阿里巴巴
盒马-品类运营储备-云享会
盒马-品类运营储备-云享会
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Sql
人货匹配
品类管理
数据分析
用户增长
电商运营
营销策略
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
阿里核心品类操盘岗，薪资福利优厚，重数据驱动与业绩结果，工作节奏偏快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比电商运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3860 个在招 · 其中电商运营 55 个
市场机会
选择面较广
上海 · 电商运营 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责盒马生鲜及标品品类的销售目标拆解与策略制定，涵盖选品促销、货盘运营、用户增长（渗透率/复购率/客单价）及跨部门协同
通过数据分析与人货匹配优化商品全链路体验，推动策略在全国大区的落地执行
最低要求
本科及以上，有丰富互联网运营工作经验，有相关品类电商运营、或快消品行业运营经验
思路清晰，有较好的数据分析能力，能独立完成报表制作、数据分析及报告撰写，熟练运用办公软件
善于沟通，工作积极性高，有责任心，具有良好的团队合作意识
工作职责
品类销售目标及策略
● 负责生鲜/标品品类全年销售预算达成，拟定品类策略，重点项目，并执行落位
● 熟悉行业业务特性，发现增量机会和问题，执行有效的提升策略并执行
● 负责常规活动、大促期间的选品及促销策略，跟进重点主推品的曝光、库存等资源落实情，保障业绩结果达成
商品提升策略及执行
● 制定货盘运营计划和营销计划，有效落位基础盘，心智盘，时令盘的增长策略，并打造有行业影响力的营销项目
● 制定商品购买决策树，提升商品在全链路的用户决策效率，提升消费者对平台的认知和粘性
品类用户运营计划及执行
● 负责品类用户渗透率，复购率及客单价提升，并拟定运营策略，并执行落位
● 对商品货盘，目标人群进行人货匹配分析，并挖掘优化机会，持续提升不同用户层的增长
总&区&横向协同及合作
● 统筹品类策略在全国各大区的落位执行，同时为区域运营赋能，把沉淀的策略方法论及模型产品化，并推广至其他分区
● 对接产品，算法，导购，市场，app运营，商分中台等推进相关事宜落位
优先资格
做过互联网零售商品运营、营销策略同学优先
熟练运用SQL优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部新零售平台，拥有丰富的流量、供应链与数据中台资源
- 深度参与核心品类操盘，能快速沉淀全链路运营方法论与策略模型
- 接触前沿数字化零售技术，职业履历含金量高
- 跨部门协同链路长，需频繁对齐多方资源并推动落地
- 大促节点节奏紧凑，需适应阶段性高强度工作与快速响应机制
- 适合具备互联网零售背景、结果导向、擅长数据驱动决策且抗压能力强的运营人才
缺点 / 挑战
- 需背负明确的销售额与利润指标，业绩考核压力较大
角色解读
- 可向资深品类专家、品类总监或商业化负责人方向发展
- 也可横向拓展至区域运营总经理、供应链策略或平台产品经理岗位，实现业务与管理双通道晋升
- 负责盒马特定品类的销售目标拆解与策略制定，确保全年GMV达成
- 策划并执行商品货盘规划、营销活动及用户增长方案
- 通过数据分析优化“人货场”匹配效率，提升复购与客单价
- 统筹全国大区策略落地，并与产品、算法、市场等多部门协同推进项目
- 具备扎实的电商或快消品类运营经验，熟悉零售业务全链路
- 掌握数据分析方法并能独立输出报表、构建决策树与洞察报告
- 熟悉用户增长模型与营销策略设计
- 优秀的跨团队沟通、资源整合与项目推进能力
申请策略
- 提前研究盒马近期品类战略、会员体系与“云享会”业务模式
- 准备1-2个完整的数据驱动运营复盘案例，重点突出个人在策略制定与跨部门协调中的实际贡献
- 突出过往负责的品类GMV/增长率、复购率提升等核心业务指标
- 详细列举主导的爆款打造、大促操盘或会员拉新案例
- 强调数据分析工具使用经验及策略从洞察到落地的完整闭环
- 强化SQL/Python等数据提取与自动化分析技能
- 系统学习用户生命周期管理与RFM分层模型应用
- 关注新零售行业动态、即时零售趋势与竞品策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述
- 聚焦“数据洞察-假设验证-策略迭代-业务结果”逻辑链条
- 突出跨部门协作中的冲突解决、资源争取与复盘沉淀过程
- 请分享一个你通过数据分析发现品类问题并成功提升业绩的案例
- 面对大促期间库存不足或曝光受限，你会如何调整策略保障业绩结果？
- 如何平衡基础盘稳定增长与时令盘/心智盘的突破？
- 梳理过往核心项目的数据看板与关键指标变化曲线
- 复习电商常用运营模型（如AARRR、RFM、人货场理论）
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活55
使命价值65
薪资福利
85较高
平台薪酬福利体系完善，薪资水平在上海互联网市场中具较强竞争力，且配套标准五险一金与补充商业保险，能满足较高的物质回报预期。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及全链路品类操盘与策略沉淀，能接触内部数据中台与算法推荐技术，方法论可复用性强，职业成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据分析、人货匹配
业务类型profit_center
工作生活
55较低
零售电商运营通常伴随大促节点与日常业绩考核，工作节奏较快，JD未提及弹性工时或远程办公安排，WLB表现中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
新零售模式致力于改善消费者购物体验与供应链效率，具有一定的社会价值，但核心导向仍为商业变现与市场份额扩张。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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