落地的方案
  • 请介绍一个你主导的AI应用项目,包括架构设计、技术选型和遇到的挑战
  • RAG系统的关键环节有哪些?如何优化检索效果和回答质量?
  • Agent架构有哪些设计模式?如何保证多步推理的稳定性和可控性?
  • 高并发场景下如何保证系统性能?你如何设计缓存和异步机制?
  • 如何看待大模型在HR领域的应用?有哪些可能的落地场景?

职位点评

74
综合评分

阿里AI应用开发岗,前沿技术栈,薪资优厚,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业发展、对AI应用有强烈兴趣的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

阿里巴巴作为头部互联网公司,薪酬待遇具有竞争力,福利体系完善,能较好满足物质回报需求。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

职位聚焦大模型AI应用开发,技术前沿且挑战性高,能快速积累核心竞争力,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、RAG、Prompt工程、向量化、Java、分布式、高并发
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点固定,未提及弹性工作安排,互联网大厂高强度节奏可能影响工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

业务聚焦HR域AI产品,技术方向有社会价值但领域偏内部支持,整体意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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