
普通员工/个人贡献者
综合评分 81
前沿RISC-V架构研发、技术成长空间大、薪资竞争力强,但研发节奏紧凑、WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3910 个在招 · 其中架构师 36 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 架构师 · 66 个在招
负责CPU IP产品的软件需求拆解与软硬件性能指标定义,涵盖开发工具、操作系统及应用组件
计算机、电子等相关专业本科及以上学历,10年以上工作经验
负责CPU IP产品的软件需求拆解和指标定义,根据CPU IP的目标市场和应用场景,结合产品需求,拆解和定义包括开发工具、操作系统、应用组件等相关软件需求以及软硬件性能指标
优点
缺点 / 挑战
阿里资深架构师岗位薪资竞争力强,通常配套高额股票与年终奖,福利体系完善,对补偿性动机满足度较高。
聚焦前沿RISC-V架构与底层系统开发,技术壁垒高,成长空间广阔,能深度参与核心IP研发。
资深技术岗通常面临较大研发压力与交付节点要求,但阿里部分研究院提供一定弹性;JD未明确提及WLB政策。
投身国产基础软件与RISC-V生态建设,具有显著的技术突破意义与产业价值,能满足技术人的使命感。
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